【笑顔と挑戦、ハミダス】【24卒】 ニチレイフーズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.129878（非公開/非公開）（2023/9/15公開）

2点ある。「食で人々に笑顔を届けたい」という思いを実現できると考えたからだ。私は中学生の頃から、共働きの両親に代わって家族の夕食や弁当を作っていた。冷凍食品を使い、時間や労力を削減できたことで家族団らんの時間が十分にでき、食卓で笑い合う時間が増えた。簡便さだけでなく美味しさと品質の高さを持った貴社商品を更に広め、お客様の日常に笑顔を届けたい。第２に、貴社のモットーである「ハミダス」に共感したからだ。私は、思いやりって人と接することで連携の輪を広げていくこと、チャレンジすること、相手を楽しませて笑顔にすることを幼い頃から大切にしてきた。同じモットーを掲げる貴社でなら生き生きと働けると感じた。 続きを読む

強みは「現状にとらわれず挑戦すること」だ。この強みを発揮して、社会調査を行うゼミで調査方法を変える提案をゼミ生１２名に行った。ゼミでは、１０年以上WEBで行う全国調査を行っていたことから毎年調査内容が毎年似ていた。未開分野を調査したいという思いが生じ、郵送での地域調査への変更という前提を覆す提案をゼミ生に行った。しかし、主に２つの反対意見があった。第１に、郵送調査は授業外活動が多いためその負担を懸念する声だ。仮スケジュールと役割分担表を作成し活動頻度が想像よりも少ないことを伝えた。第２に、調査の利点が分からないという声だ。２０本以上の文献を読み、教授を訪問して情報を集め続けたことで、説得力のある利点を提示した。交渉には1か月半の時間を要したが、最終的には熱意や利点が伝わり郵送調査が実現し、未開分野を調査できた。この強みを活かし、営業として先輩方の意見を踏襲するだけではなく、地域・店舗・生活者を知り、自らが考えた新しい提案を行って貴社商品とお客様との接点を増やしていきたい。また、取引先の方の元へ物怖じせずに何度も足を運び改善点や困り事を聞き出すことでより良い提案に繋げていきたい。 続きを読む

自分自身の殻を破りハミダスを実現した経験がある。大学１年次に、サークルで「初となる送別会」を企画し実行したことだ。コロナ禍の生活を支えてくれた卒業生に恩返しをするため発案した。当時1年生ということもあり、先輩方を巻き込んでいけるのかという不安も大きかったが卒業生の方の笑顔を見ることが原動力となり挑戦した。同期６名に運営の協力を依頼し、私はリーダーとして統括を行いながら、総数７０名のうち５０名の集客を目標として参加者集めに注力した。しかし、当初２０名ほどしか集まらなかったため、1年生主体で考えるのではなく先輩の意見を加味する必要があると考え、全員に意見を求めた。結果、卒業生に感謝を伝えたいという意見が多かったため、1年生だけが出し物を行いそれ以外の方は見物人という当初の方針から、全学年が出し物を行う方針に変更した。また、面識がないOBの方や活動に来ていない先輩も勧誘した。共通点や相違点を探して雑談し、打ち解けた後に送別会の話を持ちかけていった。取組の結果、当日は60名以上の参加者が集まり、全員から感謝の言葉をいただいた。次年度も送別会を企画し、実行して気づいた課題の解決に努めた。 続きを読む