三菱自動車工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全233件） 8ページ目

【良い点】
大手企業であるが、故に福利厚生はかなり充実している方だと思う。一般的な制度はある。カフェテリアプランという制度もあり、年間7万円分生活で使用...続きを読む(全176文字)

【良い点】
三菱グループの企業ということもあって、福利厚生はしっかりしたものがあります。社食等も大変充実しており、さすが大手企業といったところはあります...続きを読む(全166文字)

【良い点】カフェテリアプランがあり、毎年かなりの金額の福利厚生が使用できた
(旅行、スポーツジム、コンタクレンズ等、使えるジャンルが多々ありボーナスと...続きを読む(全160文字)

有給休暇
週1回のミーティングで有給休暇取得状況を確認する。有給をとっていないと、上司より「頑張って有給をとりましょう」と指示される。以上より、有給休...続きを読む(全173文字)

とてもいい社風でした。社員の方は優しく、来社人数が多い時間帯は大変ですが、
残業もなく、とても落ち着いて働くことができました。
現在は受付を配置して...続きを読む(全161文字)

有給休暇も取りやすい環境にあると思った。
また独身寮も新しい建物から古い建物まで様々であるが、独身者には、安くおまけに駐車場も三菱車なら停めることもで...続きを読む(全159文字)

休暇は取りやすい。残業は部署によるが死ぬほどの負担は皆無。そのためライフワークバランスはとりやすい。地区を問わず社宅はボロボロで非常に古い。また、東京本...続きを読む(全153文字)

福利厚生は充実しています。女性は産休育休がしっかりとれ、復帰している方をたくさんみます。また結婚休暇や、有休はとてもとりやすいし、推進しています。住宅補...続きを読む(全150文字)

古い社宅、寮があるだけで家賃補助等はありません。一部の寮に関しては耐震構造に問題があるまま使用しているとの話を耳にしたことがあります。
役職が高い人間...続きを読む(全198文字)

福利は充実してます。
休暇はサービス業ですから土日は無理です。
休日でも顧客から電話はありますが世間話で終わる事も多々あります。
整備の方と仲良く...続きを読む(全166文字)

管理職のマネジメント能力が著しく低いので、新卒を3年毎にローテーションして、マネージャーにしようとしている。所詮、アヒルの子はアヒルなので育つとは思えな...続きを読む(全156文字)

扶養手当は付きます。住宅手当はないです。その代わり格安の社宅、寮があります。びっくりするので古いので、私は入りませんでした。カフェテリアプランという年間...続きを読む(全246文字)

社内にカフェテリアプランなる制度が存在する。1年間に75,000円分のポイントが与えられ、幅広い福利厚生に使用できる。人間ドックはもちろん、自己啓発やフ...続きを読む(全158文字)

福利厚生は日本のメーカーとしてはまずまずだと思う。一般的な交通費や扶養手当支給はあり、契約施設の優待利用が出来るなどそれなりに充実している。また、独身寮...続きを読む(全163文字)

独身寮はある。30歳か入社後年数がある程度超えると、追い出される。希望制で食事もある。基本的には自炊は難しい。社宅はどこも古いが、入居する人は多い。その...続きを読む(全150文字)

自動車エンジンの製造工事で組み立てラインの仕事に従事しておりました。やはり財閥系の大企業ですので福利厚生はしっかりしていて、有給休暇も比較的取り易く、年...続きを読む(全178文字)

特にこれといった他社にない良さはないと思う。ただ、会社の福利厚生施設がほとんどない代わりに、家族旅行の旅費を半額補助してくれるなど、融通の利く制度がある...続きを読む(全176文字)

・有給取得については、個人が担当する業務の繁忙状況によりますが、比較的取得しやすい環境です。組合では、月に最低でも一日は有給取得を推奨するような社内的呼...続きを読む(全188文字)

残業は、平均的には20時前後には退社できており、遅くとも21時半ぐらいには帰っていた。
休暇は基本的には取りたいときに自由には取れる
社宅・独身寮は...続きを読む(全165文字)

労働時間については17時45分に定時勤務時間が終了し、遅くても1時間以内には退社していました。
海外事業部でも国によって忙しさは違い、中国やアメリカな...続きを読む(全200文字)

福利厚生は大変充実していたように思います。世間的にも高いのでは
ないでしょうか。本社は東京にあり多くの方が通勤するにも問題ないと思います。社内制度も常...続きを読む(全153文字)

住宅補助、食事補助は基本的にない。
カフェテリアプランという、自己研鑽、スポーツなどを含む社外活動、食堂食事費用
などを年7万円補助する制度がある。...続きを読む(全243文字)

ジョブローテーションは殆どない。また、おすすめしない。
会社は人材育成のためにローテーションを掲げているが、実際ローテーションを考慮する評価制度がなく...続きを読む(全193文字)

休暇については17日を年間とるように推奨されているが、実際に取れるかどうかは部署に寄るかとおもう。半年で3日以上取らないと組合からフォローされるため、無...続きを読む(全152文字)

部署によりますが。間違いなく休暇はとらされます。取らないと上から怒られる制度にやったようで、休暇を上が断るには相当な理由が必要だそうです。また年に一回は...続きを読む(全163文字)