この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当社はダイバーシティ(多様性)を推奨している為、女性だから出世、賃金等で不利などという格差は全くありません。役員をはじめとし、課長クラスに女性はたくさんい...続きを読む(全155文字)
日産自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当社はダイバーシティ(多様性)を推奨している為、女性だから出世、賃金等で不利などという格差は全くありません。役員をはじめとし、課長クラスに女性はたくさんい...続きを読む(全155文字)
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会社がダイバーシティを標榜し、女性マネージャーの数も数値で目標設定もしているので、むしろ優遇されていると思います。実際に優秀な人が多いですが。出産や育児に...続きを読む(全173文字)
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情勢の働きやすさについては大変良いと思います。様々なサポート体制があり、周りに気兼ねなく仕事を行うことが出来ます。女性のキャリアパスにおいては頑張り次第で...続きを読む(全150文字)
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周りの方(既婚・子供あり)を見ていますと、仕事と家事・育児の両立は大変そうでしたが、子供が保育園で熱を出したりして連絡が入ると早退されたり、また仕事の負担...続きを読む(全193文字)
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女性がとても少なく、私がいた所も他部署に2人女の方が居るだけで私を含めて全員でも3人しかいませんでした。
既婚者が1人居ましたがお子さんが居なくて自由だ...続きを読む(全163文字)
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女性でも男性と変わらぬ発言権を持てるし、昇級のチャンスも同等にある。
むしろ男尊女卑ではなく、女尊男卑ともとれるようなことは多々あるが、これはこの会社の...続きを読む(全176文字)
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社内でやりとりしている中で見た限り、女性も男性と分け隔てなく開発に関わっており、技術折衝で活躍されている方が多い。また、課長クラスに昇進されている方もいる...続きを読む(全179文字)
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育児休暇制度などが充実しており、出産育児が大きなハードルにはならないと感じた。
実力主義であるが、逆にいえば男女や年齢・学歴の差に関係なくキャリアパスで...続きを読む(全164文字)
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女性でもさまざまな研修を受ける機会がありました。現在は企業内託児所もあるようですので、ワークライフバランスの観点では、ほぼ最高点をつけられるでしょう。男性...続きを読む(全154文字)
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全社をあげて
ダイバーシティかつどうを推進しており、出産、育児休暇など、女性が働き続けるための仕組みは整っています。
実際に、出産後も育児休暇を取得し...続きを読む(全170文字)
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開発拠点ですが、絶対数としては多くないかもしれませんが、女性の管理職の方もいらっしゃいますし重役の方もいます。また出産休暇後に復帰されて管理職になった方も...続きを読む(全185文字)
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在宅勤務制度がある。長期の育児休暇がとれる。
人事評価に男女での差は無く、実力主義。毎年設定されるコミットメント(絶対に達成する約束目標)とターゲット(...続きを読む(全187文字)
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ダイバーシティ事業に力を入れていて、女性の管理職を増やそうとしており、小さい子供を持つ課長もベビーシッターを雇いバリバリ仕事をしていました。結婚して子供を...続きを読む(全162文字)
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社員の九割が男性ですが女性がつく部署や配属先があるので安心してください。また女性でも給料が一般男性の年収より高く産後も働けます。職場自体が男性がおおいので...続きを読む(全150文字)
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見ている限りだと、今は女性の方が元気なので、そのまま女性に大きなプロジェクトなどが割り振られている風景を見る。つまり女性だから大きな仕事が割り振られないと...続きを読む(全156文字)
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女性でも管理職になっている方は多くいる。保育所や休みを取るための仕組みもある。ただし、女性自体が多い部署と少ない部署がはっきりしており、本社機能の一部のみ...続きを読む(全155文字)
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女性には、なかなか厳しい職場なのではないかと感じました。
結婚と出産を考えた時に、この仕事を続けることは困難に思えました。
仕事が終わって家に帰るのは...続きを読む(全170文字)
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結婚・出産にともない退職していく社員はいなかったように思うので、仕事は女性でも続けていくことが可能な会社ではあると思います。時短勤務で産休前と同じ仕事をさ...続きを読む(全178文字)
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ダイバーシティ専門部署があり、育児制度の検討、託児所の設定、ポジティブアクションを進めている。
元々伝統的な日本企業であったため女性管理職はまだまだ多く...続きを読む(全173文字)
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女性中心とはいえないが、それでも目立つポジションには女性を積極的に活用しようという機運がある。優秀な女性は男性より人事考課面でむしろ優遇されているようにも...続きを読む(全156文字)
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90年当時から女性でも働き易い環境であった。当時の同僚に聞くと、さらに現在は女性を活用しているということです。当時の先輩で短大卒上の方は、何年か前に課長職...続きを読む(全193文字)
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・女性でも男性と対等に働いているように見受けられました。
・出産で休暇をとって復職される方を何人かみました。
・女性の管理職の方もいらっしゃいました。...続きを読む(全153文字)
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物理的なことから挙げると、トイレはキレイでロッカー等もちゃんと用意されていました。非正規社員でなくてももちろんロッカーは利用可能です。
人数も多いので突...続きを読む(全171文字)
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社員が働きやすい環境と福利厚生が整えられており、出産・育児にも理解があり、子育てと両立できるように気を使ってくれています。
女性も多く働いており、男女差...続きを読む(全152文字)
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もともとあるフレックスに加えて在宅勤務、時短など、子育てと仕事を両立できる制度はある。ただ、その制度が十分に活用できるかは、所属部署と上司、職場の理解度に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
整っているが他の大手企業相当と思う。車関係の優遇措置はやはり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立ったもの、売りとなるような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基礎教育は非常にしっかりしている。また、若手のうちから、重めのやり甲斐のある仕事にチャレンジさせてくれる。海外出張や赴任のチャンスも若手のうち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グローバルであり、かつ知名度が非常に高いプロダクトを手がけることができる。世界中のニュースやCMで自分の関わる商品を目にしない日は無いほどであ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車業界全体に言えることであるが長期休暇は非常に長い。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始とそれぞれ2週間は休むことができる。そのため海外旅...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自動車の生産に携われるため、街中で自身の携わった仕事が見られるため、やりがいになる。ほぼ全員車好きな人が多いので、車が好きな人は職場の人とも話...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とくに見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は変わっても構わないが、勤務地問わず一定額は支給してほしい。大企業にもかかわ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバル展開されているのが強み
【気になること・改善したほうがいい点】
下請法問題が明るみに出てきましたが、下のモノを詰める文化・傾向が強い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員であろうと中途入社一年目であろうと、部署の代表として業務をまかされるため、裁量を持って成長しながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理級以上の職位において、主に外国人社員が優遇されているように感じた。優遇されているだけなら社内政治の範疇とし...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
待遇は同年代に対して良い方だと思われる。30歳で600万円以上を狙いたいのであれば入って良い企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
徐々に改善しつつあり
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレがすくない有機溶剤を使うので女性には体によろしくないと思うので別作業で仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇等は結構取れているイメージです。正社員も派遣社員も。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みは未だに女の人がやっています。「...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
重いものを持たない業務もあるので女性でも仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、変な人や男の人が多いため、仕事のしづらさ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の管理職や職制も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の職制を増やそうとして意欲のない人を持ち上げていることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社に女性がすくないが、女性に対する扱いは非常に良いと思う。冷え性対策として、電気毛布が支給されたり、育休・産休は100%取得している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
生理休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が制度としてあるが、上司によっては教えて貰えず、基本的には取れない。女性も変...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業は実質的に禁止、子供がいれば時短勤務は許可されている模様。リモートワークも消極的ではあるが活用されていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
職場は女性特有の体調変化などに理解がある。職場で保健師による勉強会など実施しております、マネージャー層が理解してくれている。
【気になること・...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
男性から見ると比較的働きやすいのではないでしょうか。
英語が話せる人が多かったので、サポートしていただきました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
キャリアを積みたい方には不向きです。基本的に管理職は名ばかりで女性の下に部下が付くことはありません。つまり、マネジメントの機会は与えられないと...続きを読む(全249文字)
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ニッサンジドウシャ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 6058億1300万円 |
従業員数 | 133,580人 |
売上高 | 12兆6857億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田誠 |
本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 045-523-5523 |
URL | https://www.nissan.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
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