2023卒の先輩がサンセイランディック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンセイランディックのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1,2次面接はオンラインで、ジョブ選考、最終選考は対面形式でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- jinjerミーティングを使用したオンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部社員2名、人事部課長、人事部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接全体を通して、自分自身がどういった人物か、また何故御社を志望しているのかという熱意をはっきりと伝えることが重要であると感じた。
面接の雰囲気
非常に話しやすい雰囲気を第一印象、また口調から感じた。特に、面接が始まった際にアイスブレイクを5分ほど取り入れることで緊張をほぐそうという意図が伝わってきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の公式サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
大学、大学院で学業的な部分で最も精力的に取り組んできた活動について教えて下さい。
全米規模で行われる不動産再開発プロジェクトのシミュレーションの大会にチームとして参加したことです。当時、私が所属していた大学院が過去7年間、一度もテキサス州代表に選出されていなかったため、最終的に首都で行われる本戦で優勝することを目標と設定して挑戦することにしました。
その中で最も大変だったことは、再開発を行う地域住民の意見や要望を取り入れつつ、プロジェクトから得ることができる利益を最大化することです。例の一つとして、地域の人口を増やすために集合住宅の建設を検討していましたが、周辺住民が生活する一戸建ての資産価値が下落する恐れがありました。
この問題を解決するため、私はチームのアナリストとしてデータだけでなく、周辺住民に与える影響を考慮した自身の意見を最初に述べることで、チーム内の議論を活発にすることを心掛けていました。
結果として、私達のチームは州代表としては選出されませんでしたが、参加チームの中で最も多くの雇用者数を生み出した点を評価されました。この経験から、私は不動産開発を検討する際、会社の利益だけでなく、開発対象地域のステークホルダーに対して与える影響を第一に考えることが重要であるということを学びました。
あなたの自覚している性格について教えて頂けますか。
私は、大舞台に強いことが長所だと考えています。大学時代に、道場創設以来初となる剣術演武への参加を経験しました。その際は門人一同で協力し、実際の会場を想定した念入りな稽古を行って本番に備えた結果、演武ではあまり緊張を感じることなく実力を遺憾なく発揮することができました。
短所は性格が真面目過ぎるところです。この短所により話す相手に緊張感を与えてしまうことがありました。この短所を克服するために、大学のサークルで4年間高齢者傾聴訪問ボランティアに従事する中で、相手が話す際の表情や、声色に意識を向けることで相手をリラックスさせる方法を学びました。その結果、今では相手に緊張させずコミュニケーションを円滑に進めるように改善を図れています。
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サンセイランディックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンセイランディック |
|---|---|
| フリガナ | サンセイランディック |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 8億6087万8000円 |
| 従業員数 | 191人 |
| 売上高 | 256億2000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松崎 隆司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 801万円 |
| 電話番号 | 03-5252-7511 |
| URL | https://www.sansei-l.co.jp/ |
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