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株式会社東急ホテルズ

【素の自分を表現、和やかな面接体験】【23卒】東急ホテルズの総合職の1次面接詳細 体験記No.25232(慶應義塾大学/女性)(2022/5/6公開)

2023卒の慶應義塾大学の先輩が東急ホテルズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社東急ホテルズのレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • ハイランドリゾート
  • カトープレジャーグループ
内定先
  • 共立メンテナンス
入社予定
  • 共立メンテナンス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクに飛び、社員さんに繋がれるまで待機、まず人事の方につながり動作確認や今後の選考日程を教えていただいた後、そのまま待機して面接官の方二人と繋がり面接をして終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接だったので、まずはなるべく素の自分をさらけだし、表現することを心掛けました。相槌を打って興味深そうに聞いてくださるので話しやすく、個性の強い体験をしていてよかったと感じました。

面接の雰囲気

かなり和やかでした。自宅で背景がどうしてもごちゃごちゃしていたのでモザイク処理をしていたら、自宅ですか?大丈夫ですか?とお気遣いいただき、少し緊張が解けました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプラン

まずはお客様と一番距離の近い現場で働き、ホテルに求められていることは何か、また、東急ホテルズのブランドイメージや客層などを体感し、学びたいです。その後セールス&マーケティング部で、社会の情勢やニーズの変化をとらえつつ、どのような企画やイベントが求められているのかを考え、広い視野と企画力を身につけたいです。最終的には現場経験と本社経験を活かして新規ホテル開発に中心としてかかわり、一つのホテルの総支配人としてホテルを支えていきたいです。
それで何が学べるのかと深堀り
先ほどもお話しした通り、ホテル業界は社会情勢に左右されやすく、新しいニーズをすぐにとらえて反映させる必要があるため、広い視野と企画力がそなわると考えます。

学生時代最も頑張ったこと

私が学生生活で最も力を入れたことは、ダンスサークルでの活動です。当時サブリーダーとなり、中心となって大会に向けての練習を進めていた私は、決勝進出に向け新しい二つの提案をしました。一つ目は目が離せないステージにするため、ステージ構成にストーリー性を組込むことです。自分たちのグループがこの大会にかける想いと必死の努力をストーリーとして組み込むことで、感情移入を誘いました。また、表情を追うアップの動画を撮り合うことで表情管理の徹底をし、感情のこもったステージになるよう努めました。二つ目はステージ全体の一体感を出すためお客さんにサイリウムを配ることです。サイリウムを振ることで一緒にステージをつくる「参加型」のステージにすることで、お客さんに楽しんでもらうことを重視しました。結果、審査員からはダンスの実力を認められ、自分たちが集客した以上の人数の観客票をいただき、決勝進出を果たすことができました。

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東急ホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急ホテルズ
フリガナ トウキュウホテルズ
設立日 2001年1月
資本金 1億円
従業員数 237人
売上高 388億2689万8000円
決算月 3月
代表者 大澤丈
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
電話番号 03-3477-6019
URL https://www.tokyuhotels.co.jp/index.html

東急ホテルズの 選考対策

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