2023卒の先輩が富士通ゼネラルコーポレートの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社富士通ゼネラルのレポート
公開日:2023年1月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- コーポレート
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1,2次はオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまりバリバリしたゼミに所属していない方は対応が難しいです。面接官の方はおそらく理系で研究などをなさっていたので、話がかみ合いませんでした。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気の方と、怖そうな雰囲気の方でした。一人の方はゼミについてばかり聞いてきたので、特使湯女ゼミに所属している私は苦労しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種なのか。
働く仲間と企業を根底から支えたいと考え、総務を志望致します。○○部において環境づくりを行った経験から、組織をサポートし、一人一人が働きやすい環境づくりに寄与したいと考えました。そこで、アルバイトにおいて備品の発注・電話対応・保証契約等を行っていた経験からコーポレートの総務として貴社に貢献したいです。これらは、貴社の有するノウハウを絶えず吸収し、社員の働きやすい環境を支える総務の業務に通じていると考えました。総務は、仕事を進めるうえで多くの社員に目を向け、会社全体を俯瞰しなければなりません。そのため、積極的に行動する主体性が必要であると考えます。そこで、社員や働く環境への感度を自ら高め、貴社の発展に貢献していきたいと考えます。
この職種のイメージ、どんなことがしたいか。
縁の下の力持ちというイメージがあります。管理であったり手配といった会社全体を根底からサポートできる部署、自分の成長だったり業務を行ったことによって会社全体の発展、社員の働きやすさに繋がり、会社の運営で必要不可欠な業務でありながら、担当部署がない業務を請け負うという認識です。また、縁の下の力持ちとして活躍をしたく思います。社員だけでなく外部とも適切なコミュニケーションを取り、部署間との間のバランスを保てるような存在になりたいと思っております。また、ビジネス周りや専門知識、将来はより良い会社づくりを行うための提案や、手配等を身に付けたいです。そこで、社員や働く環境への感度を自ら高め、貴社の発展に貢献していきたいと考えます。
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富士通ゼネラルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | フジツウゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 182億1900万円 |
| 従業員数 | 8,503人 |
| 売上高 | 3540億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
