2023卒の先輩が富士通ゼネラル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社富士通ゼネラルのレポート
公開日:2023年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後のみ対面面接だったようです。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
情報通信システムの事業内容について、理解していたことは評価されたと感じる。また、車は運転できるか、転勤は大丈夫か、という質問にもポジティブに答えたことも良かったと思う。
面接の雰囲気
全体的に和やかであったが、少し面接官の顔が厳しい顔だった。ただ、趣味の話で盛り上がるなど、楽しい時間だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
不動産業者でのアルバイトを頑張りました。ここでは、成約率が低調であるという課題がありました。そこで私はバイトリーダーとして策を考えました。具体的には、お客様とのアイスブレイクを通してお客様が何を求めているのか、真のニーズは何なのかということを把握出来るようにしました。そして、お客様に資料を送付する際に、路線図の最寄り駅などにマーカーを引くことによって、具体的な場所が分かるようにしました。これにより、成約率が向上しました。
「ここから深堀」
質問:アイスブレイクを行ったとは具体的に何をしたのか
回答:お客様が地方から来る方が多いので、地方の話をしたり、また学生マンションを見に来るお客様が多いので、大学の話をしたりして、仲を深めました。
情報通信システムの志望動機を教えてください
情報通信システムの事業は、他の会社と比べても、御社の中でも、最も人々の生命や生活を支えることが出来ると考えているため、志望しています。
「ここから深堀された」
質問:情報通信システムの仕事の大まかな流れを知っているか
回答:はい、わずかではありますが存じ上げています。防災無線の営業の場合は、まず自治体の公募情報を把握します。その後、自治体にアプローチをかけて、水面下で交渉をします。その後、プレゼンテーションを通して、会社の製品を選んでいただく、という流れ立と把握しています。
質問:「水面下で」という話があったが、水面下で何か活動したことはあるか
回答:先ほど申し上げた、不動産業者での資料送付や電話での対応などは成約のための水面下での行動だと思っています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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富士通ゼネラルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | フジツウゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 182億1900万円 |
| 従業員数 | 8,503人 |
| 売上高 | 3540億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
