【熱意と行動価値観】【23卒】サンセイランディックの総合職の企業研究詳細 体験記No.30669（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

選考は1,2次面接はオンラインで、ジョブ選考、最終選考は対面形式でした。

サンセイランディックという会社のビジネスモデルが具体的にどういった物であるかを説明することができるようにすること、また数ある不動産会社の中でもこの会社に入りたいという熱意を伝える志望理由を持っていることが重要だと思いました。実際の面接では、ビジネスモデルに関して理解することが出来ているかどうかだけでなく、その人物が具体的にどういった価値観をもって行動してきたか、また何故その行動、あるいは進路を選んだのかについても深掘りされることが多々あるように感じた。加えて、会社に関する情報が公式サイトのみだとわかりにくい点が少なくはないため、各時点での面接で質問を念入りに準備した上で、かつ自分の仮説も含めてぶつけると好印象を与えることが出来た。