回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後に戻ってこられて働いている方も多く、女性が働く上では良い環境であると感じる。
昨今、36協定の順守のため、過度な残業を規制する動きも出始めており...続きを読む(全158文字)
アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休後に戻ってこられて働いている方も多く、女性が働く上では良い環境であると感じる。
昨今、36協定の順守のため、過度な残業を規制する動きも出始めており...続きを読む(全158文字)
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基本的に得意先常駐になるので、プロジェクト次第だと思います。よいプロジェクトにあたると休みも十分取れます。一方で悲惨なプロジェクトにあたると徹夜が当たり...続きを読む(全156文字)
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客先で働いている(売り上げに貢献している)のであれば、ライフワークバランスは無いと考えたほうがいいです。
一方で社内で働いている場合は残業もあまりなく、...続きを読む(全151文字)
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・プロジェクト繁忙期は、勤務時間が長く、休日出社もある。ただ、一時的なものなので、繁忙期の後に長期休暇をとることを目標に乗り切っている人が多い。有給は、...続きを読む(全499文字)
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一般的なコンサルティングファームと同様、プロジェクトに依存するため一概には言えない。
忙しいプロジェクトであれば、繁忙期は当然ながら定時退社は憚られる...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも上の人間がよく働くので、下の人間が早く帰りにくい状況が存在する。尊敬できる上司を持った場合はあまり苦痛を感じないのではないかと思う。出産、育...続きを読む(全174文字)
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忙しいプロジェクトに入るとプライベートのバランスを取る事は難しくなる時期はどうしても出てくる。
しかし、きちんと休暇をとるように勧めてくれるので、落ち...続きを読む(全176文字)
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基本的には非常に忙しい会社です。プロジェクトによりけりですが、1日に残業が2~3時間程度あるのが普通な状態です。ただし、仕事の量は多少は調整できるので、...続きを読む(全152文字)
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全てはプロジェクトの状況次第ですが、やはり忙しい時期はとても忙しく、平日は深夜、土日出勤もスケジュールとしては考慮せざる得なくなります。
ただ、「メチ...続きを読む(全390文字)
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・有給消化には比較的寛容な社風だと思います。忙しさはプロジェクトによりきりですので、ワークライフバランスの調整は自分のやり方次第だと。
・介護休暇制度...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトの状況次第ですが、風土としてはワークライフバランスは重視されているように思います。
ただ、そもそもの仕事がハードなため、プロジェクトアサイ...続きを読む(全197文字)
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会社は公的にはワークライフバランスを尊重するメッセージを出してはいるが、日々の活動がプロジェクト単位で行われているため、ワークライフバランスを保てるか否...続きを読む(全151文字)
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上司(プロジェクトマネージャー)とプロジェクトとその進捗次第でした。クライアントが休日出勤の場合は休日出勤することもありました。基本的には夜遅くまで働く...続きを読む(全155文字)
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部署にもよるし、なにより担当するプロジェクトによる。仕事を取ってくるはずのマネージャー陣が炎上した案件の火消などに駆り出されると、後々の仕事がなくなって...続きを読む(全169文字)
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コンサルティングファームではあるが、ワークライフバランスを重視したい人は自分の仕事さえ最低限こなしておけば評価はどうであれ速く家に変えることもできる。自...続きを読む(全178文字)
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厳しいプロジェクトにアサインされると、基本的には毎日9時以降退社しました。しすてむ導入するプロジェクトが多いので、Go live前後の何ヶ月、週末出勤も...続きを読む(全206文字)
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年間、月間でそれぞれ上限となる残業時間が決まっている。これを超えると各プロジェクトのマネージャークラスに連絡が行く仕組みになっているので、超過残業は起き...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトに所属しているときは基本的にはプロジェクトの忙しさによるので、忙しいプロジェクトなら毎日終電もありますし、暇なプロジェクトなら早く帰ることも...続きを読む(全167文字)
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基本的にIT業界のご多分にもれず、長時間労働であることは否めない。
そんな中でも、繁忙期とそれ以外のメリハリをつけることはある程度可能。
プロジェク...続きを読む(全299文字)
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プロジェクトやフェーズによりけり。繁忙期でなければ比較的プライベートを充実させることが出来る。企業はワークライフバランスの重要性をアナウンスしているが、...続きを読む(全150文字)
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有給をとりやすく、積極的に休みの希望はないか上司からきいてくれます。
帰りもそこまで遅くはならず、仕事がおわってさえいれば気軽に帰られるのがいいところ...続きを読む(全192文字)
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とてもワークライフバランスがとりやすい企業
プロジェクトでは、とても忙しく午前様も多いが、
プロジェクトが終わると一週間休みがとれて、海外旅行にもい...続きを読む(全198文字)
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プロジェクトによるのかもしれないが、少なくとも私がこれまで在籍していたプロジェクトでは個人の予定や都合などを考慮して調整に協力してくれたように思う。もち...続きを読む(全203文字)
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プロジェクトによって忙しさの度合いは異なりますが、他企業と比べるとワークライフバランスを保つのは難しいと思えます。
おそらく毎日定時に帰宅できているよ...続きを読む(全174文字)
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女性の産休取得例は多く、産休取得後の復帰率も高い。
プロジェクト毎に必要な人数が必要に応じてアサインされるため、産休取得が他の社員の業務増加に繋がるわ...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「カウンセラー制度」が機能しており、プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリアを相談できるメンターがつきます。半期ごとの評価面談では、な...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム構築・改修のプロジェクトがほとんどで、IT屋さんだった。特に新卒入社組は、思い描いていたコンサル像とあま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社のレベルは高く、人柄や頭の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社のレベルはまちまちで、外れの上司が多かった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性に優しい職場で、育休取得者も多く、復職後も時短勤務やテレワークを活用して無理なく働ける環境です。急な休みにも理解があり、子育て中の方も安...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅主体で育児にも寛容的な働き方は認められている
いい意味でも悪い意味でも自由に働けるのである程度自分の制御は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
KPMG FASの一番の武器は、M&Aのアドバイザリーから再編、不正調査(フォレンジック)、戦略まで、一気通貫で最高の専門家が揃っていること...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
私が在籍していた中で感じたライフワークバランスは、担当するプロジェクトやクライアントに大きく左右されるという印象です。コンサルティング業務の...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
案件先による。
希望のワークライフバランスを営業に伝えればそれに沿った案件を見つけてくれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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