ＮＥＣフィールディングの評判・口コミ一覧（全457件） 17ページ目

休暇制度では、○特というフレックスタイムのような制度があり、残業時間を減らすことと引き換えに遅く出勤したり、早く退社することができます。(残業の時間割増分...続きを読む(全211文字)

以前は、サービス残業があたりまえの職場でしたが、労働基準局の調査等で問題が発覚してからは、サービス残業は減りました。そのしわ寄せは管理職に行っているようで...続きを読む(全152文字)

一般職の女性が複数在籍している部署は比較的、産休・育児休暇が取得しやすい環境と思います。ただし、部門・上司次第です。女性が少なく、理解なき部門長下は、図太...続きを読む(全154文字)

社員の教育は個別学習、集合教育などその必要性に応じて受講できる環境が整っています。
社員は自身のやる気さえあれば受講したい教育や業務に必要なら公的資格、...続きを読む(全200文字)

支店によって違うかもしれないが、基本的に会話が少なく非常に暗い雰囲気だと思う。また、正社員と非正規雇用の従業員の待遇の格差が大きい。正社員と変わりない業務...続きを読む(全151文字)

とにかく縦割り社会でコミュニケーションが全くとはいいませんが、無いに等しい会社でした。
それ以外は待遇面もNEC本体といっしょでしたし、自分の仕事のスキ...続きを読む(全163文字)

夜間の障害対応が当番制になっており、
深夜に電話で起こされて現地対応等もあり
夜まともに寝ることができなくなったのが一番の原因でしょうか。
もちろん...続きを読む(全180文字)

私がいた支店には女性社員は結構いましたし、
重要なポジションを与えられている女性社員もいたので、
女性が働きにくいことはないと思います。
ただやはり...続きを読む(全170文字)

やっぱりITの会社だけあって、そもそもがパソコン、インターネットから始まるこの業界が好き、という気持ちがないとやっていけないとは思います、がしかし、このこ...続きを読む(全278文字)

仕事に対しては、自分でうまくやりくりすることで、定時という時間の中で活動できるので、そのため、プライベートな時間をとることができると思います。やっぱり朝は...続きを読む(全231文字)

ノー残業dayが木曜日に設定されていますが、ほとんどの人がいつも通り残業していたりします。事務の人達は締め切り前以外は定時で帰れるようです。CE(外回りの...続きを読む(全216文字)

派遣もプロパーも請負も関係なく接してもらえるので良いと思いました。プロパーについては中途採用を行っていないようです。そのせいか上の人達は考えが偏っていて、...続きを読む(全214文字)

社内の研修制度は非常にしっかりしていると思います。
新しい機器が入るたびに講師の方が各支社にきて実機を用いた研修を行います。
マニュアルも非常に充実し...続きを読む(全178文字)

ネットワーク、サーバ、パーソナルコンピュータ等のカスタマーエンジニアを担当しておりました。責任とやりがいのある仕事が多く、その中でお仕事させて頂き、今につ...続きを読む(全154文字)

会社側が最近女性の一般職から総合職への転換にかなり積極的。面談で上司に勧められることが多くなった。しかし転勤などのリスクを背負ってまでも総合職へ転換する人...続きを読む(全222文字)

福利厚生が充実しており、働きやすい環境で仕事を行えると思う。しかし、保守・運用の職種なので、24時間365日仕事のことが頭からはなれません。また、支店がた...続きを読む(全178文字)

給与、賞与は決して高くはないですが、仕事内容や仕事の厳しさを考えるとほぼバランスが取れていると思います。昇進・昇給はほぼ年功序列的に上がっていき、同期間で...続きを読む(全154文字)

大企業の子会社であるためか、仕事に対してあくせくせず、割とのんびりとしている人が多いと思います。切れ者と感じさせる上司は少ないですが、そのかわり部下の面倒...続きを読む(全159文字)

親会社や販売した機器の保守メンテナンス契約をほぼ自動的に受注できるため、ライバル企業の動向よりも、気になるのは常に親会社の動向である。営業不要という面では...続きを読む(全182文字)

研修センターと研修寮が完備されており、入社後の研修はしっかりしていました。
マナー研修、コンピューターの基礎(ブラインドタッチの所まで・・・)、専門分野...続きを読む(全158文字)

コンピューターの保守点検を主業務として担当していました。
24時間365日休まないコンピューターなので、当番で24時間交代の電話当番で深夜起こされること...続きを読む(全153文字)

教育制度や福利厚生に関する内容は充実しているので安心して働けます。
あとは上司の理解次第ですよ。
過去にも社内結婚で産休後の育児休暇で、女性の方がプロ...続きを読む(全152文字)

社外のシステム責任者とは、奥深く問題点を議論できたどのようにすれば業務効率アップが図れるのか 具体的に問題解決を双方が求めているために解決も比較的早い
...続きを読む(全163文字)

研修制度は実に充実 年間に必須研修期間があります新しい機械に対して短期間のスキルアップが可能
残業は多いが、自分のスキル不足によるもので自己研鑽は必要だ...続きを読む(全158文字)

部署変更となったし、仕事の内容も変わりました。
業務内容の縮小による、やりがいなどがなくなりました。
将来のために、転職を決意しました。
人間関係楽で...続きを読む(全150文字)