回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく周りの方が優しく、人に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が増えていること。
販売店応援がきつく...続きを読む(全143文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
とにかく周りの方が優しく、人に恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が増えていること。
販売店応援がきつく...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手日立グループとしての充実した制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
日立健康保険組合に加入できるため、通常よりも自己負担が軽減...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立GLSの「やりがいのなさ」に関する本音は、裁量の少なさ/ルーティンの多さ/評価されにくさ/キャリアの見通しの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
現場管理や営業支援業務を通じて、丁寧な顧客対応や安全管理の重要性を学びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がある程度定型化...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面に関しては、大手グループ企業として一定の安定感があり、福利厚生も含めた「総合的な待遇」としては満足していま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いように感じた。基本的には定時で帰れる人もいるが、部署によっては遅くまで残業を強いられている人もいる。
また、ノー残...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
成長性はあまり感じれなかった。今後、日本の家電業界は外資系の企業も数多く参戦してくるだろう。そこで、どのような立ち振る舞いをしていくかが、今...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅手当は親会社に準拠しているのか、かなり出る。若手のうちは低価格で綺麗な寮に住めるので文句はないし、お金も溜まりやすい環境にあったのではな...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電製品の市場自体が収縮している中で、将来性を見出せるような施策が検討されている感じが見受けられなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助などの福利厚生は充実しているし、比較的ボーナスももらえる方だと思う。大型連休時はかなり長い連休を取れるし、月1の年休も取るように催促...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員間の関係は良好で、部署間のコミュニケーションも盛んです。
過去上司になった方々は皆、ある程度一人で仕事を任せてくれて助けるべきところは助...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
日立アプライアンスでは、社員のスキルアップを重視し、成長を支援する環境が整っています。専門的な研修プログラムやOJTを通じて、最新の技術や知...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
アナログな職場なので、改善の余地があり、積極的な提案により即日採用してもらえる点はやりがいに繋がる。
上長はどうなってもらいたいかとの、プラ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・工場内に外国人の派遣労働者が多い。また、工場の建物の老朽化が激しく、トイレも汚い。正直クリーンとは言えない環境...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足の放置とその弊害
同僚の異動や退職がたびたびあったが人員補充は無し。、上司に補充を進言してもその場しの...続きを読む(全996文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で使用している発注システム等が多岐に渡り複雑。たまにしか使わないのに覚えることも多く、無駄にリソースを取ら...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・家電事業自体に伸びしろが少なく将来性はあまりないと感じる。
・経年50年以上の設備も多く老朽化が進んでおり、主...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人として尊重されない。尊敬できる人がいない。
工場の社員から「これ」呼ばれわりされたり、陰口を言われたり、暴言...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
・資格取得にかかる費用は会社負担なので、取りたい資格がある場合は負担が無く済む。
・年に数回、選択制の幅広い研修を募集しているので、ビジネス...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
・評価制度があり、成果を出せば賞与が若干高くなるため、多少なり頑張ろうというモチベーションにはつながる。若手のころの給料は他の中小企業と変わ...続きを読む(全591文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方改革に伴い、残業時間削減の取り組みをしているが、結局上の人間は「早く帰れ」と言うのみ。法律さえ守っていれ...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
昇進機会の頻度は少し多めで、真っ当な評価をしてくれます。
リーダーがきちんと現場を回って見てくれるのも良いところだと思います。
賞与も年2回...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
わたしがいた所は溶接でしたが現場での研修や出張研修がしっかりしており、最初は不安でしたが研修が終わる頃には自信を持って仕事に取り組めるように...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職を迷った時に色々と相談に乗ってくれる現場の上司がいたので、とても良い感じに体色がスムーズにできました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日立グローバルライフソリューションズ株式会社の年収において特に魅力的だと感じるのは、その安定性と業界内での競争力の高さです。日立グループの一...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3403億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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