この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人として尊重されない。尊敬できる人がいない。
工場の社員から「これ」呼ばれわりされたり、陰口を言われたり、暴言...続きを読む(全235文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人として尊重されない。尊敬できる人がいない。
工場の社員から「これ」呼ばれわりされたり、陰口を言われたり、暴言...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・家電事業自体に伸びしろが少なく将来性はあまりないと感じる。
・経年50年以上の設備も多く老朽化が進んでおり、主...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内で使用している発注システム等が多岐に渡り複雑。たまにしか使わないのに覚えることも多く、無駄にリソースを取ら...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足の放置とその弊害
同僚の異動や退職がたびたびあったが人員補充は無し。、上司に補充を進言してもその場しの...続きを読む(全996文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・工場内に外国人の派遣労働者が多い。また、工場の建物の老朽化が激しく、トイレも汚い。正直クリーンとは言えない環境...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・働き方改革に伴い、残業時間削減の取り組みをしているが、結局上の人間は「早く帰れ」と言うのみ。法律さえ守っていれ...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
・評価制度があり、成果を出せば賞与が若干高くなるため、多少なり頑張ろうというモチベーションにはつながる。若手のころの給料は他の中小企業と変わ...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
・資格取得にかかる費用は会社負担なので、取りたい資格がある場合は負担が無く済む。
・年に数回、選択制の幅広い研修を募集しているので、ビジネス...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
定期昇給がある。
職場によるが面談では話しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年功序列で評価がいくら良...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業のネームはあるが所詮は子会社。
親会社と比べれば環境は良くない。
本社と工場、総務と現場では認識に乖離があり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートがほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が120時間を超えることがザラである。
それもすべて申請はでき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
フレックスや有給は取り易い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が閉鎖的で体育会系が多い。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とてもいいです。福利厚生がとても充実していたため残業が少ないときでも手当があるため手取りの額が少なすぎるということがないので毎月の生活はだい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
日立グループなので安定はしていた。
研修制度が充実しておりわからないところは聞きやすい環境でもあった。
残業代もきちんと出る。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員として電子レンジのライン作業を任されていました。忙しいときは人を投入しますが仕事がないときは切り捨てられるので戦力にならないといけま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日本人なら誰でも知っているという程の有名な、大手企業のため、将来性はあると思います。各種家庭用家電や業務用製品など、幅広い分野に強く、新製...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業をした分だけ、お金として自分に返ってくるのでそこはやりがいを感じた。
またしっかりとしあ手当もあるため腰を据えて働ける環境ではあった。
...続きを読む(全182文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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