【16卒】ニッセーデリカの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1084 （2017/6/13公開）

新しい商品のキャッチコピー。

良いアイデアを出し、どれだけチームとして協調性を持ちながら貢献したかだと思います。周りと同じ意見だけでは売れる商品のキャッチコピーにはできず、良いアイデアを出すだけで独断で進行して行ったらチームの和を乱すのでいけません。そしてチームワークである以上、どうやって周りと協力しながらグループディスカッションに携われたかの過程が鍵になると思います。

1次選考では質問にきちんと答えられるか、食品業界は大変だがそれを本当に分かっていて、内定を出しても本当に入社する気があるのかを知りたいようでした。

圧迫的なことは一切言われず、同時に多人数を相手に面接するだけが日かと違ういたって普通の面接といった感じでした。

自己PRを教えて下さい。

部活とゼミを両立させました。部活は参加しないといけないものばかりで時間がたくさん取られてしまう中、ゼミで発表班になったときは今までの私では乗り越えられませんでした。しかし時間の使い方を工夫し、資料の読み込みは集中できる環境で短時間の内にたくさん読めるようにし、部活もゼミもうまく両立させることができました。社会人になってからも時間の使い方をうまくし、頑張っていきます。

他の食品業界の選考は受けたか。

他にもいくつか食品会社の選考を受けましたが、食品会社の中で就職したいと思える会社はニッセーデリカを含め3社だけでした。そのうちの一つは不採用になってしまい、もう一つは選考途中ですが、ニッセーデリカの方が就職したい気持ちが強いので、もしどちらからも内定が出ればニッセーデリカの方に就職します。

食品業界に対する学生の認識を見ているようでした。またグループディスカッションでは良いアイデアを出せるのか、周りと協力して仕事ができるかを見られていたと思います。面接よりグループディスカッションの方が配点は高そうな気がします。

圧迫的な質問も態度もなく終わりました。

食品業界についてどう思っているか。

人々の飽きがこないよう毎年工夫して新しい味に仕上げ、しかし管理しないといけない食品業界は非常に大変だと思います。しかし追求した先に高い売上として数字が出る業界だと思います。

親は何の業界で働いているか。

(私と他の学生1人は親は食品業界でないと答えたところそれ以降追求されませんでしたが、1人親が食品業界で働いていると答えた学生にはいくつか質問がされていました。)

ニッセーデリカに対する志望意欲はどれだけあるか知りたいようでした。内定を出しても辞退する学生が多くもっと採用していれば良かったと思う年があったらしく、それを避けたいと面接官が面接中に言っていました。

本当に入社する気があるのか尋ねられたが、圧迫的な感じでは受けなかったです。できれば内定を出してあげたいという雰囲気がありました。

3交代制なので終電後に仕事が終わることがあるが、自動車で通勤することはできるか。

自動車で通勤できます。今は自動車を持っていませんが自動車は就職したら買いたいと思っておりました。東京住みなので比較的通勤にあまり時間をかけることなく着くと思います。普通自動車の運転免許は既に取得してあります。

学生時代に頑張ってきたことは何か。

部活とゼミを両立させました。部活は参加しないといけないものばかりで時間がたくさん取られてしまう中、ゼミで発表班になったときは今までの私では乗り越えられませんでした。しかし時間の使い方を工夫し、資料の読み込みは集中できる環境で短時間の内にたくさん読めるようにし、部活もゼミもうまく両立させることができました。社会人になってからも時間の使い方をうまくし、頑張っていきます。