回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタントという職種の特性として残業は多くなりがちだが、工数が足りなければ人の追加投入もきちんと検討する風土。
特に昨今は某広告会社の事...続きを読む(全256文字)
アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コンサルタントという職種の特性として残業は多くなりがちだが、工数が足りなければ人の追加投入もきちんと検討する風土。
特に昨今は某広告会社の事...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ある程度の仕事は任せてもらえるしやりがいはある。お客様の前に出る機会も多くそれに見合った報酬もあると感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近働き方改革としてワークライフバランスを考慮して働けるようになっている。またいい意味でも悪い意味でも自身に与えられる裁量が大きく週内や月内...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的風通しが良く意見は通る方であまり詳しくない業界にもチャレンジさせてもらえる雰囲気はある。休みもちゃんとプロジェクトと調整すれば比較的取...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
転職した今だからこそ思うこと。
それはアビームコンサルティングはワークライフバランスが良かったということ。
コンサルファームの中では、という...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはコンサル業界の中ではかなり意識されている企業であると感じる。最近では、プロジェクト内での残業時間を見える化し、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合がつけば自由に取ることが出来る。事前に伝え、自身でタスクをコントロール出来ていれば問題なく休暇を取得できる。
女性の産休も...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
近年ワークライフバランスに関する意識が高まっている。ノー残業デーの設置やより具体的なルールの設置がなされていて以前に比べると格段に休暇がが取...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
マネージャーになるまでは、現場で汗をかく期間なので、納期を守って、自分なりの拘りをもって作業をすると、36協定ギリギリまで働くことになります...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
コンサルタントの方々は夜遅くまで働いていらっしゃる方も多かったとおもいます。ただ、皆さんプロジェクト先に常駐なさっている方も多く、厳密にどの...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
クライアントやプロジェクト、またはそのプロジェクトマネージャーによって大きく左右されます。私たちのプロジェクトチームマネージャーは子持ちの女...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
最近は社会的な影響を受けて、残業時間の管理が厳しくなっている。特に下記の二点は最近変わった。
・年間、月間の残業上限時間が下がった
・ノー残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては定時帰り、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、終電まで残業、土日出勤もあ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
【全てが人しだい】
PJT規模やフェーズ、PJTマネージャーやリーダーの品質に依存するが、状況が整えば月30時間程の残業で十分に事足りる。
...続きを読む(全1017文字)
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【良い点】
プロジェクト繁忙期は忙しくなりますが、それ以外は比較的有給も自由に取得できます。また、最近ではワークライフバランスを推進しており、早帰りDA...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
週一でノー残業Dayを設定したり、全社的に残業を減らす方針が出ている。月の残業時間は80時間まで、45時間を越えられるのは年に6ヶ月までとい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事さえできていれば休みも自由なのでワークライフバランスは人によっては取りやすいし、厳しい人には難しい。
有給は上司次第だが、とってはいけな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルティング会社である以上ワークライフバランスは期待できないと予想したが、プロジェクトによっては定時で帰れるなど、しっかりプライベートも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。クライアントと良好な関係が構築できているプロジェクトでは、無理な要求をされることがなく、比較的早めに帰れることが多いが、...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、ベストワークプレイスという認定を取得したと主張しています。ただし、実態は非常に厳しく、体育会系です。
ベスト...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
PJによって、プライベートの時間も確保できる。すべては配属されたプロジェクト次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の協力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては個人の裁量に任されている部分が大きいと感じる。プロの世界であるので当然仕事の成果に対するプレッシャーは非常に大...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントはアップオアアウトの原則が表では語られないが、実は組織としては新党しているので、長時間労働のわなに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトに入っていない間はかなり時間に自由があり、永楽ビル内の図書館などで本を読んで一日を過ごすことも出来る。また、プロジェクトに入って...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
三六協定の順守を厳密に行っており、法令遵守意識が会社として高いため、理不尽なサービス残業が減ってきていると思う。
もちろん、アサインされるプ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「カウンセラー制度」が機能しており、プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリアを相談できるメンターがつきます。半期ごとの評価面談では、な...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム構築・改修のプロジェクトがほとんどで、IT屋さんだった。特に新卒入社組は、思い描いていたコンサル像とあま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社のレベルは高く、人柄や頭の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社のレベルはまちまちで、外れの上司が多かった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価において男女差は感じない。産休・育休も取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら管理職を担って...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性に優しい職場で、育休取得者も多く、復職後も時短勤務やテレワークを活用して無理なく働ける環境です。急な休みにも理解があり、子育て中の方も安...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅主体で育児にも寛容的な働き方は認められている
いい意味でも悪い意味でも自由に働けるのである程度自分の制御は必要
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
KPMG FASの一番の武器は、M&Aのアドバイザリーから再編、不正調査(フォレンジック)、戦略まで、一気通貫で最高の専門家が揃っていること...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
私が在籍していた中で感じたライフワークバランスは、担当するプロジェクトやクライアントに大きく左右されるという印象です。コンサルティング業務の...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
案件先による。
希望のワークライフバランスを営業に伝えればそれに沿った案件を見つけてくれるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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