この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンサルティング・ファームとしては風通しの良い社風でいい会社です。ただしプロジェクトやその時期にもよりますが、やはり労働時間は基本的に長い。繁忙期にはタク...続きを読む(全170文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンサルティング・ファームとしては風通しの良い社風でいい会社です。ただしプロジェクトやその時期にもよりますが、やはり労働時間は基本的に長い。繁忙期にはタク...続きを読む(全170文字)
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仕事柄、体調を崩す人が多い。但し、会社も改善しようとしている動きは見える。所属するプロジェクトによるが、早く帰れる時は帰れるし、とにかく自分でコントロール...続きを読む(全197文字)
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配属先によるが基本的に激務。自分でコントロールできないと身体を壊すまで働くことになる。
それゆえか、退職者が多く、大量採用をしているため、会社として質が...続きを読む(全155文字)
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・プロジェクトが忙しく、ワークライフバランスはなかなか取れません。プロジェクトからリリースになると長めの休暇も可能ですが、プロジェクトの忙しさから体調を崩...続きを読む(全203文字)
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仕事上も制度上も女性がまったく引け目を感じず、男性と同じ扱いを受けるので、ばりばり働きたい女性には、ものすごくありがたい会社です。
また、職場の雰囲気も...続きを読む(全167文字)
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プロジェクトによって幅がある。
炎上しているようなプロジェクトの場合は、朝から深夜~明け方まで業務にあたることもある。その場合は、自分を見失ったりする。...続きを読む(全176文字)
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「プロジェクト次第」という言葉に尽きる。プロジェクトによって毎日定時帰りを強いられることもあれば、徹夜をしなければならないこともある。ただ、全体的には忙し...続きを読む(全222文字)
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ワークライフバランスを謳っているものの現場は忙しくついていけていない状態。
有給も使うことができずに消えて行ってしまうことがよくある。プロジェクトを半年...続きを読む(全158文字)
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仕事の内容・量はかなりハードで、特に平日はワークライフバランスをとるのは難しい。ただ仕事の区切りの期間にまとめて休暇をとることで、リフレッシュができる。子...続きを読む(全153文字)
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時には多く残業することもあるが、プロジェクト次第。ワークライフバランスという点では、ほかのコンサルティングファームに比べて、優れている。管理職も理解があり...続きを読む(全159文字)
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社内の組織体系とプロジェクト先での組織体系に齟齬が発生しやすく、社内と社外での仕事の調整が結構大変です。
また、コンサルティング会社はどこもそうだと思い...続きを読む(全158文字)
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個人の裁量に任されている部分があるため、適切に仕事を終わらせることが出来ればある程度好きなタイミングで、休暇を取ることができます。
そのため、一週間以上...続きを読む(全162文字)
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休暇予定などは事前に伝えておけば、その他のメンバーが何とか吸収してくれることもあります。
でも、基本的にはうまく調整しないと休暇も難しいため、プライベー...続きを読む(全152文字)
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フレックス制度はないため、基本は朝から遅くまで働く必要があるが、時によってはプロジェクトに余裕があったりもするので、ワークライフバランスを一言で言えば、ま...続きを読む(全177文字)
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社内では大きく「コンサルタント職」と「スペシャリスト職」の2つの職種があります。コンサルタント職は、UP or OUTと言われているように、ガツガツ上を目...続きを読む(全236文字)
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コンサルにワークライフバランスを求めるのはどうか・・・という方が多いとは思いますが、自分なりにキャリアアップと体調を考えて職務に当たらないと、周りのオーバ...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスのスローガンが会社から出てくることが多々あるが、実際の取り組みはあまりされていない。アサインされたプロジェクトや、そのプロジェクトでの...続きを読む(全169文字)
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プロジェクトアサイン時はワークライフバランスはないと思ってよい。プロジェクトがカットオーバー直前等なると、状況によっては徹夜なども発生する。
プロジェク...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスは、全て所属しているプロジェクトに依存する。例えば、安定的に稼働しているプロジェクトであれば、定時で帰りつつ趣味や自己啓発に時間を割く...続きを読む(全172文字)
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・年末年始も働くこともあるが、プロジェクト期間が長い場合は、しっかり有給をとらせてもらえる。
・良い人材が多いため、プライベートでも後輩・先輩とも旅行に...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトによって、ワークライフバランスがとれるかどうかは変わる。
比較的忙しくない場合は、20時に退社することもでき自分の時間ももてる。
しかし、...続きを読む(全179文字)
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アサインされるプロジェクトにもよると思いますが、この業界では比較的、仕事とプライベートのバランスが調整しやすい環境だと思います。
女性社員・コンサルタント...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトにかなり依存している。
ほぼ定時で帰ることができるプロジェクトも多数存在するのは事実。
そういったプロジェクトはどちらかというとマネジャー...続きを読む(全218文字)
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アウトソーシングサービスの部門などはワークライフバランスがありそうだが、基本コンサルティングの部門のため、ワークライフバランスはないものと思ったほうがよい...続きを読む(全170文字)
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プロジェクトによる。
ただワークライフバランスが奪われることもあるが、
趣味がスポーツの人が多く、うまくストレス解消をしているのだと思う。
あくまで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
日本発のコンサルティングファームであるからこそ、アジアを中心としたグローバル案件に関われる。
ある程度の英語力や基礎スキルがあるのは前提だが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にプロパーのMupは、人柄も良く頭が切れる人が多い。下を育てる気概がある。また全社的に見てもコンサルとは思えないほど穏やかな性格の人が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。
終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。