【20卒】ゴールドマン・サックス証券の夏インターン体験記（文系/アセットマネジメント）No.3983（京都大学/女性）（2018/11/21公開）

サマーインターンの段階では多様な業界のインターンに参加したいと考えており、その一環として外資系金融機関のインターンに参加したいと考えていた。ゴールドマンサックスのインターンに応募した理由は、知名度が高く、入社難易度も高いと思われることから、インターンの内容も充実し、集まる学生の質も高く、良い経験になるからと考えたからである。アセットマネジメント業界にもともと興味があったわけではなく、業務内容についてもよく知らなかったが、インターンに参加して学んでみたいと思ったことも応募の一因である。

就活サイトの口コミを調べても特に選考対策情報がなかったので、これといった対策は行っていない。志望動機と自己ＰＲのみ考えて面接に臨んだ。サマーインターンの選考としては8月中旬という終盤戦に行われたことから面接慣れしていたこと、また、外銀の面接では下手にない知識を披露するよりも自然体で学生らしい姿勢をアピールすることが選考通過のカギだと考えていたので、その点のみ意識した。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

単に金融知識を問われる質問はほとんどなかった。その学生と一緒に働きたいか、印象に残るか、コミュニケーション能力が高いか、といった点が評価されていたと思う。少し面白いエピソードを交えたことで興味をもってもらえたし、印象にも残ったと思う。

自己ＰＲをしてください

学生時代は様々なとこに興味をもって取り組んでおり、テニスサークル、飲食店アルバイト、語学留学、学業とどんなことにも全力を尽くしてきました。そういった経験から、現在金融知識には乏しい私ですが、入社後には前向きに新たな知識を吸収し、周囲の優秀な仲間に追いつくために人一倍努力をして活躍する自身があります。

志望動機を教えてください　

アセットマネジメント部門は、金融機関の中でもお客様と長期的な関係を築くことで利益を挙げる点で少々特殊な業界だと理解しており、その点に魅力を感じました。というのも、お客様と信頼関係を結ぶことが会社にとっての利益になるため、単に金融知識の豊富さが物を言うのではなく、その人の人間的な魅力が寄与するビジネスだと考えており、そのような業界で活躍される社員の方々からノウハウを吸収したいと考えたからです。

金融期間に新たな運用戦略を提案せよ

前半にやったこと

前半は主にアセットマネジメント業界や、部門別の業務内容に関する講義が行われた。初めて金融機関のインターンに参加する学生にとっても非常にわかりやすい内容になっており、その後のグループワークを進めるうえでも役立った。懇親会も毎日行われ、社員との交流の機会が豊富である。

後半にやったこと

後半は主にグループワークに取り組み、最終日には発表を行った。メンターの社員の方が毎日様子を見に来てくれて、その時にわからないことを質問できるので、金融知識がなくとも、学ぶ姿勢があれば問題なくワークに取り組むことができる。

部長クラス

なし

クライアントに提案する戦略を作るうえで、学生に深い金融知識は求めないから、興味がもててロジックの通ったストーリーを作ることが重要であるというフィードバックが印象的だった。選考を通じても、学生らしさや面白さといった点は一貫して評価されていたように感じる。

実際のアセットマネジメントの業務に近いグループワークだったので、まず前提知識を理解することに苦労した。事前に少しでも勉強しておけばスムーズにグループワークに参加できたと思う。また、毎食社員の方と食事をご一緒するので、時間を割いていただいてありがたかったが、少し緊張した。