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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトバンクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全118件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.9

ソフトバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.8

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ソフトバンクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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118件中101〜118件表示

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年3月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方が、グループではなく個々の能力を重要視する社風だと仰っていた。また、大企業でありながらベンチャー精神もあり、志があればどんどん昇給できるような自由...続きを読む(全84文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年2月22日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から活躍できる社風だが、がつがつしすぎているという印象もある続きを読む(全32文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年2月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

企業理念が浸透している。なにより純粋にかっこいいと思える社員さんが多い続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年2月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から活躍できる会社で社風としてはかなり成長できる。続きを読む(全27文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

選考では学生一人一人をしっかり見極めようという意識が高いと感じました。続きを読む(全35文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年1月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

挑戦する風土やそれを後押しする環境が整っていることが非常に魅力的だと感じた。続きを読む(全38文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

自由度が高い。座席は固定ではないが、部署によっては範囲が決められている。決められていない部署であればラウンジというカフェのような場所で仕事が可能。続きを読む(全73文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手から成長できる。力量次第ではあるが資格を取ったり評価が良かったりするとキャリアを挙げることができる。続きを読む(全52文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

スピード感を売りにしているが、大企業らしいところも多い。続きを読む(全28文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化としては常に成長してきたいという思いがあるので常にNo.1を目指している続きを読む(全40文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

ソフトバンク株式会社は、革新的で挑戦的な企業文化を持ち、スピードとリーダーシップを重視します。柔軟性と創造性を奨励し、新しいアイデアを歓迎。チームワークと...続きを読む(全153文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年7月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】トップが孫さんということもあり、挑戦を続ける文化です。やってみたい、が形になりやすいと思います。続きを読む(全59文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】変化スピードの速さが大きい会社風土だと伺った。通信という社会インフラとしての機能を持ちながらも、社風としても積極的に新規技術領域に挑戦し...続きを読む(全92文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】前向きにリスクをとって動く会社。変化スピードが速すぎるので、変化に柔軟に対応できる人があっている。個人主義。個人で成長していかないと...続きを読む(全134文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年5月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】積極性がある人はチャンスが与えられる環境だと聞いた。裏返せば、自分から動かない人は埋もれていくということ。続きを読む(全62文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年11月11日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【本・サイトで調べた】自分の意見を発信しやすいとのことでした。

【イベントや選考を通して感じた】説明の際に、定期的に「No1」という単語が頻出してい...続きを読む(全237文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2021年10月3日

回答者: 学生 2022卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】「情報革命で人を幸せに」という企業理念にあるように、トップの孫さんがそれを大切にしており、企業HPの記事を見て社員の方々も大切にされ...続きを読む(全197文字)

118件中101〜118件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績に応じてボーナスが反映されるので働きがいがある。
また、自身と他社員の実績が常にオープンになっているので、他者と高め合って実績を積み上げ...続きを読む(全483文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトバンクの法人営業は、単にスマートフォンや通信回線を売る「物売り」ではなく、**企業の経営課題をテクノロジーで解決する「ソリューション提...続きを読む(全909文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐにOJT...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブは付くが指導内容が手薄で身につく人身につかない人に差が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐにojtではなく座学...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業内に起業制度があり、
    新し事にチャレンジする風土がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受け身タイプじゃ出世出来ない。
    やる気...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果によって給与が変わる。
    ボーナスに反映されてくるので、
    やり甲斐はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのノルマに...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については、住宅手当などの制度は基本的になく(新卒入社後の数年間を除く)、会社独自の福利厚生もそれほど多くはないため、全体として特別...続きを読む(全292文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は、働きやすくなったと思います。会社全体で流れが変わったため末端まで浸透してるように感じます。ただ販売職や営業などの子供がいる家庭を持つ...続きを読む(全487文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女差別なんて全然ありません!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないかな。これに関しては。やっぱり大企業なのでそこの取り締まりは...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは結構多い上に有給取るな的なことを言われないのでとてもいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お店によると思いますけど、...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    IT・通信(通信)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ラストワンマイルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    上司の方が後輩に教えるという文化が根ずいているため、フォローをしっかり行ってもらえると思う。続きを読む(全46文字)

    ベイシス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業務理解と主体性を問われている選考であったので、目的感を持って働く人材を求めている印象でした。続きを読む(全47文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    長年続く企業のため、全年代の社員が在籍しており社員同士の距離が近く相談しやすい環境が整っているとお伺いした。続きを読む(全54文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    社員が全体的に穏やかでありつつ、論理的で頭の回転が速い人が多いなと感じた。続きを読む(全37文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    人の性格に関して言うと、優しく親しみやすいかたがおおい。広告などと比べれば落ち着いている。続きを読む(全45文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人間関係や風通しの良さは抜群だと感じた。説明会では社員さん同士が楽しそうに和やかに話していた。続きを読む(全47文字)

    NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    研修制度の充実やカフェテリアプランなど挑戦する環境が整備されていて若手でも活躍しやすそうな社風だった。ただ親会社などからの天下りがあるため出世を考えている...続きを読む(全92文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    協調性を重んじる企業文化があり、雰囲気も非常に良いです。続きを読む(全28文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員さんとお会いする中で、穏やかで物腰がやわらい人が多い印象を受けました。続きを読む(全37文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフトバンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトバンク株式会社
    フリガナ ソフトバンク
    設立日 1986年12月
    資本金 2281億6200万円
    従業員数 55,070人
    売上高 6兆5443億4900万円
    決算月 3月
    代表者 宮川 潤一
    本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 849万円
    電話番号 03-6889-2000
    URL https://www.softbank.jp
    NOKIZAL ID: 2731058

    ソフトバンクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。