【17卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2410（千葉大学/）（2017/6/13公開）

とにかく新聞記事を読むこと、世の中の流れに興味を持つこと。後は、自己分析をしっかり行い、ただ高い目標を持っているということを言って背伸びをするのではなく、その目標に向かって自分はどういったことを吸収して、生かすかということが言えることが大事。この会社だけでなく沢山の社会人と話すことで働くことへのビジョンを持つべき。

自分の意見をもっているのは当たり前。その意見を人に伝わるように論理的にアウトプットできる学生が内定が出ているように思う。アウトプットができないと、営業でお客様から信頼を得ることは難しいので、発言力はもちろん、論理的思考力やコミュニケーション能力が高ければ高いほどアウトプット率が良い学生として評価していただける。

選考が始まる前の段階で複数回社員との交流会があるが、ほぼ1対1なので、しっかりと質問を考えていくこと、企業についてホームページや四季報に乗っているような情報はあらかじめ調べておかないと絶対にダメ。逆に質問をたくさん持ってきている学生は人事の方から選考の段階で褒めてもらえるほど、企業は学生をじっくり見ていることを忘れないでほしい。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社大塚商会

入社して、エリア総合職・総合職ともに営業の業務につくが、自分の努力次第で他の部門に入ることができる。その努力をバックアップする環境は整っており、規模の大きい会社でありながら社員に対してのサポートが厚いと感じている。実際にパートナーという先輩社員が新入社員一人一人につき、業務面はもちろん、社会人の先輩としてさまざまな面で教えてくれたり、相談に乗ってくれる。就職活動中に何回か若手社員との交流があったが、各社員高い目標を掲げ仕事に取り組んでいる様子がよくわかり、自分も早い段階で会社に貢献していけるようになりたいと感じるようになった。