【新価値創出、挑戦と議論】【21卒】クレディセゾンの冬インターン体験記（文系/ゼネラル職）No.14366（慶應義塾大学/男性）（2021/5/7公開）

クレディセゾンの1Dayインターンシップに参加し、会社ならではの特徴や社風などを知って興味を持ったから。また、このインターンシップの開催期間は2日間あり、参加することで本選考が有利になると考えたため。

GDの選考があるため、事前に学外のセミナーに参加して経験を積んでおいた。GDのテーマの頻出パターンを網羅し、議論の進め方について知った上で選考に臨んだ。

適性検査でもGDでも、チャレンジングな精神と地頭(適性検査のある程度高い正答率や議論を前に進める力)が見られていたと感じる。

社会の当たり前となるような新しい価値を創る新規事業立案型のグループワーク

初日の前半にインプットを行う。初日の後半〜2日目の午前にかけてメインのワークに取り組み、全チームで発表を行う。最後に社員の方々への質問会、選考の案内があった。

クレディセゾンの考え方、強み、社風

クレディセゾン流イノベーションを体感しよう

1日目にやったこと

数十分で完結する小ワークに取り組んだり、インターンシップ用の映像を視聴したりしながらクレディセゾンの経営理念や事業立案の思考法、会社が有するリソースについて理解を深めた。午後には、人事部の方が指示するやり方に則ってテーマや解決する課題の設定に取り組んだ。

2日目にやったこと

午前中に前日のワークの続きをやり、午後に最終プレゼンがあった。人事部長、戦略企画部の課長から丁寧なフィードバックをいただけた。最後に、社員の方へ質問ができる時間を設けてくださり、本選考に関する説明を受けた。

人事部長/戦略企画部の課長

なし

各病院の診察券を1枚のクレジットカードに集約し、消費者が所有するカードの枚数を減らすという施策を立案した。これに対して社員の方からいただいた、「消費者の医療情報を金融機関が保有するのは倫理的にどうなのか」「セキュリティ面に問題はないのか」「病院側の導入コストが高すぎないか」というアドバイスが印象的だった。

限られた時間の中で、チームで考案した施策のビジネスモデルやコスト、収益性まで考えるのは大変であった。面白いアイデアが生まれても、それを実現にまで至らしめる困難さを痛感した。ビジネスモデルに関してはチームの議論が行ったり来たりして、1から考え直す場面もあった。

休み時間に雑談を交わしたり、チームのメンバーで本社から帰宅したりした。他の学生がどのような企業を本選考で受けるのかを知ることができた。

クレディセゾンの強みや考え方、社風について理解を深められたのが良かった。インターンシップに参加したことで、クレディセゾンの新規事業立案時の特徴的な思考プロセスを教えていただけた。また、人事部長や企画部の課長さんにお会いして質問を行うことができ、それに対するご回答で会社の良い面や悪い面、雰囲気についてイメージを膨らませられた。

このインターンシップに参加する前に、新規事業立案型のグループワークに取り組み、1からビジネスモデルや事業の収益性まで考える経験をしておいた方がいいと感じた。

社内の人たちと親交を深めながら、仕事を楽しんでいる自分が想像できた。それは、少なからず自分がクレディセゾンの経営理念や社風に共感したからだと思われる。インターンシップの内容がかなり練られており、年次の高い社員の方も何人か参加されたので、会社の雰囲気へのイメージを膨らませやすかった。

内定が出る可能性はそこそこあったのではないかと感じた。理由は2点。1.選考を受ける学生のレベルがそこまで高そうではなかったため。学生のワークに対する取り組み方や学歴からそのように感じた。2.私自身、クレディセゾンへの志望度がかなり高かったため。志望度は実際に高い方が面接でアピールしやすく、面接官にも熱意が伝わると思った。

クレディセゾンの考え方や社風に魅力を感じたから。インターンシップを通じて、会社の利益よりも「お客様が楽しいか？」という視点から事業を立案していく姿勢を体感できた。また、人事部長や企画部の課長さんにお会いして、真にフランクで自由闊達な社風であると思った。

例年、内定者の結構な割合がインターンシップ参加者であると聞いている。また、このインターンシップに参加するためには、1Dayインターンシップへの参加、適性検査の通過、GD選考の合格が必要であり、インターンの段階から学生を選んでいるように感じた。

インターンシップに参加する前から金融業界、特にクレジットカード業界や信販業界、生命保険業界やリース業界に絞っていた。それらの業界の中でも、同じ会社に長く勤めたいという想いから、就職四季報に掲載されるような大手を志望していた。今回のインターンシップに参加した後も志望業界は変わらないまま本選考を受けた。

インターンシップに参加する前はクレディセゾンに対して、金融の中でも銀行の傘下にないため、柔軟性と事業の安定性のバランスに特に優れていると感じていたが、インターンシップに参加したことでより一層そのように感じた。このインターンシップに参加した後は、会社の一定のルールの下でも、ある程度は自由がきく会社に入りたいと思った。