【食生活を支える挑戦】【22卒】ニッセーデリカの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15060（非公開/非公開）（2021/7/5公開）

履歴書（ガクチカ・志望動機・自己PR）

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インターン後、案内が来て面接は無条件で受けられた。（インターンに参加していなくても無条件で受けられると思う。）面接前に履歴書の提出を求められた。

初めて履歴書を書いたので書き方のフォーマットを確認した。丁寧な字で書くことを心がけた。

インターンを受けて感じた企業の特徴などを志望動機に取り入れた。しかし、ここで落とされることはないのでそこまで力を入れていない。

なし

全てオンラインです

前年の体験記で、短い質問をいくつかされる（会話形式）であるということを知ったので、なんでも簡潔に答えることを意識した。

大変和やかでした。決められたリストの中から質問をされ軽く回答し雑談していたら終わったような感じでした。

ない

就活会議

簡単に自己紹介を、長所短所を交えておねがいします。

初めまして。○○○○大学の○○○○です。私は、普段大学では○○○○○○という機能性食品成分について、そのメカニズムの解析を目標に研究を行っています。アルバイトは○○○○でホールスタッフとして大学一年の頃から働いています。部活動は○○○部と○○○サークルに所属しています。私の長所は、このようにアルバイトや研究など、多くのことに全力で取り組む、活力や行動力がある点です。アルバイト先では、この行動力を活かして店長に様々な提案をし、集客数を上げる取り組みをしました。短所は、周りの気持ちを考えすぎてしまうところです。周囲に働きかけようとするあまり、タスクが多すぎて手に負えなくなった経験があります。現在は優先順位を決めることを心がけて生活しています。

最終的に一社に決める時、どの様な観点で決めますか

最終的には、「面接やOB訪問をする中で感じた社風や会社の方の人柄が自分に合ってるか」と「やりたいことが出来るか」で決めます。私は現状維持があまり好きではなく、変わっていくことが好きです。そのため、挑戦するような社風の会社や自分の意見を述べて話し合いがしやすい会社で働きたいと思っています。また、一度は商品開発に携わりたいと思っているので、その可能性が大きい会社に入社したいと思っています。御社の、現状に満足せず、商品の品質向上のためパートの方のミスを減らす工夫などしている姿や商品やブームに合った麺つくりを行っている点で非常に魅力的です。また、OBの方に希望があればいつかは商品開発に行けるという話を聞いたため、その点も魅力に感じています。

見たことのないウェブテストだったので、どんな内容か把握するために検索をした。

あまり見たことないテストだった。

10問程度

なし

オンライン

正直何が評価されたかよくわからない。しかし、鋭い質問や意地悪な質問をされても怖気づかずに自分の意見を伝えられたのがよかったのかなと思う。

一次面接とは違い、すこし意地悪な感じだった。緊張感はなかったが、いった内容に対する鋭い質問が飛んできた。

ない

なし

最終的にはどのように企業を選ぶの？

回答１：（一次面接で答えたものとほぼ同じ内容です。）
質問２：でも、実際雰囲気などは会社に入らないとわからないよ。例えばうちでも本当のところは、そんな数人を見ただけではわからないと思うよ。その人と一緒に働けるわけでもないし。
回答２：確かにそうかもしれません。しかし、私が出会った社員さんがそのように挑戦できる雰囲気あるというのは確かであると思います。たとえその人と一緒に働くことはできなくても、私もその方が熱意を持って働くことが出来る職場で同じように働きたいです。
質問３：思ってもみなかった職場だったらどうするの？
回答：まずはその職場でも自分が求められているものなどを把握する努力をして、やりたいことと会社に求められていることをうまく両立できる方法を探そうと思います。

（履歴書を見て）部活動では副部長を務めたんだね。なにか部員のためにやったことはある？

はい。部活動に参加する部員の数を増やし、活気のある部活動を作りたいと考えたため、その施策を行いました。具体的には、今までやっと事のなかった○○ライブの運営です。これは、他部活や他大学とも交流できるという点で、マンネリ化していた現状を変えられると思い行いました。（ライブの具体的な説明など）
質問２：それはどちらかというと部に慣れ親しんだ人向けだね。何か初心者や新入生向けの施策はしたの？
回答２：はい。初心者や新入生は楽器選びや機材の使い方、更には知り合いが少ないなど様々な不安があると思います。そのため、機材講習や親睦会、楽器選びについていくなどを行いました。中でも、初心者や新入生はバンドメンバーを誘いずらい・まだ誘ってもらいにくい点を考慮して、幹部でバンドメンバーを勝手に割り当てて行った○○○ライブは良いフィードバックを得られました。

オンライン

相手の話をよく聞き、質問に簡潔に答えることを意識した。また、少し電波が悪かったのではっきりゆっくり答えることを意識した。

大変和やか。履歴書の中から気になったことを向こうが質問してきて、答えるだけの様な感じだった。向こうの話を聞く時間が長かった。

なし

ない

競技かるたってどういうものなの？

簡潔に競技のやり方の説明をした。
質問２：そうなんだ。どうしてそんなに熱中して行えたの？面白いところは？
回答２：老若男女問わず試合で勝負できるという点を非常に面白いと感じています。また、体力や運動神経だけではなくて精神力や戦略、記憶力など本当に多くの力を使うので、人によって戦い方が違う点も非常に面白いと感じています。
質問３：長いことやっていたということだけど、何か功績だったりはある？
回答３：はい。高校生の時には廃部寸前だった部活動を立て直し、さらに個人戦の全国大会で３位になりました。また、高校の部活動にはOGとして高校卒業後も継続して指導に行っていました。数年前に母校のかるた部は全国大会ベストエイトになることが出来ました。

入社したらやりたい職種はある？

回答１：はい。商品開発に携わりたいと考えています。
質問２：具体的にはどんな商品を作りたいの？
回答２：健康にも配慮した商品を作りたいです。中食は需要が伸びていますが、まだまだ健康面を危惧してあまり好まない人もいると思います。私は、そのような方にも食べていただけるような商品を作りたいです。御社の商品だけではなくて、中食全体のニーズを上げられるようなヒット商品を作るのが私の夢です。
質問３：最初は生産レーンの管理だけど、それは大丈夫？
回答３：はい。現場をまず知ることでより良い選択をして商品開発が行えるのではないかと考えています。
質問４：夜勤とかは大丈夫？
回答４：はい。私はアルバイトで夜中に働くこともありましたし、実験に夢中になって朝が来てしまうこともありました。体力面には自信があります。

本当に商品開発に携われるか不安だったため。また、2次面接での面接官の方の印象が悪かったため。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

気が済むまで就活を続けていいと言ってくれた。また答えが出たらいつでも連絡してくださいという感じだった。

特にはありません。しかし、私は選考が始まったくらいの時から志望動機をきちんと固めていたので、あとあとになっても使えて楽でした。また、人事の方は質問すれば次の面接ではどのような役員の方がいらっしゃるかなど教えてくれるので、先に聞いておいてある程度質問の予想や逆質問などを練っておくとよいかなと思います。2次面接では上手く答えられなかったのになぜか受かりました。正直に答えて相手と対話する感覚で挑むことが大切なのかなと思いました。

質問に正直に答えられたかだと思います。選考を受ける中で、どこが評価されて通過したのかがわかりませんでした。そのため、きちんとコミュニケーションがとれて、相手と正直に話すことが大切なのかなと思いました。（会社との相性を見られている？）

とくにはありません。とにかく、相手の話をきちんと聞いて、質問に的確に答えられたら受かると思います。ただ、どこが評価されているのかわかり難い面接でした。そのため気負いしすぎずに自分の言葉で話すのが大切なのかなと思います。