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ゴールドマン・サックス証券株式会社

  • 4.1
  • 口コミ投稿数(278件)
  • ES・体験記(21件)

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ゴールドマン・サックス証券のインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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5.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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5.0

インターンの内容(3件)

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17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 5日 / 証券部門
Img human 17卒 | 慶應義塾大学 |
①株のトレーディングゲーム②融資提案③俵のトレーディングゲーム

部門・職種が大変多いので、それぞれの紹介Session。3つある課題のうちの2つの説明。ランチは社員さんが3~5人来て、ローテーションしながら昼食を食べる。課題1・2のグループワーク。ディナーまで1〜2時間ほど空き時間。毎晩特定の部門とディナー。特殊な部門や通常新卒を取らない部門の紹介session。課題1・2のグループワーク。3つ目の課題の説明。4日目にセールス&トレーダーの集団面接。ランチ・空き時間・ディナーは同様。

Img square intern

17卒 冬インターン

2016年1月開催 / 5日 / 全部門
Img human 17卒 | 東京外国語大学 |
来年度の人気就活ランキングの予想

チーム分け、アイスブレーク、会社の紹介の3点。1チーム10人で、最初は雑談の時間やミニゲームの時間がもうけられた。また投資銀行の機能や、ゴールドマン・サックスのその中での役割・位置づけについてのプレゼンテーションがあった。グループワークと社員との懇親会。各チーム、色々な課題を割り当てられるのでグループで作業する時間が与えられた。また色々な部門の社員の方とお話しする機会もあった。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

金融の仕事のダイナミズム、そしてゴールドマン・サックス証券という会社に魅力を感じたから。世界経済を動かしているという実感を持ちながら、毎日エキサイティング...

いいえ
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

私はセールス職の採用ルートに乗っていたが、見た目の綺麗さやセールステクニックが女性の場合要点となると感じた。特に前者は年齢を重ねるごとに下がっていく価値に...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

別部門への応募であるが、ES提出時に、GSのインターン参加有無を問う設問が合ったため。また、そのまま本選考の面接に進んでいる参加者が多かったため。

いいえ
17卒 / 一橋大学 / 男性
夏 / 1日 / 特になし

人数が多すぎてほとんど選考を行っているようには見えないというのがその理由。実際にそのようなうわさも聞いていない。

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参加後の就職にどう影響したか

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

[金融]父親が金融会社を営んでいるため。優秀な人材がファーストキャリアとして選んでいる割合が高かったため。[外資大手]ブティックに直接行くほどの即戦力では...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

内定を持っていた別外銀IBDへの就職意欲、またGSの第一志望部門への志望動機が高まった。元々、営業に適性があると言われていた自分が外銀セールスルートで生き...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

セールス志望者とトレーダー志望者で、強み弱み、頭の構造から回転の速さ、コミュニケーションの取り方、夜間の作業耐性まで全く異なるので、チームワークを保つのが...

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参加して大変だったこと

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

5日間で3つも課題を出されたが、ディナーまで時間を拘束されているため、実質の作業時間がほとんどなく、5日間で2日徹夜作業をした。また株のトレーディングなど...

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印象的なフィードバック

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

各グループに社員がつくことはなく、フィードバックタイム等もなかったので、印象的な発言・行動等は思いつきません。

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