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20卒 夏インターン体験記
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- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
参加してよかったと思うことは三井ホームの社風と職種(営業と設計)の違いを詳しく知れたことです。企業によって営業と設計の事業内容がかなり異なるので(営業でもかなり図面にふれるのか、プランニングをするのかなど)職種等で迷っていたら参加することをお勧めします。 続きを読む
三井ホーム株式会社 報酬UP
三井ホーム株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターンシップ参加者のみの早期選考に招待されますが実際の選考と大して日にちが変わらないと思ったからです。また特別、選考が免除されるということもありませんでした。
続きを読む午前中は業界理解や企業理解を行いながら三井ホームの仕事や職場の雰囲気を理解するようなワークを行った。午後からは早速ワークに取り掛かり顧客から何度もヒヤリングを行いグループディスカッションを行った。午前中は昨日の続きを行い、発表までの最終確認を行う時間だった。午後からはいよいよそれぞれのグループの発表で優勝チームを決めるものだった。その後は座談会で人事二人と内定者一人に様々な質問を行った。
続きを読むはい インターンシップへの参加で本選考が有利になるかは個人差があると思いますが、インターンシップ参加者限定の三井ホームのイベントがあるのでそういったところで他の学生と差をつけたいという意思がある人には有利に働くと思います。
続きを読む1日目は業界説明・企業説明に加え、実際に住宅活用ワークを行い、営業(ヒアリング)~提案までを行った。最終的に設計図を自分たちで書き提出をする。グループで動くことが主体であったため、各自の役割が発揮できるかがミソであったように感じる。2日目は資産活用ワークの説明に加え、同様に営業(ヒアリング)を行った。3日目は2日目に行った、営業(ヒアリング)を基に、住宅活用ワーク同様提案資料・設計図等の作成を行い、発表をした。最終日には1日目に行った住宅活用ワークにおける実際の見本となった住宅展示場を見に行った。
続きを読むいいえ インターンシップから直接的に本選考に繋がるようなセミナー等、本選考のショートカットはサマーインターンな事もあって、ないと考える。本選考が増えてくる時期になればもしかしたらあるのかもしれない。
続きを読む午前中・午後にまたいで会社の説明でした。またその時間の中に先輩社員のお話、直接質問できる時間が設けられていました。質問はテーブルごとだったので質問しやすかったです。残りの時間はグループワークでした。午前中はグループワークの続きでした。午後にグループワークの公表会とフィードバックでした。またそこから商品開発に携わっている先輩社員が来て、お話をしてくれました。
続きを読むはい インターンシップに参加することが、三井ホームを知ることはもちろん、選考にもプラスアルファになると感じました。私はエントリーシート通過後、いきなり個人面接に進みました。
続きを読むはじめに、採用担当の方から座学で住宅業界と三井ホームの特徴について説明してもらいました。その後、「打ち合わせから契約まで、オーダーメイドの住宅を提案せよ。」という課題にグループ6名で取り組みました。2日目は、「医院を開業するお客様に事業計画を提案せよ。」という課題にグループ6名で取り組みました。その後、お互いのグループワークの取り組みについて、それぞれにフィードバックし合いました。
続きを読むはい インターンシップ後に、先輩社員質問会というものに招待されたからです。採用担当の方がこのイベントに参加することをかなりオススメしていました。なので、インターンシップと先輩社員質問会ともに参加することが内定への1番の近道なのではないかと思います。
続きを読む1日目は、主に住宅業界や三井ホームの企業説明が主だった。後半は、実際の大阪の千里の住宅展示場に向かった。そこでは、実際の住宅をみて回り、設計に関する説明を受けた。2日目は、課題が発表された。まず、顧客役の社員さんと30分ほど会話し、そこでどのようなプランにするかを聞き出した。その後、グループで話し合い、グループワークを始めた。3日目は、午前中まで昨日のグループワークの作業をし、発表の準備をした。午後からは、グループごとに発表した。その後、優秀賞などが発表され、各グループごとに評価された。
続きを読むはい 特に何もインターンシップに参加した後に連絡はなかった。しかし、Webだけでは知ることができない情報などを知ることができ、エントリーシートや面接に利用できると思ったから。
続きを読む三井ホームについての企業説明と仕事内容の説明を聞いてから、実際に住宅を売る仕事を体験するワークを行った。お客様へのヒアリング、住宅の設計など一通り体験し、最後に出来上がった設計案を発表した。引き続きグループワークを行い、今度は病院の設計を行った。どのような立地で、どの規模の建物を建てるかを収益なども考えながら提案書を作った。最後にまたグループごとに発表を行った。
続きを読むはい 実際にインターンシップ後に個別の面談に呼ばれたのが一番の理由である。また、人事の社員がかなり近い距離で2日間学生を見ていて、メモを取っていたので、学生の情報を記録していることが感じられた。
続きを読む1日目は万博公園の住宅展示場近くのホテルに集合し、無作為に分けたグループごとに、顧客役の社員に住宅の提案を行うワークだった。2日目は大阪の営業所のあるビルの会議室に集合し、顧客役の社員に向けて今度は医院の開業の提案をするワークを行った。
続きを読むいいえ 実際の業務に近いワークであるが、やはり実際に同じ仕事をするには厳しさが違うので、ただ参加するだけでは有利にならないと思う
続きを読む一日目は、まずオリエンテーションを行った。その時点で6、7人のグループにわけられていた。グループ内でアイスブレイクを兼ねた簡単なワークを行い、会社説明に移った。その後、メインのグループワークが行われた。グループワークの内容は住宅メーカーの業務内容に沿ったもので、この日は個人の客に対する営業の体感ワークだった。情報が与えられ、それに基づいて客が求める家を簡単な図面を書くところまで行い、それをグループごとにプレゼンしあった。その後社員の方からフィードバックがあり、その日は終了した。前日同様、営業の体感ワークを行った。ただし、前日とは違い医者の開業をサポートするという、実際に行っているサービスに沿った内容だった。つまり開業予定の医者に代わり、医院の立地、様相などを図面などを書きながらまとめ、プレゼンしあった。その後フィードバックがあり、最後に振り返りながら会社の理念などをつたえていただいた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。