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株式会社東京ドーム

【自分を伝える、東京ドームで輝く】【24卒】東京ドームの総合職(正社員)の2次面接詳細 体験記No.56426(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

2024卒の先輩が東京ドーム総合職(正社員)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社東京ドームのレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職(正社員)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接までオンライン

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京ドームホテル

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、人事の人と少し話す時間があり、時間になると、面接の部屋に案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

東京ドームで何をしたいかだったり、自分の人柄がよく伝わることが大切だと思う。ガクチカへの深堀りがしっかりととんでくるので最後まで自信をもって答えるべき

面接の雰囲気

1次面接に比べると、少し厳かだが、温厚でにこやかに話を聞いてくださる印象。面接を始める前に趣味の話で緊張をほぐしてくださる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

飲食店のホールアルバイトで、月5件あったクレームをゼロにした経験です。私は、コロナ禍の収束に伴う客数増加への不十分な対応を改善するために強みを活かして、2つの施策を行いました。1点目はマニュアル化です。業務の流れを作ることで効率化を図りました。2点目に後輩指導担当として全体会議と個人面談を導入しました。その結果、待ち時間減少や会話増加による好感形成などが可能になり、3カ月でクレームゼロを達成しました。
この経験を通じて相手に寄り添った行動をとる大切さや周りを巻き込みながらやり抜く力を培うことができたと感じています。

これまでの人生での挫折した経験

大学受験に失敗し、浪人した経験です。高校時代は、成績が比較的良い方だったこともあり、それにたかをくくり闇雲な勉強を行っていました。そのために、努力の仕方を誤り、受験した全ての大学で不合格となってしまいました。そこで、そうした状況の改善のため、2つのことを行いました。1つは、学習計画の設定である。1日3時間3タスクを基本とした1週間毎の学習計画を立て、余白として設けていた日曜日に達成度の分析と計画修正に努めました。2つ目は、先生や友人への相談積極的な相談です。問題における重要個所を話し合ったり、先生に勧められた勉強法を必ず実践したりして効果的な勉強を実現した。冷静な分析で目標から逆算して動く力や周囲の協力を仰ぐ素直さを培いました。

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東京ドームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京ドーム
フリガナ トウキョウドーム
設立日 1936年12月
資本金 20億3800万円
従業員数 2,045人
売上高 505億700万円
決算月 3月
代表者 長岡 勤
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号
平均年齢 39.6歳
平均給与 590万円
電話番号 03-3811-2111
URL https://www.tokyo-dome.jp/

東京ドームの 選考対策

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