【金融未来への一歩】【17卒】ゴールドマン・サックス証券の夏インターン体験記（特になし）No.344（一橋大学/男性）（2017/12/14公開）

外資金融になんとなく興味を持ち、とりあえずその代表的な企業としてこの会社をみておくことはいずれにせよ学びになると思ったから。

三つの金融商品のプランのうち適切なものを選ぶ

1日目にやったこと

前半は投資銀行部門やアセットマネジメント部門の紹介と10人ほどでのケースワーク、後半は社員への自由な質問会から始まり、CSR活動への取り組み紹介と同様のケースワークをやった。

人事の方のみ

なし

どのグループの発表も好意的に受け止めてくれていた。裏をかえせばそこまで見てもいないし、選考の色も薄いと話していた。

グループワークの人数がとにかく多いので発言しないとほとんど存在感がなくなってしまっていた。どうやっても人数が多いので避けられないということもあったが、それでも散漫さは避けられなかった

外資金融の社員というと皆強欲で金の亡者といったイメージがあったが実際にはそこまで貪欲さを社員から感じず、どちらかというとどこにでもいる普通の人のような様子がうかがえた。

とくに準備が必要とは思わなかった。人数も大量にいるうえ、選考もESだけなのでほとんど抽選にちかいのではないだろうか。

やはり外資金融の仕事は別世界の話のような感覚は消えなかった。またあまり仕事内容的にも興味を持てるものではなかったため、あまり会社にも惹かれることなくインターンシップが終わった。

インターンシップのグループワークのメンバーがそこまで優秀だとは思わないが、実際の本選考に出てくる人々はあらゆる面でレベルが圧倒的に違うのではないかと思っているからである。彼らには自分ではまずかなわないと思う。

外資金融の世界にもこの会社にも個人としてはあまり魅力を感じなかったため。最後まで自分の興味がもてず、これは自分には合ってはいないのだろうということが確信できじかんであった。ただし給料の高さと成長機会を求める人にとってはこれ以上にない環境だと感じた。

人数が多すぎてほとんど選考を行っているようには見えないというのがその理由。実際にそのようなうわさも聞いていない。

外資系企業を中心に幅広く見ていた。自己責任のともなった自由があり、なおかつ成長機会が大きく得られるような職場でファーストキャリアとして働いてみたいと思っていたのが主な理由である。

外資ならどこでもいいというわけでもないということがわかった。企業によっては自分の興味とまったく合わないところもあるのできちんと自分で合う合わないを見極めていくことこそが就活をしていくうえで大切であると思った。