クレディセゾンのインターンシップの体験記一覧（全87件） 2ページ目

最初に業界説明や企業説明が行われた。その後にグループワークを行い、発表も行った。最後は人事部の社員から解説をしていただいたり、クレディセゾンが大切にしていることなどを学んで終了した。

最初にグループワークの目的の説明があり、企業の概要と合わせてどのようなビジネスモデルで成立しているのかという説明があった。のちにグループワークを行い、グループワークでどう考えればよかったのかの解説があった。

最初に全体zoomで簡単な会社説明やインターンシップのワーク説明があったのち、zoomのブレイクアウトルームセッションに分かれ、グループワークを行った。その後、全体のに戻り、フィードバックや解答例を教わった。

まずはどのお客様を選ぶのか話し合い、そこからニーズの整理を行いました。整理が終わった後は、リソース選択及びソリューションの提案を行い、最後は全体の前で発表でした。

最初に会社説明、業界説明があった。これは、クレディセゾンの経営理念や業務領域、注力していることを説明され、具体的な競合他社の名前なども挙げながら詳しく説明された。その後、グループワークをおこなった。

クレディセゾンの企業説明が行われた後、グループに分けられてアイスブレイクをした。その後短時間のグループワークを行い、グループの代表２人がプレゼンテーションを行った。

企業説明がはじめにされた。その後、ワークのお題が発表され、各自で資料を読み込んだ後に、議論を行う。チームごとに発表する時間もあり、各チームの代表者が発表を行った。

数十分で完結する小ワークに取り組んだり、インターンシップ用の映像を視聴したりしながらクレディセゾンの経営理念や事業立案の思考法、会社が有するリソースについて理解を深めた。午後には、人事部の方が指示するやり方に則ってテーマや解決する課題の設定に取り組んだ。午前中に前日のワークの続きをやり、午後に最終プレゼンがあった。人事部長、戦略企画部の課長から丁寧なフィードバックをいただけた。最後に、社員の方へ質問ができる時間を設けてくださり、本選考に関する説明を受けた。