【住まい提案の挑戦】【19卒】三井ホームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3891（中央大学/男性）（2018/10/16公開）

三井ホームの22万以上ものオーダーメイドの住まいを提供し、お客様の期待を超える提案力がどのように行われているのか興味を持ったからです。また、住宅業界について2日間という短期間で学ぶことができるという点も魅力に感じました。

選考としては、エントリーシートとグループ面接です。競合他社の住宅メーカーと比べて、三井ホームがどのような特徴を持っているのかしっかりと把握することが重要だと思います。事前に他社の選考を受けて、面接慣れをしておきました。

1日目：打ち合わせから契約まで、オーダーメイドの住宅を提案せよ。／　2日目：医院を開業するお客様に事業計画を提案せよ。

1日目にやったこと

はじめに、採用担当の方から座学で住宅業界と三井ホームの特徴について説明してもらいました。その後、「打ち合わせから契約まで、オーダーメイドの住宅を提案せよ。」という課題にグループ6名で取り組みました。

2日目にやったこと

2日目は、「医院を開業するお客様に事業計画を提案せよ。」という課題にグループ6名で取り組みました。その後、お互いのグループワークの取り組みについて、それぞれにフィードバックし合いました。

人事部の採用担当

三井ホームが協賛している商品

お客様に提案するうえで、「お客様の要望を的確に把握することが必ず求められるということ」「お客様のおっしゃった言葉の背景や状況を知ること」、この2点が特に大事だとフィードバックされたことが最も印象的でした。

お客様に見立てた社員にヒアリングし、そこで聞いた要望を踏まえたうえで、オーダーメイドの住宅内容を提案することに苦労しました。また、短時間で課題に取り組まないといけないので、常に集中し続ける必要がありました。加えて、メンバーに理系の学生がいないという状況の中で、大体の住宅設計図を書かなければならないことも大変でした。

一般的な住宅メーカーは、お客様が選ぶことができるプランの幅が少ないのに対して、三井ホームは「お客様がどんな暮らしをしたいのか」を踏まえたうえで、プランの提案ができるという特徴を学ぶことができました。このような三井ホームならではの特徴を学ぶことができたので、参加して良かったです。

採用担当の方がワークや会社、業界について懇切丁寧に説明してくださるので、特別な準備は必要ないと思います。強いて言えば、体調管理に気をつけてください。

座談会など先輩社員の方々と関わる機会が少なかったので、あまり現場の雰囲気はわかりませんでした。しかし、グループワークを通して、実際の業務に近い体験ができたことや三井ホームで働く難しさ、面白さを垣間見れたことから、ある程度ここで働くイメージができました。

三井ホームでは、「なぜウチで働きたいのか」をしっかりと話すことができる学生を求めているという印象を受けました。そのため、インターンシップを通して、三井ホームの特徴を深く理解しておくと、本選考の面接で自信を持って答えることができると思います。

志望度が上がった理由としては、①三井ホームならば業界最先端のデザインをお客様に提供できるということ、また②自分の仕事が形になって、お客様に感謝されるということ、さらに③業界最高峰のコンサルティング営業力を身につけられるということ、以上の3点から志望度が上がりました。

インターンシップ後に、先輩社員質問会というものに招待されたからです。採用担当の方がこのイベントに参加することをかなりオススメしていました。なので、インターンシップと先輩社員質問会ともに参加することが内定への1番の近道なのではないかと思います。

まだ特に志望業界、志望企業を決定していませんでした。実際に、様々な企業を見たうえで、志望する業界を決めたいと思っていたので、インターンシップやセミナー、説明会など積極的に参加してました。ちなみに、実際に見た業界としては、住宅、不動産、商社、化粧品、人材、小売、生命保険、損害保険、メーカー、製薬、銀行など多岐に渡りました。

お客様と共にゼロから暮らしを提供することができる仕事に面白さを感じたため、三井ホームの本選考も受けました。三井ホームだけでなく、住宅業界の競合他社も何社か受けました。今回のインターンシップを通して、住宅業界ならば「誰かのために一生懸命になることができる」自分の強みを最大限に生かせるのではないかと考えたからです。