【18卒】エージェントゲートの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3063（東京工科大学/男性）（2017/12/7公開）

とにかくホームページなどネットのサイトを見まくりました。
社長の名前でネット検索をかけたりなどをして、少しでも関わる情報はまとめていました。
またヴォーカーズなどの就活サイトも調べ、内定者や選考を過去に受けた者がどんな印象を持っているのか、どんな質問をされたのかなどをチェックしていました。

あとは選考中に別で座談会の時間を設けていただき、実際に働いている社員の方にお話を聞いていました。やはり人事の方の説明だけでは理解が不十分だったので、時間に可能であれば個別でお時間をとって、働くイメージを想像しておいたほうが良いと思いますし、企業側にも知ろうとしてくれているというプラス要素にもなると思いますのでオススメです。

私が御社を志望する理由は圧倒的な成長環境です。
私は２０代のうちに管理職を目指したいという目標を掲げ、社会人の第一歩を踏み出したいと考えております。御社の○○さんと個別に座談会を開いていただいた時、一年目はどんな商材に携わるのか、１年間どんなスケジュールで進んで行くのか、どんな目標を掲げてみなさんは働いているのかなど詳しいお話をお聞きすることができました。

そのお話の中で特に印象的だったのが、みなさん２０代で管理職や幹部候補を目指し、実際にそれを叶えている人がいるということでした。さらに今年の御社の選考タイトルが、将来の幹部候補の選出とお聞きしてさらに私の中で志望度が増していきました。
以上から私は御社を志望します。