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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みな優秀だが、社内での競争を意識している社員が多く、また旧行意識やセクショナリズムも強かったため、社内の雰囲気は良くない。部下を育成しないといけないとい...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社みずほ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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みな優秀だが、社内での競争を意識している社員が多く、また旧行意識やセクショナリズムも強かったため、社内の雰囲気は良くない。部下を育成しないといけないとい...続きを読む(全150文字)
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個々の方の管理職への感じ方は違うが、自分が感じるのは
やはり女性に対して甘く、優しい。
管理職がいつまでも退勤しないので、自分も帰れない雰囲気が漂う。
...続きを読む(全150文字)
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多くの社員がいるので、様々な人がいる。都市銀行の中でも色々な人がいる印象を受けた。
だから、配属店での先輩・上司も様々である。
個人的な印象は、人が...続きを読む(全168文字)
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契約社員で営業のアシスタントをしていましたが働きやすい会社でした。社員の方がたもとても感じが良かったのですがやはり契約社員ではなく正社員になりたいと思い...続きを読む(全150文字)
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これは本当に支店や所属部署によりけり。営業店においては、支店長の方針で雰囲気や仕事への取り組み方が大きく変わる。逆に言えば、支店長が異動で変われば支店の...続きを読む(全157文字)
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同期の人数が多いため一人辺りにかけられる期待値はさほど大きくないように感じました。しかしながら対人関係におけるウェイトは少なくありません。これは銀行とい...続きを読む(全153文字)
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男性の営業は管理職も担当者も非常に仕事ができ、頭がきれる人が多い。その分そこから脱落した男性が事務課の管理職になることがおおいため、事務課の女性は上司に...続きを読む(全160文字)
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30代の行員は比較的優秀であるが、40代以降で優秀な方の殆どは既に他社に移っているので、そうした40代の管理職の下、仕事をしなければならず、非常に効率が...続きを読む(全198文字)
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昔の部長は、仕事ができるようには見えなかったが、常に上の人に気に入られるような態度であったためか、昇進していった。そのあとの部長はいい方で、下の人の意見...続きを読む(全189文字)
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銀行の体質について色々言われることは多いものの、やはり働いている行員それぞれのレベルは非常に高いように感じた。感覚的には昇格が早い人は出世を強く意識し、...続きを読む(全185文字)
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管理職(上司)との関係は、極めて個人の属性に左右されると感じます。ただ、癖の強い人が多いというのも事実です。多くの場合、顧客や仕事の難易度に悩まされると...続きを読む(全375文字)
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それなりの会社ですので極端な問題児的な人はいませんので(多少、クセのある人はいましたが、それはどこでも同じでしょう)、その点では不満は抱きにくいと思いま...続きを読む(全179文字)
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旧出身銀行によってカラーが異なりますが、どの方も人格者な気がします。特に興銀出身者の方は紳士的で仕事がやりやすいです。頭が良い方が多いのも特徴で、理解が...続きを読む(全151文字)
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支店や職場によってかなり差があると思います。私がいる支店は、パートの方含めとてもいい方ばかりで、働きやすい職場だと思っています。役席も話しやすく、意見も...続きを読む(全180文字)
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どこも同じと思うが、支店の管理は数字中心主義が支配的だ。
さらに、上層部には定性的な問題が届いてないなど改善点は多岐にわたるが改善方法も少なく制度が弱...続きを読む(全163文字)
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とても優しい方が多いです。
自分の仕事も大切にしつつ、後輩の面倒を見て下さる素敵な人が多いです。
何度助けられたかわかりません。最初は覚えが悪く、ご...続きを読む(全168文字)
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基本的に相談には応じてくれるが、相談を持ち掛ける前には必ず自分でどう考えたのか、なぜこう考えたのかという考えを話さねばならない。上司は結果、過程どちらも...続きを読む(全157文字)
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保守的な人が多いので、リスクマネジメントは自然と学べる。そうはいっても反面教師にするような管理職が多いのも悲しい事実。頭はいいのだが、ベクトルが違う方向...続きを読む(全158文字)
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支店や課によって当たり外れがかなり大きいが、他の銀行と比べて温和な人が多い印象。私の所属していた支店の場合、融資部門の課の人間は男女問わず常識的で人を否...続きを読む(全288文字)
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金融不況の時期に入社した自分としては、やりきれない環境であるのは間違いない。まず第一にバブル入社時の行員と最近の新卒大量採用の間に挟まれ、圧倒的に自分世...続きを読む(全183文字)
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旧富士銀行出身者、旧第一勧業銀行出身者、旧日本興行銀行出身者で派閥と言うか、出身にこだわってる古株ばかりで驚いた。まるで小説かドラマを観ているかの様に見...続きを読む(全167文字)
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支店によると思うが、社員同士がギスギスしていたということはなかった。(課ごとでお互いに文句を言うことなどはありましたが。。)管理職も威圧的ではなく、相談...続きを読む(全151文字)
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やはり大企業ということがあって将来性があり安定がありますから、皆大企業で働いているプライドを持って仕事に取り組んでいますからとってもやりがいはあります。...続きを読む(全155文字)
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面倒見のいい会社で、上司にも相談しやすく、案件相談も親身になってのってくれました。
支店によって違うとはおもいますが、管理職のかたがたも人柄がよく、と...続きを読む(全151文字)
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どこでもそうだが、配属される支店、部署で天国地獄。
実力もそうだが、やはり上手く渡り歩くスキルも必要。研修も充実しているし、ある程度のスキルも身につく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
レガシー3行が経営統合して、人材が分厚くなったことは良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、その後の主導権争い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年々改良を加えようと努力するところ。現場と現場の統括本部、及び人事とが昇格、昇給について話し合う場がしっかり設けられていること。
制度の仕組...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会の変化がもたらす金融への期待を背負って、金融分野でのイノベーションを起こしてきた。QRコード払いのアプリ(J-coin)はあまり流行って...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していました。残業を減らそうという、上司のマネジメントも手厚いものがあり、今でも上司には感謝しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートな事情でしたので、特に当社に対する不平不満はございません。6年間での退職金が40万円ほどだったのが少し苦い思いだったくらいです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生を含めると、非常に同世代の中では良い条件だと思います。
特に、在籍していた6年間でも、年功序列の賞与テーブルから、成果主義の評価テー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
これについては、多くの部署、仕事があるのでやりがいをみつけることはできるとおまいます。
積極的なジョブ公募制度があるのも魅力の一つです。
も...続きを読む(全103文字)
大手銀行として国内外の多様な金融サービスに携わるチャンスが多く、特にグローバルな金融市場で成長できる。続きを読む(全51文字)
デジタルバンキングやフィンテック分野への注力が進み、業界変革をリードする可能性がある。将来的な成長が期待できる分野。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、柔らかな印象。働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は転勤族の方だと思うので当たり外れは当然...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換ができる職場環境です。業務中はそれぞれが自分の仕事に集中でき、分からない点や不安...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文化。できない人はひたすら詰められる。逆にできる人は特に何も言われない。四半期になるとピリ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
何もしないことが最も人事評価が高まることになる。能力がない人にとっては天国
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に能力がある人にとって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
これだけ社員数が多い会社は初めてだったのでどのように連携をとっているのか多少の不安はありましたが、しっかり連携が取れる体制が整っておりやりや...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によって違うが、新しいことをやっているところは若手の意見も採用してもらえるような風通しの良さがあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
財力があるので営業資源も豊富。やりたいことをしっかり組織に説明すれば叶います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織対応を旨としてお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メンタルが強い人が残っているという印象。基本はっきりと話し、明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをしている上司...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
忘年会くらいしか定期的な飲み会はないですし、シフト制なので忘年会の日に遅番の人がいると途中参加でいいので人間関係の付き合いは楽ですを
【気に...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
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