この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休明けの場合、女性であれば時短で復職している方が多数いらっしゃいます。子供が一定の年齢になるまでは時短が認められるようです。また、お子さんがいらっしゃっ...続きを読む(全156文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休明けの場合、女性であれば時短で復職している方が多数いらっしゃいます。子供が一定の年齢になるまでは時短が認められるようです。また、お子さんがいらっしゃっ...続きを読む(全156文字)
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はっきりいってワークライフバランスという言葉は存在しない。プロジェクトにもよるが、おおかたどこのプロジェクトも朝から終電、それ以降までざらに働いている。休...続きを読む(全174文字)
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所属するプロジェクト次第ではありますが、基本的にワークライフバランスはとれないものと思った方が良いです。平日にプライベートな時間を持つことがほぼ不可能な現...続きを読む(全294文字)
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コンサルティング会社の中では、最もワークライフバランスがとりやすい会社だと感じる。アサインされるプロジェクトにもよるが、自分は帰ろうと思えば毎日20時には...続きを読む(全165文字)
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仕事と出世をとるか、生活をとるかの2社択一。前者ととると、休日はないものと覚悟したほうが良い(某上司は、1ヶ月のうち土日は、3日くらいしか取れていない)。...続きを読む(全188文字)
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プロジェクトエンドは死ぬほど忙しいがそれはどのコンサルティングファームでも同じ。逆にプロジェクトをリリースされた後には十分なリフレッシュ期間を取得できる。...続きを読む(全158文字)
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企業が取り組んでいるワークライフバランスについては、色々と試みているようでした。
仕事とプライベートを両立させるために、仕事の量を調整したり、子供がいる...続きを読む(全187文字)
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企業のワークライフバランスについてどのような取り組みをしていますか?
・労働基準法36条にのっとり、月残業時間は45時間以内にするようにアナウンスが流さ...続きを読む(全162文字)
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実際に育児をしながら、仕事を継続している人たちはいる。
新卒入社の人はほとんど可能。中途は、3年程勤続して信頼されれば、短時間職務に就くことも可能。それ...続きを読む(全204文字)
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プロジェクト現場はなんだかんだいって深夜残業、徹夜が多い。
他の会社と比べられないが、うつ病発症、精神的に追い込まれて退職する人間も多数見てきました。
...続きを読む(全156文字)
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出産育児をする女性は、時短勤務が許容されている雰囲気。ただし、それ以外は基本的にプライベートは無いと思った方が良い。残業・休日出社が当たり前の雰囲気のため...続きを読む(全157文字)
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出産・育児休暇が取りやすく、実際に取得している方もたくさんいらっしゃいました。実際に、出産して育児休暇を取得したあとに復職した同期もいたのですが、アサイン...続きを読む(全153文字)
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プロジェクトのスケジュールがよっぽど詰まっていなければ、土日の休みは確保できるため、そこは満足している。
ただし、その分平日は帰りが深夜になることも多い...続きを読む(全216文字)
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プロジェクトによって大きく異なります。
比較的ハードでないプロジェクトでは、土日はもちろん休めますが、
そもそも厳しいプロジェクトや、繁忙次期(開発次...続きを読む(全301文字)
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企業としてはワークライフバランスを良くするように促している気配は感じられない。バランスをとるには自ら仕事が速く片付いたときはチームに迷惑のかからない範囲で...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも自分次第。任されたタスクをしっかりコントロール出来ていれば、休暇を取ることには誰も文句は言わない。(ただ、そもそもの業務量が多いので、現実とし...続きを読む(全196文字)
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基本的には、ワークライフバランスを重視できるかどうかは、プロジェクトの内容で決まってきます。たぶん、どこのコンサルティングファームに行っても同じだとは思い...続きを読む(全159文字)
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超絶激務です。徹夜・休日出勤が当たり前。プライベートとの両立など無理です。ジョブの夜間監視とか、ジョブがエラーになって深夜に起こされるとか、日常茶飯事です...続きを読む(全157文字)
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残業が多い。と感じるようだとこの会社ではやっていけない。残業の感覚が多少麻痺している必要がある。シニアマネージャーまでは役職が上がればより残業が増える傾向...続きを読む(全221文字)
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プロジェクトによってワークライフバランスの保てる度合いはまちまちだが、多くの社員は平日に関してはプライベートはない前提で働いている。1日8時間勤務して定時...続きを読む(全216文字)
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ワークライフバランスが取れるかはアサイン先次第になってしまいます。会社として長時間労働を推奨してはいないが、こればっかりはアサイン先次第と言わざるを得ませ...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトによって、差が激しいです。
休日出勤やタクシー帰りが続くこともあれば、毎日定時で帰れることもあります。
プロジェクトとプロジェクトの間の期...続きを読む(全155文字)
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この業界ではどの企業も同じだと思いますが、残業時間は月に100時間を超えることも少なくありません。ただしマネージャー未満であれば相対的にも高めの残業代が出...続きを読む(全518文字)
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プロジェクトによっては、土日も出社が必要となるが、それは個人のみでなく、他のメンバーも同じ。当然だが、殆どのプロジェクトが土日も休みで、平日も帰る時間をあ...続きを読む(全176文字)
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出産・育児休暇的なものは充実してきた。
そうしたもっともな理由の休暇はともかくとして、軽い休暇(リフレッシュ等を目的とした)はプロジェクト中には非常に取...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。