【未来を創る挑戦】【23卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.21489（非公開/非公開）（2022/3/29公開）

夏インターンに参加すると全員案内をもらえます。夏インターンを通して生命保険や日本生命への興味、志望度が上がったため参加を決めました。また、日本生命での個別業務の体験ではなく、会社としての歴史やビジョンを学ぶことができる点にも惹かれて、参加しました。

夏インターンに参加している人全員に案内が届き、無条件で参加できました。そのため、特に選考はありませんでした。

選考がなかったので、特にないと思います。このインターンを通しては、少し人事の方に評価されていたのかなと思います。

新サービス立案型グループワーク

初日は会社の歴史やビジョンに関してインプットがありました。２日目と３日目の前半はグループワーク、３日目後半にプレゼン大会という流れでした。

日本生命が大切にしている価値観について学ぶことが出来ました。

2050年を想像して、新サービスを提案する

1日目にやったこと

日本生命の歴史や日本生命がこれまで大切にしてきた価値観について、社員の方が説明をしてくれましたまた、２日目以降のグループワークに向けてチームビルディングを行う時間もありました。

2日目にやったこと

グループワークがほとんどでした。事前課題として、個人ワークをしてくる必要があります。その個人ワークをもとに、2050年の日本において考えられる顧客の課題を挙げていきました。その上で、課題の絞り込みやそれに対応する新サービスの考案を進めていきました。

3日目にやったこと

前半はパワーポイントの作成など発表に向けた準備を行いました。後半はプレゼン大会でした。プレゼン大会の後は一人一人が投票を行い、１位のグループを決定しました。最後に社員座談会がありました。

人事

なし

３グループに１人程度、人事社員の方がメンターとしてついてくれました。グループワークの途中で、そのメンターの方に中間報告をする時間がありました。また、それ以外の時間もたまに社員の方が巡回にきていました。

参加人数が多いことや、中間報告時以外で社員の方がワークの様子を見にくる回数が少なかったことなどもあってか、全体的に学生のモチベーションが低かったため、ワークを進めていくことが大変でした。実際、初日から最終日で参加学生が数人減っていたと記憶しています。

グループワークがほとんどだったので、グループ内の学生とは関わりがありました。

日本生命が大切にしている価値観や、今後生命保険業界が顧客に対して提供していく価値について考えることが出来た点がよかったです。ここで学んだ内容は、本選考の面接やESで活かすことが出来ると思いました。また、社員座談会を通して複数の社員の方のお話を聞くことが出来た点もよかったです。

事前課題の個人ワークにしっかり取り組んでおくと、グループワークが円滑に進めやすいと思います。それ以外については、当日に十分なインプットがあるので特に準備は要らないと思います。

このインターンでのワークは業務の体験ではなく、日本生命の未来を考えるものであったので、インターンを通して自分が働く姿をイメージすることは難しいと思います。一方で、日本生命の雰囲気や大切にしている価値観、生命保険業界の未来などについては学ぶことが出来るため、生命保険業界や日本生命への適性を見極めるには有効だと思います。

グループワークへの積極性や日本生命への志望度の高い学生が少ない印象を受けたためです。一方インターンを通して、社員の方は熱意があり体育会系の雰囲気を持っている方が多い印象を受けました。そのため、志望度の高さや熱意をアピールすれば他の学生と差別化でき、内定をもらえるのではないかと思いました。

将来的に、日本生命が社会に対してどのような価値を提供していくことが出来るのか、そのためにどのような取り組みをしているのか、について理解を深めることが出来たためです。思っていたより先進的な取り組みをしている印象を持ち、魅力を感じました。また、関わる社員の方が明るくフレンドリーであった点も魅力的でした。

全体の参加人数も１グループの人数も多めで、社員の方もずっとワークを見ているわけではないため、このインターンを通して個人の評価が大きく変わることはないと思ったためです。

生命保険や損害保険など保険業界を中心に見ていました。そのなかでも、夏インターンを通して日本生命の業務内容や社員の方の優しくフレンドリーな人柄に魅力を感じていたため、日本生命の志望度は高かったです。一方で、生命保険よりは損害保険の方がいろいろな商品、サービスを生み出すことのできる可能性があるのではないかと思っており、損害保険により魅力を感じていました。

生命保険業界への志望度が上がりました。日本の未来を考えたサービス提案を通して、生命保険でも様々なサービスを生み出していくことのできる可能性があることを学び、魅力を感じたためです。また、日本生命への志望度も上がりました。日本生命が大切にしている価値観に共感したことや、社員の方の人柄に一層魅力を感じたことなどがその理由だと思っています。