【個性を活かす未来へ】【23卒】東京コンサルティングファームの総合職の1次面接詳細 体験記No.35991（非公開/男性）（2022/7/27公開）

一次選考としているが、基本的には企業説明会であった。
初めに企業の紹介動画を視聴し、その後面接官に対して質疑応答。
最後にスマートフォンでの個人診断と人生のターニングポイントについてのワークシートを記入する。

個人性格診断だと思います。
ワークシートの方は今後の選考で面接官が質問するのに使われていたように思えます。
個人性格診断でコンサルタントとしての素質や組織風土とのマッチングを見ていると思います。

一次選考としているが基本的には企業説明会なので、和やかな雰囲気であった。
質疑応答やワークシートよりも個人の性格診断で大きな問題がなければ通過すると思う。

なし

なし

人生のターニングポイントについてのワークシート

幼少期、小学生、中学生、高校生、大学生の期間で最も影響を受けた人とその時の将来の夢、幸福度をグラフで表しました。幼少期に最も影響を受けた人は両親です。将来の夢は警察官で、幸福度は±0でした。小学生の頃に最も影響を受けた人はスポーツ選手です。将来の夢はプロのスポーツ選手を目指し、幸福度は+20でした。中学生の頃に最も影響を受けた人は担任の先生です。将来は教師を目指し、幸福度は+20でした。高校生の頃に最も影響を受けた人は担任の先生です。将来はFPを目指し、幸福度は-20でした。大学生の頃に最も影響を受けた人はゼミの先生です。ゼミの先生の影響で将来はコンサルタントを目指し、幸福度は+30でした。今後もコンサルタントを目指します。

2種類の個人性格診断

Webの個人性格診断を行いました。エニアグラムとHSPの検査だったと思います。診断結果をスクリーンショットし、メールで添付するという形でした。診断方法は１つの問いに対してはいかいいえで答える方式でした。HSPの方はストレス耐性を診断しており、コンサルタントという職業上ストレスが溜まる職業だと思うのでこの判断でHSP度が高いと面接は通過しないかもしれません。エニアグラムの方は一般的な性格診断であり、１つの問いに対してはいかいいえで率直に答える方式だったと思います。こんな回答が求められているんだろうなと深く考えることはせず、素直に答えた方が今後の選考でこのワークシートを利用するために矛盾なく受け答えができると思います。