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株式会社サンライズプロモーション東京 報酬UP

【22卒】サンライズプロモーション東京の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17135(法政大学/女性)(2021/8/11公開)

株式会社サンライズプロモーション東京の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社サンライズプロモーション東京のレポート

公開日:2021年8月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

夏のインターンシップ参加が1番選考において役に立ったと思います。人数も少なく、冬の方は選考漏れしてしまいましたが、夏のインターンシップに参加するだけで、人数も少ないことからかなり採用担当の方に覚えてもらえます。インターンシップ後の課題も真面目に提出すれば、かなり印象は残せると思います。採用サイトやナビサイトよりも、インターンシップでの会社概要説明や業務説明は詳しかったので、その内容のメモを見ながらエントリーシートや面接で話すことは決めて言った感じになります。とはいえ、ナビサイトにも詳しく部署のことだったりも書いてあるので、熟読して分かりやすくノートにまとめるなどしておくとかなり良いと思います。

志望動機

イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしながら考えています。公演を成功させるために担当同士で話し合いを重ね、企画書を作成していますが、日々学校側の制限も変わるため計画通りに行きません。しかし、サークル活動の集大成として演者と観客が感動を分かち合い、成功を収めるため、SNS配信の企画や徹底した密対策を考えています。このことから、エンターテイメントを通じてお客様を感動へ導く仕事がしたいと考えました。貴社は想像もつかないほどの大規模な公演を一貫して作り上げているため、学生時代の経験を生かし、さらなる大きな舞台で活躍したいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の概要説明や求める人物像

参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にありません。インターンシップ内で紹介のあったスライドと同じものもあったので、復習だと思いながらメモをとっていました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須かは分かりませんが、エントリーシートの提出案内があったので参加して損はないです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

この業界、および弊社を志望する理由を教えてください。(800字まで)/入社後に取り組みたい仕事をできるだけ具体的に教えてください(800字まで)/あなたが現在注目しているエンターテインメントについて教えてください(ジャンル・人物等不問)。また、それを知ったきっかけ・そこから得た知識や考えについても教えてくださ
い。(800字まで)/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/ガクチカ

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Webで入力/

ESを書くときに注意したこと

回答が800字で長いので、言いたいことが伝わりやすくすることを心掛けながらしっかり長く書きました

ES対策で行ったこと

エンターテイメントへの熱い思いと、なぜ貴社でなければならないのかというところをブラッシュアップして提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

準備してきたことを冷静にそして熱意をもって話すことができたので、評価していただけたのだと思います。相対評価っぽいので、集団面接の中で1番よく話せていた気がしました。

面接の雰囲気

時間もないので、淡々と進む感じ。割と殺伐としているので、緊張感をもったまま始まり、そのまま終わりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介/チームで取り組む仕事と個人仕事の割合(逆質問)

〇〇大学☓✖学部△△△△学科の□□■■と申します。大学ではマーケティングのゼミに所属しており、キャラクター制作を行いました。現在はキャラクターの認知を更に拡大する方法を模索しながら活動しております。趣味はダンスで、高校時代から6年間続けております。ダンスを監督として舞台裏から、そして演者として表側から携わってきた経験から、エンターテイメントに携わる仕事に必ずつきたいと考えております。本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。/半々くらいだと思います。個人で積み重ねてきたものを、集団のチームでアウトプットしていく形が多いです。コミュニケーション力は大切。

気になるコンサート(自社内)

avexが主催する夏の野外イベント「a-nation」です。趣向を凝らした場外ブースに感激したからです。最初は母の付き添いで2013年から東京会場に足を運ぶことになりました。しかし、場外のテーマパークのようなブースの多さに驚きました。中学2年生の時はただの高揚感でしたが、年を重ねるごとに幅広い年齢層が楽しめる工夫に気づきました。ビアガーデンや女性誌とのコラボステージに新商品のPRブースなど全てターゲットへ向けて意図された配置だと思い、興味深い視点で楽しむようになりました。ゴミ捨てをすると粗品がもらえるキャンペーンもフェスのゴミ問題を上手く解決する施策して感心しました。これらのことから、コンサートをもっと非日常体験ができる1日とするために、会場周辺一帯や会場外の周辺地域も巻き込み、共に盛り上げられるような企画はコロナ後の日本で重要になると考えます。更に日本を活気づけるために自分にできる事を考えたいです。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官3
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomにて参加者と審査員が同じ部屋に入る

グループディスカッションの流れ

説明が3分程度あり、すぐに30分で話し合いスタート。最後に簡単な発表がありましたが、全員で分担して読む。ずっと様子を見られている。簡単なフィードバックがあり、終了。

雰囲気

時間がとにかく短いので、無駄な発言は省くべきだという殺伐とした雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

チェーン店ではないケーキ屋さんの売上をあげるためには

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

何を見られているかは分からなかった。グループの中では全然発言もできていなかったので。ただ冷静な発言はできたかと思う。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分のベストは尽くせたと思ったのですが、当社で見たことある舞台を聞かれた際に、見たことがなかったため、うろたえてしまったのでそこが分かれ目かなと思いました。

面接の雰囲気

割と堅い雰囲気。聞かれたことに対する会話のキャッチボールではなくて、ただの一問一答なのでThe面接という感じ

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は小さな変化に気づき、目標達成へと導く実行力があります。○○○○○でのアルバイ
トで「客単価を100円上げる」という目標達成を任されました。売上データの分析と店舗
の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づき、新人
の接客姿勢を改善しました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、売上と共に接客意
識の向上を目指しました。後輩の特徴によって指導の仕方を変化させ、個々が楽しみなが
ら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。結果として新人全員の売上が毎月
1万円以上上がり、ワゴン販売の売上も伸び、目標達成を成し遂げました。この経験か
ら、データと状況分析から小さなことに着目する視点の大切さを学び、目標達成に向けて
周囲に働きかけて推進していく実行力が自分自身の強みとなりました。貴社ではこの実行
力を生かし、お客様の心を動かす良質で多彩なエンターテイメント作りに貢献します。

就活の状況を教えてください/入社して何をやりたいか

就職活動の状況としましては、内々定をいただいている企業があります。しかしながら、高校と大学でダンスと演劇に携わってきた経験や、自分自身舞台とコンサート鑑賞を趣味にしているという点から、エンターテイメント業界で働きたいという想いが強くあります。その中でも貴社は、プロモーターとしてエンターテイメントの上流から下流まで幅広く携われるという点に強く惹かれております。入社後は、貴社の広報宣伝部として、公演当日までより多くの人に足を運んでいただくための取り組みに力を入れたいです。ゼミではSNSであるInstagramを運用した経験からも、よりターゲットに刺さる表現やデザインを創り出すという事に大変興味があります。

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Q. 志望動機
A.
私は、最近「試合」目当てでなく、「選手」目当てで球場に来る人が増えていると考えています。そのため、野球は今まで「勝つ」試合を見せることが重要だとされていましたが、今では試合がないときのファンサービスがより重要視されています。私は、女性目線の意見を出すことで選手目当てから試合目当てのお客さんを増やし更なるファン獲得に貢献できると考えています。また、貴社である程度勉強をしてから、読売新聞社にいずれ出向をして他のスポーツについても学び、戻ってきてから更に貴社の発展のために貢献したいと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

サンライズプロモーション東京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンライズプロモーション東京
フリガナ サンライズプロモーショントウキョウ
設立日 2003年12月
資本金 3000万円
従業員数 34人
決算月 12月
代表者 高橋一仁
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号
電話番号 03-5772-7221
URL https://sunrisetokyo.com/
NOKIZAL ID: 1574505

サンライズプロモーション東京の 選考対策

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