【金融系SIerの魅力を体感】【23卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア職）No.22093（非公開/非公開）（2022/4/5公開）

SIerに興味を持っており、業界分析、自己分析を進める中で金融系に自分の適性があるのではないかと考え始めていたためです。金融系SIerを調べていく中で三菱インフォメーションテクノロジーに出会い、メガバンクのシステム開発など規模の大きな案件に携われる業務内容に魅力を感じていました。インターンを通して会社としての強みや社風などを学びたいと思い、応募しました。また、インターン参加者は早期選考に参加できる点も魅力的でした。

ESを重視されていると考え、ESを何度も練り直しました。また、ネット上にある過去の通過ESも参考にしていました。

ESの内容だと思います。どの設問も字数が多かったので、しっかりと熱意をアピールする必要があると思いました。

銀行のお客様（不動産）の手続きを簡略化するシステムの企画、提案グループワーク

「銀行のお客様（不動産）の手続きを簡略化する」という大きな目標の下、ワークが細かく分かれており、司会の方の指示に従って順にワークをこなしていきます。各ワークが終わるごとに先輩社員の方からフィードバックをいただくことができます。

ワークへの取り組み方
具体的なSEの業務内容

銀行のお客様（不動産）の手続きを簡略化するシステムの企画、提案

1日目にやったこと

まずはじめに全体ルームで会社説明がありました。その後、ワークの説明が行われ、ブレイクアウトルームに分かれてグループでワークを進めていきました。ワークでは、顧客である不動産の担当者へのヒアリングから、業務上の課題を発見していきました。

2日目にやったこと

1日目同様、グループでワークを行いました。最終的に、業務効率化のための提案を作成し、社員の方に対して軽い発表をしました。ワークの後は、現場社員の方との少人数の座談会がありました。

なし

２、３グループに１人程度、現場社員の方がメンターとしてついてくれました。各ワークごとにグループに対してフィードバックをくださいました。また、最終日には個人に対してもフィードバックをくださいました。そこでの指摘がとても的確で、自己成長につながったと感じています。

短い時間で成果物を作成しなければならなかったことです。各ワークの制限時間が短く、限られた時間のなかでグループ内で意見を出し合い、ワークを前に進めていかないといけませんでしたが、グループメンバーが少ないこともあり意見があまり活発に出ず、大変でした。

グループ内のメンバーとはワークを通して関わりました。他のグループの学生とはほとんど関わりがなかったです。

システム開発における要件定義について、その手順をしっかり学ぶことができたのではないかなと思います。自分の想像以上に論理的思考力が必要であるとを実感しました。また、社員の方との交流の場を通して、社風を肌で感じるとともに実際のキャリアプランを想像することができた点も企業分析を進めていく上で勉強になりました。

特にないですが、SIerでのSEの仕事内容は知っておいた方がスムーズにワークに取り組むことができると思います。

リアルな案件を体験することができたためです。ワークを通して要件定義の細かな流れや要件定義において必要なスキルを学ぶことができたと思っています。また、現場の社員の方と直接交流できたことも、働くイメージを掴むことにつながりました。実際に社員の方がどのようなキャリアを歩んできたのかや、どのような価値観を持って仕事をしているのかを知ることができました。

グループの学生はITやSIerへの興味が強くない人も多くないと感じたためです。志望度の高さや熱意、ITへの興味関心を示すことで他の学生と差別化できると思いました。また、社員の方は穏やかな印象の方が多く、自分自身の性格とも合致すると思ったのも内定が出ると思った理由の１つです。

社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたためです。金融系ということで堅く、キリッとした方が多いのかなと思っていましたが、自然体で穏やかな雰囲気を持っていらっしゃる社員の方が多かった点が印象に残っています。また、社員の方のフィードバックがとても的確だと感じた点も、志望度が上がった理由の１つです。

インターンに参加すると全員早期選考に参加することができるためです。早期選考では、書類選考と２回の面接を通過すれば内定をもらうことができるので、一般選考と比べて有利だと思います。

顧客に寄り添い、その課題を解決できる仕事がしたいという思いから、今後全ての企業に必要であるITの面で企業を支えることのできるSIer業界に興味を持っていました。また、その中でもミッションクリティカルな案件に携わり、責任感の大きな仕事ができる点で金融系のSIer、特にメガバンク系列のSIerに興味を持っていました。

SIerにおいてこそ、多くの顧客の課題を解決していくことができるという思いは変わりませんでしたし、SIerへの志望度も変わりませんでした。また、インターンでの会社説明や社員座談会を通して、金融系SIerの仕事の社会的影響力の大きさや難易度の高さを学ぶことができ、金融系SIerにおいてこそ、責任感の大きな仕事に挑戦できるということを確認できました。そのため、金融系SIerへの志望度も高いまま変わりませんでした。