【22卒】みずほ銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.16515（神戸大学/女性）（2021/8/3公開）

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ガクチカの、仕組み化（行った施策が翌年にも引き継がれていった）のところまで話した点が、特に評価されたと感じた。

柔らかい雰囲気。面接官の方が、私の地元の高校の方の話をしてくださり、少し打ち解けた雰囲気で面接を始めることができた。

なし

ワンキャリア

学生時代にリーダーシップを発揮した経験

私がリーダーシップを発揮した経験は、○○○○部のマネージャー活動です。○○○○という競技をご存知でしょうか？この競技は、身体的接触を伴うため、危ないプレーに対して審判の判定が厳しいという特徴があります。また、私たちのチームではマネージャーが練習試合の審判をしていました。
自チームでは、ファールとそれに伴う失点の多さが、勝つための課題になっていました。そこで○○人の選手に対して行った取り組みは２つあります。まず1つ目に理論面として、ファールの基準などをまとめたテストを作成すること。2つ目に実践面として、練習の合間に選手に個別に指摘を行うことをしました。取り組みの結果、ファールの数と失点は減少し、チームは過去最高の戦績を残すことができました。また、この取り組みは翌年以降もチームで受け継がれていくものになりました。

志望している業界はどこか。

エントリーシート記載の通り、私の志望業界は①金融②通信・IT③電力です。
インフラ的な、人びとの生活に不可欠な商材でありながら、その成長をリードしていける商材で考えています。通信の企業から内々定を頂いているため、金融のなかでも志望度の高いメガバンクに絞って、今後の就職活動を進めていきたいと考えています。

※以下深堀
Q銀行について、業務の理解は深まっているか。
AOB訪問などを通して、自分なりに理解を深めることができている。
Qメガバンクの差別化はできているか。
Aある程度できている。
Qみずほ銀行の特徴や印象は何か。
A①ワンみずほ。お客様に対しても、行員のキャリアにおいても。②穏やかな人が多そう。
Qメガバンクの他社選考の進捗状況
A三井住友銀行の2次面接控えている。三菱UFJ銀行は、動画選考の結果待ち。