2019卒の青山学院大学の先輩が書いた三菱UFJモルガン・スタンレー証券総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のレポート
公開日:2018年10月5日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 座談会・懇親会
- エントリーシート
- WEBテスト
- リクルーター面談・人事面談
- リクルーター面談・人事面談
- 独自の選考
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就職活動は続けて良いと言われていた。
ただ最終的にはこの企業に入社するという意志は伝えておかなくてはならない。
内定に必要なことは何だと思うか
なにが面接で、どれが面談なのかはっきりしなかったので、常に面接の心構えで挑むべき。
社員訪問会への出席は必須でそこから早期選考が始まる。
合計三回の社員訪問会を行ったが、これが本選考に近い面接のようだった。しかしこれも個人差があるらしく、私の場合は学生時代に頑張ったことを一度聞かれる程度であとは会話形式の質疑応答だった。会話の中で、証券会社に対する理解度やこの企業への志望度を聞かれることもあるので、そこには自信をもって答えること必要。
証券会社の営業とはなにか、学生時代がんばったことと証券会社の営業の共通点、なぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券が良いのか。この三点に関してははっきりと答えられるように必ず整理しておくこと。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
いかに自信をもって面接や面談ができるかどうかが大切になってくる。証券会社の営業は富裕層や社長と会って話す仕事だ。単なる面接で緊張している様子を出してしまうと印象があまり良くない。人事の方も実際に営業のときにどんな対応ができるのかという点も考慮して見ていると話していた。自分の考えを整理して自信をもって話すことが出来る人これが内定する人の共通点であると思う。
また、業界全体的に体育会系の学生や体育会系の社員の方が多い印象。そのような方達といかに物怖じせずに話せるかは非常に大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人によってかなり選考の仕方が違ってくる。そのためあまり一喜一憂せずに選考に臨むべき。ただ、二度目の社員訪問会でどんな印象を与えられるかが勝負にもなる。そこで良い評価をもらえれば、ほとんどが会話形式の面接にもなるし、懇親会にも招待してもらえる。
三度目の社員訪問会に行く人がほとんどだが、二度目評価が悪いと、かなり厳しい選考を受けることになる。多くの人は三度目が大切というが、私的には二度目が大切だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はとくに拘束はなかった。嘘をつかずに他社の選考を受けると伝えていたのが良かったと思う。
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の 会社情報
会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 405億円 |
従業員数 | 5,681人 |
売上高 | 2901億7300万円 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6213-8500 |
URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |