【キャッシュレスの未来を拓く】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.22096（非公開/非公開）（2022/4/5公開）

JCBの説明会がきっかけで、成長産業であるキャッシュレスに携われるカード業界に魅力を感じていたためです。まずは、カード業界での仕事内容や企業ごとの雰囲気や事業の違いを知りたいと思い、三井住友、JCBとともに、ニコスにも応募したという経緯になります。

GDがあったので、就活コミュニティで練習をしました。また、過去の選考体験記を読んで、お題のイメージを掴むとともに、意識すべきことを考えておきました。

GDでしっかり自分の意見を出せていたかどうかだと思います。インターンの際にも、人事の方が「議論を後退させることになってしまう意見であっても、自分が正しいと思った時はしっかり意見を指摘する勇気も大切」と仰っていました。

ニコスが会社として力を入れていくべき施策を決定するワーク

グループメンバーが、４つの担当部署が振り分けられます。まず、別グループの同じ担当部署となった方々と話し合って担当部署として強化していきたい施策を考えます。その上で、元のグループで別の部署の方々と話し合い、ニコス全体として強化していくべき施策を決定します。

ニコスの部署ごとの業務内容、カード業界の動向

ニコスが会社として力を入れていくべき施策を決定するワーク

1日目にやったこと

ニコスが会社として力を入れていくべき施策を決定するワークを行いました。概要はインターンの流れに記載した通りです。２回グループディスカッションをしてインターンは終わりました。

2日目にやったこと

20分程度、人事社員の方と１対１で面談をしました。インターン選考やインターンでの振る舞いについて社員の方からフィードバックをもらいました。また、最後に逆質問をする時間もありました。

人事社員

なし

１グループに１人人事社員の方がついてくださり、ワークを見守ってくれていました。そこでの振る舞いについて、2日目にフィードバックをしてくださいます。また、2日目のフィードバックの場では、学生から社員の方に質問をすることもできます。

参加している学生は、積極性の高い、ガツガツした印象の方が多く、そういった方々に埋もれずに自分の意見を発信していくことが難しかったです。私自身は、穏やかで控えめなところがあり、自分からどんどん意見を主張していくことはそれほど得意ではないので、グループにあまり貢献することができず、自分の欠点を見つめ直す機会になったと感じています。

同じグループだった学生とはワークを通して関わりがありました。

ニコスでの業務内容や、部署ごとの違い、カード業界の動向や活躍していく上で必要なマインドなど、幅広く学ぶことができた点は良かったと思っています。カード業界になんとなく興味はあるけど、適性があるかわからないと言った人にとっては有意義なインターンだと思います。

特にないですが、事前に資料が共有されるので、それをしっかり読み込み、わからないことがあれば調べておくと良いと思います。

ワークの内容は、各部署の事業内容を学ぶものであり、業務の体験をするものではなかったため働いている姿を想像することは少し難しかったかなと思います。一方で、各部署の事業内容については理解を深められるので、自分の興味のある部署を見つけることはできるのではないかとも感じました。

インターンでは、積極性の高い学生が多く、会社としてもそうしたガツガツ系の学生を好むのかなと感じたためです。自分自身はどちらかというと周りの様子見ながら、相手に合わせて自分の意見も出していくタイプなので、あまり社風と自分の性格が合わないような気がしました。

自分自身の性格と、会社の雰囲気とがあまりマッチしないと思ったためです。会社としては、新しいサービスを生み出してキャッシュレスを普及させていきたいという思いがあり、その実現のために変化を好んでどんどん挑戦していく積極性のある学生、自分の意見をしっかり強く主張することができる学生を好んでいるのではないかなと思いました。

参加人数も少なくないと思いますし、大きな優遇はないと思います。ただ、インターン参加者限定で秋以降、少人数での座談会に参加することができます。この参加が企業理解を深めることや志望度のアピールにつながり、間接的に選考に有利になるのではないかと思います。

まだそこまで業界を絞ることはせずに、自分が興味を持った業界のインターンシップに色々応募していました。成長企業と言う点では、カード業界以外にもIT業界を見ていました。また、人に寄り添いたいという思いもあったので、保険業界なども見ていました。その中で、カード業界の志望度は比較的高かったと思います。と言うのも、JCBの説明会でなんとなくカード業界楽しそうだなと直感的に感じていたためです。

志望度は少し下がりました。理由としては、カード業界の雰囲気が自分自身とは合わないかもしれないと感じたためです。成長産業ということもあってか、積極性が高くガツガツした雰囲気を持つ社員の方や学生の方が多い印象を受けました。私自身としては、「自分が自分が」というよりは人のために動きたいという思いがあるので、カード業界は向いていないのではないかなと少し思いました。