【ビジョンを明確に】【23卒】東京コンサルティングファームの国内総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9204（近畿大学/男性）（2020/7/13公開）

１~2カ月の承諾期限があったのでかなり余裕をもって他社の選考を受けることができた。内定者懇親会などの案内は受諾後にあるのかもしれないが、受諾前は連絡がなかった。

正直に話すと、業界研究不足の学生も通っていたので、自分のビジョンを明確に社長に話せるかどうかだとおもう。社長面接以外は一般常識があれば、誰でも通る様子でした。１次選考～3次選考は真面目にワークに取り組みつつ、社長面接だけ本腰を入れて取り組むようにしてください。社長面接は面談よりなので、逆質問を多く用意しておけば、話が弾みやすいと思います。社長の話す時間がかなり長いので、聞く姿勢はしっかりと気を抜かないように気をつけてください。

将来何がしたいかというビジョンが明確化されているかどうかに尽きると思います。ビジョンが浅くても、社長が深掘りしてくれるので、自然とそれなりのビジョンになります。それらの会話のキャッチボールがしっかりできていないと内定はもらえないかもしれません。

最終面接以外は落ちないと思っていいです。選考途中のグループワークのレベルや採用担当者のレベルも低いと感じたため、はっきり言って入社はオススメしません。離職率もかなり高いようなので、社長だけで判断せず、本当にこの会社でいいのか考えてから入社するようにしてください。

内定者懇親会などの案内はなかった。内定を出して終わりなのかと志望度が下がった。