【行動理由を評価】【23卒】東京コンサルティングファームの総合職の2次面接詳細 体験記No.35991（非公開/男性）（2022/7/27公開）

対面では私と面接官の2名、そこにオンラインでの参加の学生が1名という変則的な面接だった。
ごく一般的な面接のあと、コンサルティングとらなにかと1時間ほど講義を受けます。

一次選考で記入したワークシートを基に質問をされたのですが、理由をもった行動する事を心がけていたことを評価されたように感じました。

一次選考よりは緊張感のある雰囲気だった。
一般的な面接のあとにコンサルの仕事についての講義を受けるが、相互方向方式の講義だったため、緊張感はなかった。

なし

なし

自己PRをしてください。

私の強みは、周囲に気を配り、先を予測して行動できることです。私は現在ホームセンターでアルバイトリーダーとして働いています。私が働くホームセンターは、売り場規模が大きく、また約30人のアルバイトが在籍するため、アルバイトリーダーである私は常に周囲に気を配る必要があります。例えば、行楽シーズンにどのような商品が良く売れるかを予測し、その商品を多く品出しすることや、それぞれのアルバイトの技量を正確に把握し、次のステップの研修を実施することが求められます。このように先を予測しなければ、売り上げが下がる原因を生み出し、量販日にアルバイトを上手くオペレーション出来なくなるため、周囲に気を配り先を予測することは大変重要です。

学生時代に力を入れた事を教えてください。

学生時代に力を入れたことは、所属しているゼミで2年間複数のビジネスコンテストに参加したことです。
1年目に参加した際には、アイデアが先行しすぎ、企業分析を怠ったことが原因で、完成度の低いビジネスプランが出来上がりました。その経験からリーダーを任された2年目のビジネスコンテストでは、企業分析や業界分析に重点を置く方法で挑みました。結果的には入選することはできませんでしたが、所属するゼミや学部の教授から評価される完成度の高いビジネスプランが完成しました。この経験から、論理的思考の重要性とそれを行う力が身に付きました。
（どのようなビジネスプランですか？）
私は高齢者が加害者になる交通事故が増加していることに着目し、これを防止するビジネスプランを立案しました。