この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務関連職
派遣もプロパーも請負も関係なく接してもらえるので良いと思いました。プロパーについては中途採用を行っていないようです。そのせいか上の人達は考え...続きを読む(全221文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
NECフィールディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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事務関連職
派遣もプロパーも請負も関係なく接してもらえるので良いと思いました。プロパーについては中途採用を行っていないようです。そのせいか上の人達は考え...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手でスキルアップの方法はたくさんあるし、親会社の知識や人脈がつかる点はいい。
【気になること・改善した方がいい点】
本体と違ってかな...続きを読む(全174文字)
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配属先次第では、非常に忙しくなります。
営業所での配属は、地域にもよりますが基本的に残業は少ないと思います。しかし、都心、各支店での配属は非常に忙しいで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取得で奨励金が出る。社内研修も頻繁に行っており学習意欲のある人ならドンドン学べる
【気になること・改善した方がいい点】
地方拠点の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
夏季休暇は連続5日を取得するように組合との取決めになっており、有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
地方拠点...続きを読む(全245文字)
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基本的にはハードウェアの保守が主な業務ですが、各部署の上司の方針によって業務内容は様々です。よって、待遇が各部署によってバラついています。
カスタマーエ...続きを読む(全176文字)
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年に一回、上司と面接を実施。
立てた目標に対しどれほど達成できたか、今の仕事のやりがいや今後希望する職務などについても話し合う機会がある。
ボーナスは年...続きを読む(全167文字)
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プライベートのバランスは非常に取れると思います。
特に、入社後の1年はずっと研修のため定時で帰れて給料も出るので、
満足です。1日に大体数件の保守を行な...続きを読む(全165文字)
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本体が不景気になるとしわ寄せがあり担当レベルでもボーナスが減り、マネージャークラスは商品券ということもあった。また、マネージャーになるには試験があり、不合...続きを読む(全165文字)
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この会社での女性の働きやすさは、担当する業種によって異なります。会社としては近年女性技術者を増やそうという狙いがある上、親会社と同水準の福利厚生となってい...続きを読む(全526文字)
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制度については親会社であるNEC同様非常に整っている。休暇も年間120日以上、有給も年に20日程度はもらえ、繰越で最高40日くらいまで持ち越す事ができる。...続きを読む(全155文字)
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低迷期に入っていることもあり、事業としての方向性がやや迷走している感があります。
ハードウェア保守事業が会社としての主業務ですが、ハードウェアの信頼性向...続きを読む(全399文字)
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福利厚生、賞与はグループ企業として良かったですね。社員評価制度も明確にされており、目標を持って取り組みやすく、点数化されているため、白黒がはっきりして、自...続きを読む(全184文字)
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夜間当番等もあり、待機当番の際には出勤しないといけないかもしれないとドキドキしながら家にいたものです。また、その際にはアルコールを入れる事はできないし、手...続きを読む(全160文字)
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会社の制度、福利厚生、給料等の不満はありませんでした。配属された部署での人間関係も良好でした。ただ、夜間・休日待機や、大型機器の修理を徐々に任されるように...続きを読む(全250文字)
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保守は年々、他ベンダーの保守も受け持つようになって、機械知識は多く持てるようになった反面、それだけ多種多様なスキルを求められるようになり、現場は大変だが、...続きを読む(全180文字)
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お客様先にて保守作業を実施していました。定期保守作業やトラブル時の緊急対応など、そのときには大変なものも多く、嫌になることも多々ありましたが、ありがとうと...続きを読む(全159文字)
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「2WAY」と呼ばれる評価制度が行われています。2WAYシート(EXCEL)に過去1年間の業績等の振り返り、目標、会社への意見・質問、異動希望など様々な項...続きを読む(全157文字)
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やはりNECのシェアは確実に低下している感がありますし、コンピュータの価格の低下もこの会社にとってマイナス要因ですね、官庁関係に強いようですが、価格低下に...続きを読む(全174文字)
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上司が嫌だった、それだけですね。それを除けば今でも残ってたら良かったなーと後悔することもあります。会社を辞めてからいくつかの職場を経験しましたが、辞めてみ...続きを読む(全152文字)
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高卒だったこともあり始めはびっくりするくらい薄給でした、勤続年数とともに上がっていくのでいずれそれなりの収入になります。同期の大卒は入社7年で700万円も...続きを読む(全165文字)
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いろんな企業のインフラを見れます、あらゆる業種の会社のコンピュータの保守を通して、社風や、社員やバイトの方たちの話に触れたり、人のあたたかみを感じたりする...続きを読む(全152文字)
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女性はとても恵まれた環境にある。出産、育児休暇を取得でき、休暇期間も2年はあったはず。男性ばかりの会社で、女性にはとても甘い。女性はこの会社に勤めることが...続きを読む(全159文字)
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基本給は普通。残業代が基本的に支払われるため、年収は少し高めに見える。賞与は半期で2.5ヶ月くらい。どこの企業も一緒だが、上司に気に入ってもらえれば出世で...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについてはあまりよくないと思ったほうが良いと思います。バックオフィス系の部門に配属されれば、バランスのよい生活が送れるかもしれませんが...続きを読む(全191文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7010万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1725億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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