この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については業界の中では優遇されているほうだと思います。
賞与に関してもしっかり需給されますし、給与面については満足のいく会社だと思います。
ただし...続きを読む(全180文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
NECフィールディング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与については業界の中では優遇されているほうだと思います。
賞与に関してもしっかり需給されますし、給与面については満足のいく会社だと思います。
ただし...続きを読む(全180文字)
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基本的のは約3年ごとに親会社から来た人が社長に就任します。生え抜きが社長になることはできません。役員(常務)が限界です。
基本的には一般の社員が社長を身...続きを読む(全173文字)
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給与水準は高くはありませんが、時間外手当のおかげで年収としては、それなり以上の水準と思われます。しかしながら裏を返せば残業をしなければ、やや低めの水準です...続きを読む(全183文字)
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休暇ばどは制度としては、非常に整っています。しかしながら、配属先や職種によっては、ほとんど休暇を取れない場合が多くあります。スタッフ部門などの裏方は、休暇...続きを読む(全164文字)
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研修が非常に充実。前勤務時間時間の1割程度は研修に割く。あまり受けられない場合は2週間連続で研修こもりも。強制的な教育は充実しており、底上げになるが自主的...続きを読む(全182文字)
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入社理由は説明会の際にカスタマーエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアとオールマイティに経験できるというお話を頂いたことです。実際はカスタ...続きを読む(全173文字)
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個人の生活の自由など全くない。業界的に保守をすればするほど赤字になる状況で、削減どころを社員数と使用部品の経費にしたため、日中はとにかく忙しく、帰ってから...続きを読む(全175文字)
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グループ間の都合により合併し株式上場した頃から経営が厳しくなり、さらに保守契約で持っていた売上がサーバ機器への移行などから減少したことによりサービス残業の...続きを読む(全171文字)
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部署による。
カスタマーエンジニア職はワークライフバランスが保てない。理由は休日である土日祝に自宅待機があるため。平日にも通常業務終了後に待機があります...続きを読む(全183文字)
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入社後数年すると、席ある仕事を任せてもらえるようになり、裁量や決定権をもらえるようになる。自分の思い通りにいかないこともあるが、それを乗り越え自分の思う通...続きを読む(全160文字)
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教育部門があるので、自社内で研修を受けられます。また、資格取得奨励制度があり、合格すると一時金がもらえるので、合格にむけてがんばっている人が多く、周りの人...続きを読む(全169文字)
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研修がしっかりしていて、入社後半年間は毎日自社内の研修を受けていました。そのおかげで文系出身でもそれなりの技術力がつき、サーバー管理などをまかされました。...続きを読む(全167文字)
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ファミリーフレンド(休暇)制度があり、普通の休暇とは、別に休暇がもらえ、家族の疾病、学校行事などの時、使えたり、時短制度がある。こどもが小学3年生になるま...続きを読む(全157文字)
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残業時間をフレックス的に使用できるので、用途に応じて便利と感じる時があります。
労働時間は部署によりかなり差があります。 特に技術系は夜間の修理対応や、...続きを読む(全160文字)
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給料形態は、安定しているため良いと思う。
昇進に関しては、個々の実績と昇格試験と推薦での昇進となっている
他社・他事業にかなりオープンな体制を取ってお...続きを読む(全165文字)
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取得する人は多いが、支店は、復職後の周りの理解がかなりないと難しいと思う。
ただ福利厚生面は、大手なので恵まれている。
最近は派遣切りで、仕事量が膨大...続きを読む(全181文字)
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夏季休暇は土日含めて最大9連休をすることが決まりとなっている。
出産育児支援も充実している。出産一時なもあり。育児休暇も男女共に取得可能。
住宅補助も...続きを読む(全157文字)
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10年も前の事ですので参考となるかわかりませんが、給与に関しては資格級が基本となりますので一生懸命働いても、サボっていても査定に加味してもらえない印象でし...続きを読む(全207文字)
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給与、賞与は年功序列で決まるので、年間少しずつ上がっていく感じ。
若手の管理職候補もいたが、30代後半までは、ゆっくり上がっていく感じである。
年1回...続きを読む(全155文字)
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パートナー会社からの派遣の方はかなり要注意です。フィールディングの社員は派遣を社員と同等扱いで当たり前のように仕事を振ってきます。プロパーと派遣の間に責任...続きを読む(全338文字)
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勤務時間の管理がとてもとてもいい加減。
21時まで仕事しても残業ゼロ。
例えば、夕方5時にたった1件だけ故障対応の修理依頼が入ってきて、部品の準備や書...続きを読む(全361文字)
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配属される地域や部署によるとは思いますが、私は法人への出張修理を行っていました。基本的には相手先の営業時間に訪問して、機械の修理をしますが、サーバーやその...続きを読む(全157文字)
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ハードウェアが好きなら非常にやりがいのある職場だと思います。お客様先へ出向いて修理を終えた際は結構お礼を言われるので、その時は仕事の充実感を覚えるとかと。...続きを読む(全216文字)
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中途採用者は非常に少なく重要ポストについた人はいないので
転職組にはお勧めいたしません。
全国に拠点があるのですが、IT保守サービスの売上が減っているの...続きを読む(全151文字)
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技術職の場合です。参考程度にご覧ください。
○休暇・労働時間について
大きな支店は代休消化とフレックスという名の残業時間の消化がメインのようです。
...続きを読む(全333文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7010万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1725億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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