この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休と制度が整っている。男性も今年1年間では自部署と隣部署でそれぞれ1名ずつ3か月程育休をとっており取得しやすい雰囲気にはなってきている...続きを読む(全176文字)
日産自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休と制度が整っている。男性も今年1年間では自部署と隣部署でそれぞれ1名ずつ3か月程育休をとっており取得しやすい雰囲気にはなってきている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年配の女性が長く働ける環境であると思います。女性の社員の活躍が数多く見られました。大変優秀な方が多かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
更衣室は当たり前ですがオートロックになってる。自分のいた部署は女性がいなかったので近くにトイレがなく始めは不便でしたが少しずつ女性の人数が増え...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の積極活用が進んでいる。昇給のチャンスも多く、サポートも手厚いと思う。また評価制度もしっかりしているので、ジェンダーを意識することは少ない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性と比べて女性の育休、産休は近年とても取得するように会社から奨励されている。また取得後の復帰にも寛容であるため、元のポストに戻り、そこから出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年次有給休暇とは別に、ファミリーサポート休暇が12日使える。用途は育児、介護、結婚などが対象でフレキシブルに利用できる。また、社内に託児所があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司がダイバーシティに理解があり、育児休暇が取りやすい点。また、託児所が事業所内に設置されているところもあり、子育てと仕事が両立をサポートして...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社としてダイバーシティを前面に押し出していることもあり、女性にとっても働きやすい環境であるといえる。女性の割合に関しても、他のメーカーに比べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は女性視点によるものづくりを重要だと考えていることもあり、また人数自体も少ないため、貴重な人材として大切にされていた。現在では女性副社長も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
制度 産休育給 時短勤務等制度は本当に整っている
また配偶者帯同休職制度というものがあり、配偶者の海外勤務時に休職を最大3年間認められ、使える...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が強いような感じがします。なぜなら女性がお金を管理することが多いからです。営業の人たちがとても優しいし社長なりもとても優しく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別に関わらずやる気さえあればキャリアアップ出来る。女性の登用を進めているので、やる気のある社員は、男性女性に関わらず、積極的に業務に取り組む...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体として、ダイバーシティーを大事にしており、理系職にも関わらず女性の社員が多く在籍しており、活躍されている印象。女性として非常に働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、技術系はやはり男社会なので、女性のキャリア構築は男性よりも断然難しい。女性社員も、なぜかその環境を受け入れている節がある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ダイバーシティオフィスという部署があり、女性や外国人、LGBTなどマイノリティの働きやすさの改善には取り組んでいる。育児休暇制度や時短勤務制度...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性営業が多いので働きやすいとおもう。
男性女性関係なく実力主義なので頑張ったらそれだけの評価をもらえてやりがいはあります。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員も多く、女性管理職も多い。時短勤務や在宅勤務を活用されている方も多く、子育て世代や家庭の都合がある社員にも適している。また、基本的に関...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の従業員の登用を積極的に行っている企業なので、産休、育休制度を利用した後に復帰する人も多い。また、復帰してしばらくは時短勤務も可能なため、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を増やそうとしています。例えば同じ技術系の総合職であれば、女性が極めて少ないので、出世という点では女性の方が優位かもしれません...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに積極的であり、実際場所によっては子育てしながら管理職についている方もいる。時短勤務や在宅勤務、スーパーフレックス等働き方...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
男性の方が多いが、女性の正社員も多く、産休、育休なども取りやすい。また、復帰後のキャリアについても細かく面倒をみてくれるので、開発から人事への...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性も成果を上げれば認めてもらえる。成果主義の良いところが如実にでている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのための制度はあるが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の活躍が推進されていて、優遇されていると感じる。産休育休はもちろん生理休暇などの制度も整っているし、実際に活用できる。子供が10歳になるま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育て中の人には時短勤務もある。契約社員でもある。最近は介護休暇の制度も介護する対象相手の幅が増えてきて柔軟になってきた。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
技術センターなのでキャリアアップは個人次第と思います。
技術センターなのでエンジニアはほとんど、90%?以上が男性です。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の提案が最後は形となってお客様に提供される点は魅力です。町中を走っている姿を見かければとても嬉しくなります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いです。夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等、2週間以上は休暇をとることがでます。だいたいみんな有給休暇を使って更に休暇を...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
やはり、日本の有名な大企業ゆえ、福利厚生などはよすぎる。これからはどうなるかわからないが自動車メーカーはやはり待遇が良いと思います。社内制度も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
6年くらいすると昇給し、年収が700台に上がる。さらに前年の業務実績によって給与バンドが上がるためさらに給与よ賞与がアップする。世間的にみれば...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なだけにコンプライアンス等の意識が高い分、意思決定ややるべき手順がかなり多い。
ちょっとした物品を購入す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
e-learningの内容が比較的充実しているので、勉強しようと思えばいろいろできる。ただ、上司に相談が必要な場合があるので、いまの業務と全く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年休はかなり取りやすいと思われる。毎年20日分年休与えられて、年度初めに年休取得の計画を立てさせられる。取得数を管理されており、予定より取得が...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
自動車に触れ合った仕事ができる点
スソノが寛いので、色々な企業の人と働ける点
英語を使う機会が多く、英語力が向上する点続きを読む(全65文字)
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【良い点】
完成車メーカーとして働けることがなりよりの魅力です。
自動車が好きな人にとってはとても働いてて、楽しい環境だと思います。
車好きな人が多いです...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
きちんと教育計画があります。
年度毎に自分が成長している実感は得やすいと思います。
学ぼうと思えば、いくらでも勉強することはあるので、ものごと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男性が強い風潮がかなりありますね。
女性の管理職の方はいなかったと思います。
現場で多々女性の方がいたかなと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、肩みの狭い思いはしないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により画が強い人がいるので、有給休暇もまとも...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人数が少ない。年配者が長いようだが、若い女性は来ない。古い体制で女性の評価が低いので長続きはしない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は数少ないので
良くも悪くも目立つが、上手く立ち回れれば
問題無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造会社なので
基本的には男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップしている人もいるが男性に比べると少なくなる。
ただ時短勤務なども出来るので子供が産まれてからもつづけやすくはある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的には男女差別なく昇進昇格が望める。
ただし管理職の比率としては男性比率が当時は多かった。(今は分からない)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の社員は優秀な方が多いイメージがある。しかしやはりまだまだ男社会のイメージが強い。管理職の登用も少しはあると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休、育児休職、時短勤務といった制度が充実しており、職場復帰が行いわすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場復帰...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場などの製造に関わる部門は女性はなかなか難しいと思う。製造部門はパワハラも多いと聞く。社内でも評判悪い人は関連会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別によって待遇が変わることはなく、出産後も継続して働いている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の数が少なく、...続きを読む(全109文字)
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ニッサンジドウシャ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 6058億1300万円 |
従業員数 | 134,170人 |
売上高 | 10兆5966億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田誠 |
本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 045-523-5523 |
URL | https://www.nissan.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。