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株式会社ニチレイフーズ 報酬UP

【食の安全性と利便性】【16卒】 ニチレイフーズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5394(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社ニチレイフーズの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
ニチレイフーズに入社して、やってみたいことをご記入下さい。(400字以内)

A.
営業として食の面から人々の健康、生活に貢献していきたいと考えています。時代が進むにつれてライフスタイルが多様化してきました。核家族や一人暮らしが増加してきた現代において、貴社の冷凍食品を通して様々な食のスタイルがあることを広めたいと考えています。私は学生生活の間両親が共働きで冷凍食品に接する機会、また飲食店のアルバイトでも業務用食品に接する機会が多かったです。そのため食品添加物を使わない冷凍食品の安全性、溶かすだけで食べることが可能な利便性を体感してきました。安全性、利便性という2つを武器に幅広い年齢層の方の食生活に貢献したいと考えています。また、これからますます進むライフスタイルの多様化と比例して消費者のニーズも多様化すると思います。そのニーズを相手の立場に立って物事を考えられるという私の長所を生かして把握し、商品開発にフィードバックをして人々の生活を支えていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
これまでの経験で最も困難だったこと。それをどのように乗り越えたかをご記入ください。(400文字以内)

A.
飲食店において店長に次ぐ店舗2番手として経営に携わりました。お店は周りの都市開発により売上が減少してきていました。店内業務を一任されていた私は従業員の士気を高めサービスを向上させることで売上向上をしようと試みました。私は相手の立場に立って物事を考えられるという長所を活かし、士気向上の鍵を従業員から聞き出すように努力しました。そのヒヤリングを基に店舗本部の方と交渉し、いくつか新しい制度を作りました。例えば従業員を6つのチームに分けて月ごとに課題を与え、目標を達成したら報酬が出る制度です。その結果チームのために個々が意欲的に仕事に取り組んでくれるようになりお店に活気づきました。さらにお店のアンケートやインターネットの口コミで好評価を頂けるようになり年間で昨年対比5%の売上の上昇を達成することができました。この経験から大きな課題は個々が役割を果たし、力を結集することで解決できることを学びました。 続きを読む

Q.
最後に「これだけは伝えたい!」ということがあればご記入下さい。(任意) 200文字以内

A.
私は周りを巻き込んで目標に向かって努力できる人間です。私は高校時代卓球部の部長を務めました。そこでスポーツ推薦と一般部員の部活に対しての意識、実力の差があった部活を意識統合し、活気づけることに成功しました。その結果部活初の団体種目での全国大会出場を果たすことができました。私は卓球やアルバイトの経験を生かして社会に出ても周りを巻き込んでチームプレイで仕事を行い、貴社に貢献したいと考えています。 続きを読む
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ニチレイフーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニチレイフーズ
フリガナ ニチレイフーズ
設立日 2005年1月
資本金 150億円
従業員数 11,341人
売上高 2148億9300万円
決算月 3月
代表者 竹永雅彦
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号
電話番号 03-3248-2298
URL https://www.nichireifoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1380983

ニチレイフーズの 選考対策

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