日産自動車の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全336件） 13ページ目

女性の管理職育成に力をいれているので、やる気と能力があれば誰でも昇進のチャンスがあります。また、産休や育休も取りやすく職種によっては在宅勤務もできるので、...続きを読む(全166文字)

日産テクニカルセンター勤務です。
結婚後までは、女性は何の問題もなく働けます。性差も感じないし、やりがいもある。有休も取りやすいし、課員や上司のスキルも...続きを読む(全267文字)

自分がいたのは研究開発の部門で、正社員の女性自体が少ない環境でした。
ですので、派遣や非正規の技術職の女性ばかりだったため、産休・育休を取った方を
見...続きを読む(全197文字)

基本的に女性には手厚い会社。育休、または配偶者の転勤などによる休職もほぼ認められており、退職する女性の割合は少ない。
ダイバーシティの名の下に女性管理職...続きを読む(全166文字)

当社はダイバーシティ(多様性)を推奨している為、女性だから出世、賃金等で不利などという格差は全くありません。役員をはじめとし、課長クラスに女性はたくさんい...続きを読む(全155文字)

会社がダイバーシティを標榜し、女性マネージャーの数も数値で目標設定もしているので、むしろ優遇されていると思います。実際に優秀な人が多いですが。出産や育児に...続きを読む(全173文字)

情勢の働きやすさについては大変良いと思います。様々なサポート体制があり、周りに気兼ねなく仕事を行うことが出来ます。女性のキャリアパスにおいては頑張り次第で...続きを読む(全150文字)

周りの方(既婚・子供あり)を見ていますと、仕事と家事・育児の両立は大変そうでしたが、子供が保育園で熱を出したりして連絡が入ると早退されたり、また仕事の負担...続きを読む(全193文字)

女性がとても少なく、私がいた所も他部署に2人女の方が居るだけで私を含めて全員でも3人しかいませんでした。
既婚者が1人居ましたがお子さんが居なくて自由だ...続きを読む(全163文字)

女性でも男性と変わらぬ発言権を持てるし、昇級のチャンスも同等にある。
むしろ男尊女卑ではなく、女尊男卑ともとれるようなことは多々あるが、これはこの会社の...続きを読む(全176文字)

社内でやりとりしている中で見た限り、女性も男性と分け隔てなく開発に関わっており、技術折衝で活躍されている方が多い。また、課長クラスに昇進されている方もいる...続きを読む(全179文字)

育児休暇制度などが充実しており、出産育児が大きなハードルにはならないと感じた。
実力主義であるが、逆にいえば男女や年齢・学歴の差に関係なくキャリアパスで...続きを読む(全164文字)

女性でもさまざまな研修を受ける機会がありました。現在は企業内託児所もあるようですので、ワークライフバランスの観点では、ほぼ最高点をつけられるでしょう。男性...続きを読む(全154文字)

全社をあげて
ダイバーシティかつどうを推進しており、出産、育児休暇など、女性が働き続けるための仕組みは整っています。
実際に、出産後も育児休暇を取得し...続きを読む(全170文字)

開発拠点ですが、絶対数としては多くないかもしれませんが、女性の管理職の方もいらっしゃいますし重役の方もいます。また出産休暇後に復帰されて管理職になった方も...続きを読む(全185文字)

在宅勤務制度がある。長期の育児休暇がとれる。
人事評価に男女での差は無く、実力主義。毎年設定されるコミットメント(絶対に達成する約束目標)とターゲット(...続きを読む(全187文字)

ダイバーシティ事業に力を入れていて、女性の管理職を増やそうとしており、小さい子供を持つ課長もベビーシッターを雇いバリバリ仕事をしていました。結婚して子供を...続きを読む(全162文字)

社員の九割が男性ですが女性がつく部署や配属先があるので安心してください。また女性でも給料が一般男性の年収より高く産後も働けます。職場自体が男性がおおいので...続きを読む(全150文字)

見ている限りだと、今は女性の方が元気なので、そのまま女性に大きなプロジェクトなどが割り振られている風景を見る。つまり女性だから大きな仕事が割り振られないと...続きを読む(全156文字)

女性でも管理職になっている方は多くいる。保育所や休みを取るための仕組みもある。ただし、女性自体が多い部署と少ない部署がはっきりしており、本社機能の一部のみ...続きを読む(全155文字)

女性には、なかなか厳しい職場なのではないかと感じました。
結婚と出産を考えた時に、この仕事を続けることは困難に思えました。
仕事が終わって家に帰るのは...続きを読む(全170文字)

結婚・出産にともない退職していく社員はいなかったように思うので、仕事は女性でも続けていくことが可能な会社ではあると思います。時短勤務で産休前と同じ仕事をさ...続きを読む(全178文字)

ダイバーシティ専門部署があり、育児制度の検討、託児所の設定、ポジティブアクションを進めている。
元々伝統的な日本企業であったため女性管理職はまだまだ多く...続きを読む(全173文字)

女性中心とはいえないが、それでも目立つポジションには女性を積極的に活用しようという機運がある。優秀な女性は男性より人事考課面でむしろ優遇されているようにも...続きを読む(全156文字)

90年当時から女性でも働き易い環境であった。当時の同僚に聞くと、さらに現在は女性を活用しているということです。当時の先輩で短大卒上の方は、何年か前に課長職...続きを読む(全193文字)