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ゴールドマン・サックス証券株式会社

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ゴールドマン・サックス証券のインターン

インターンの評価

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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの内容(5件)

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 4日 / ファイナンス
20卒 | 早稲田大学 | 女性
ゴールドマンサックスは商業銀行業務に参入すべきか否か

部署ごとに仕事内容の説明をいただき、業務の疑似体験という目的のもと、グループで簡単なワークがありました。ゲーム的なものもあり、グループで勝つと景品をもらえることもありました。トレーディングフロア、ジム、仕事場の見学がありました。社員数名が同行し、丁寧に説明をしていただきました。最後にグループワークの発表があり、それぞれに対して講評があり、優勝班が決まりました。

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 5日 / アセットマネジメント
20卒 | 京都大学 | 女性
金融期間に新たな運用戦略を提案せよ

前半は主にアセットマネジメント業界や、部門別の業務内容に関する講義が行われた。初めて金融機関のインターンに参加する学生にとっても非常にわかりやすい内容になっており、その後のグループワークを進めるうえでも役立った。懇親会も毎日行われ、社員との交流の機会が豊富である。後半は主にグループワークに取り組み、最終日には発表を行った。メンターの社員の方が毎日様子を見に来てくれて、その時にわからないことを質問できるので、金融知識がなくとも、学ぶ姿勢があれば問題なくワークに取り組むことができる。

17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 5日 / 証券部門
17卒 | 慶應義塾大学 |
①株のトレーディングゲーム②融資提案③俵のトレーディングゲーム

部門・職種が大変多いので、それぞれの紹介Session。3つある課題のうちの2つの説明。ランチは社員さんが3~5人来て、ローテーションしながら昼食を食べる。課題1・2のグループワーク。ディナーまで1〜2時間ほど空き時間。毎晩特定の部門とディナー。特殊な部門や通常新卒を取らない部門の紹介session。課題1・2のグループワーク。3つ目の課題の説明。4日目にセールス&トレーダーの集団面接。ランチ・空き時間・ディナーは同様。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント

そもそもアセットマネジメント業界やゴールドマンサックスという会社についてあまり知らない状態でインターンに参加したので、講義や懇親会を通じて理解が非常に深ま...

いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス

個人的に仕事には社会的インパクトの大きさ、成長機会が豊富か、背伸びしてチャレンジがしやすい環境があるかどうかを重視していたため、インターンを通して業務内容...

いいえ
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

私はセールス職の採用ルートに乗っていたが、見た目の綺麗さやセールステクニックが女性の場合要点となると感じた。特に前者は年齢を重ねるごとに下がっていく価値に...

はい
17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

金融の仕事のダイナミズム、そしてゴールドマン・サックス証券という会社に魅力を感じたから。世界経済を動かしているという実感を持ちながら、毎日エキサイティング...

いいえ
17卒 / 一橋大学 / 男性
夏 / 1日 / 特になし

外資金融の世界にもこの会社にも個人としてはあまり魅力を感じなかったため。最後まで自分の興味がもてず、これは自分には合ってはいないのだろうということが確信で...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス

グループワークで活躍していた人、社員に積極的に質問をしたりコミュニケーションを取っていた人、かつ志望度が高い人の元にはインターンシップ直後に電話があったよ...

いいえ
17卒 / 一橋大学 / 男性
夏 / 1日 / 特になし

人数が多すぎてほとんど選考を行っているようには見えないというのがその理由。実際にそのようなうわさも聞いていない。

はい
20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント

インターン参加者のうち優秀な学生はその後内定につながる特別面接に呼ばれていた。また、非常に多くの社員の方と直接話す機会があるので、印象を残すチャンスは豊富...

はい
17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

別部門への応募であるが、ES提出時に、GSのインターン参加有無を問う設問が合ったため。また、そのまま本選考の面接に進んでいる参加者が多かったため。

はい
17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

インターンシップ経験者ということを本選考で話すと興味を持ってもらえ、面接が比較的通り易かったと実感したから。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

自分の市場価値を高められ、効率的に経済力をつけられる、結果が目で見える実力主義の環境を求めており、証券会社や外資系企業を志望していました。日系、外資問わず...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

直後はバックオフィスではなく、投資銀行部門など他フロントの志望度が高まりました。社員さんたちの話、経験談を聞き、自分の可能性を追求できる環境はファイナンス...

20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルタント職やマーケティング職を志望しており、外資系コンサルティングファームを中心にサマーインターンは受験した。また、夏の段階では幅広い業界を見て志望...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系金融機関、特にアセットマネジメント部門に対する志望度が上がった。ベンチャーや大手、日系・外資など様々な企業のインターンに参加してみて、自分には外資が...

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

[金融]父親が金融会社を営んでいるため。優秀な人材がファーストキャリアとして選んでいる割合が高かったため。[外資大手]ブティックに直接行くほどの即戦力では...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

内定を持っていた別外銀IBDへの就職意欲、またGSの第一志望部門への志望動機が高まった。元々、営業に適性があると言われていた自分が外銀セールスルートで生き...

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

シンクタンクでのエコノミスト。経済を幅広く俯瞰できる仕事をしたいと考えていたため、総研系のシンクタンク、もしくは金融機関のリサーチ部門でエコノミストとして...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

経済を動かすという仕事の魅力に気付くきっかけとなった。その後は、エコノミストだけではなく、実際に金融の業務をして社会に貢献していくことにも興味が湧いたので...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス

トップティア外資系証券会社でといえど、バックオフィスであるファイナンス部門の仕事内容は地味なことが多いと知れたことがインターン参加をしてよかったと思うこと...

20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント

アセットマネジメント業界の理解が深まり、それまではよくわかっていなかったが、今後成長する業界であるということも相まって、志望度が高まった。また、社長や部長...

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

セールス志望者とトレーダー志望者で、強み弱み、頭の構造から回転の速さ、コミュニケーションの取り方、夜間の作業耐性まで全く異なるので、チームワークを保つのが...

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

チームワークの大切さ。1人のパフォーマンスがいくらよくても、チーム10人の力を上手く合わせることができないと、何にもつながらないな、と思った。全員で力を合...

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参加して大変だったこと

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス

基本的にグループワークの時間が多く取られ、その間社員たちがまわり、学生を評価している様子がありました。参加している学生は意欲が高く、積極的なタイプの人が多...

20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント

実際のアセットマネジメントの業務に近いグループワークだったので、まず前提知識を理解することに苦労した。事前に少しでも勉強しておけばスムーズにグループワーク...

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

5日間で3つも課題を出されたが、ディナーまで時間を拘束されているため、実質の作業時間がほとんどなく、5日間で2日徹夜作業をした。また株のトレーディングなど...

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

作業時間が圧倒的に短かったことと、チームメンバーの人数がやたらと多かったこと。1習慣で1つ完成させることはかなり骨が折れる事だったし、メンバー10人で意見...

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印象的なフィードバック

20卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / ファイナンス

グループで議論をしている際に社員が近くで聞いており、拉致の開かない議論を続けてしまっていたため、論点をみんな把握してそこからそれないよう気にかけるべきだと...

20卒 / 京都大学 /
夏 / 5日 / アセットマネジメント

クライアントに提案する戦略を作るうえで、学生に深い金融知識は求めないから、興味がもててロジックの通ったストーリーを作ることが重要であるというフィードバック...

17卒 / 慶應義塾大学 / 女性
冬 / 5日 / 証券部門

各グループに社員がつくことはなく、フィードバックタイム等もなかったので、印象的な発言・行動等は思いつきません。

17卒 / 東京外国語大学 / 女性
冬 / 5日 / 全部門

「内容は良いと思うが、資料が見にくい。」と言われたのが印象的だった。内容を詰めることには時間を割いたが、それをきれいにアウトプットすることには手薄だったの...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

20卒 インターンES

証券部門
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可、200字以下)
A. 私の長所は、常に全体を把握しようとするため、物事を抽象的に考えたり計画を立てたりすることを得意とするところ、そしてやると決めたことを最後までやりぬき結果を出すところです。短所としては、自分に厳しい分他人にも厳しく理性的であることや潔さを求めるところ、そして思ったことをすぐ口に出してしまうところが挙げられます。

20卒 インターンES

アセット・マネジメント
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 長所と短所(200字以内)
A. 長所は体力的、精神的に厳しい環境でも成果を出すために行動できる点だ。昨年メディア事業の立ち上げに携わり、オフィスに1週間泊まり込み業務を続けた。結果現在月150万PVを集める媒体への成長に貢献した。短所は、ミスをしたときにその場で反省してしまう点だ。事業立ち上げ初期、連続して判断を下す場面でミスを重ねてしまうことがあった。場面により現状打開を優先する必要があることを意識するようにしている。

インターン面接