アビームコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全395件） 16ページ目

休みをとる文化があまりなく、プロジェクトの合間でしか取得できない。
休みの予定があったとしてもうまくいっていない場合には、
キャンセルが必要となる可能...続きを読む(全152文字)

・基本、土日は休みですが、忙しいフェーズによっては土日出勤も有り。
ただ、振替休暇も可能だったり、有給休暇も取得しやすい環境です。
・プロジェクトと...続きを読む(全152文字)

所属するプロジェクト次第のところがありますが、大半のプロジェクトでは
厳しい納期に間に合せる為にワークライフバランスは無きに等しかったと思います。
月...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランス向上のための取り組みを行っているものの、実態として機能してはいないと思う。つまるところ、忙しさはプロジェクトに依存する為、運の要素に左...続きを読む(全201文字)

完全にプロジェクトの状況に依存します。落ち着いたプロジェクトであれば、かなり自分自身でコントロールできますが、火を吹いているプロジェクトにおいては、自分の...続きを読む(全165文字)

残業が多いので、その分プライベートの時間が減るのは事実である。
ただ、プロジェクトごとに繁忙期とそうでない時期があるので、
繁忙期以外は定時で帰ること...続きを読む(全177文字)

ON/OFFの切替がうまい人が多く、休日にスポーツをしている社員が多いと感じる。社内にもそれを推奨する仕組みがあるので、やるときはやる、休むときは休むとい...続きを読む(全169文字)

基本的には、残業が多い会社。ただし、シニアコンサルタントまでは残業代が支給されるため、
残業代目当てで働いている社員も多い。
プライベートについては、...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスの制度は各種ありますが、その権利を行使できるかどうかは、プロジェクトの状況や周囲の理解度によると個人的には思います。
プロジェクトと...続きを読む(全174文字)

部署によるが、一部の部署は、ワークライフバランスは存在しない。
また、プロジェクトの予算によって、残業代が決まるので、サービス残業が存在する。
これも...続きを読む(全171文字)

PJによって忙しさは異なるが、基本的に過剰に忙しいということはなく、みなプライベートを充実させようという意識をもってやっているように思われた。_みなワーク...続きを読む(全160文字)

コンサルファームには珍しく36協定を遵守しようと色々と方策を打っている。
仕事をサクサクできる人にとっては非常にありがたく、無用な残業をしないように
...続きを読む(全156文字)

これは本当にプロジェクトによりけりです。さらに言えば、プロジェクトの上司によります。無茶苦茶な計画で動くプロジェクトは火を吹き、そのしわ寄せは確実にメンバ...続きを読む(全207文字)

プロジェクトにアサインされるかどうかで全てが決まるため、忙しさの程度には格差があるが、総じて、一般事業会社の方よりは、自分のための時間は少なくなると考えた...続きを読む(全235文字)

プロジェクトの状態によります。
保守系のプロジェクトであれば、定時帰りが当たり前という場合もありますが、
開発系のプロジェクトであれば、終電帰りになる...続きを読む(全152文字)

本当に所属するプロジェクトに因るものである。
システム保守に参画していた時は休日出勤等、ワークの比重がかなり多かったが、
銀行系PJに異動してからはオ...続きを読む(全151文字)

少なくともいまのプロジェクトはリーダークラスになると仕事にかなりの裁量があるため、自分で仕事量および退社時間等を決定しやすい。また男女関わらず育児休暇を取...続きを読む(全174文字)

正直、ワークライフバランスを重視する人には厳しいかもしれません。
働く部署がない訳ではありませんが、かなり限定されますし、その中に入っている人が
フィ...続きを読む(全253文字)

働き方については、プロジェクトごとに大きく異なる。
プロジェクトの上司が働きづめだったり、お客さんの企業担当者が働きづめだったりすると
それに引っ張ら...続きを読む(全243文字)

コンサルティング業界の中で、一般に言われる総合ファームを見た時に比較的ワークライフバランスはとりやすいほうだと感じている。
会社全体で家庭を大切にしよう...続きを読む(全158文字)