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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育などは充実していると思う。人事評価制度も毎年修正しているので、社員からの不満などを反映させる活動をしていると思う。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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株式会社安川電機
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安川電機のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安川電機で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
通信教育などは充実していると思う。人事評価制度も毎年修正しているので、社員からの不満などを反映させる活動をしていると思う。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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事業部が違えば別の会社と思ってもらって差し支えありません。
4つの事業部がありますが、要求される知識、技術は全くの別物です。
しかも事業部によって全...続きを読む(全179文字)
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就職中は設計、開発、社内試験、試運転調整の業務についていましたが、一気通貫にてシステムにたずさわることによって、設備システムの習得が出来ました。また、研...続きを読む(全158文字)
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新卒入社時には入社後3年目までは毎年度末にフォローアップ研修
という集合型の研修がある。
その後は各昇進ステップ毎に研修制度が設けられている。
ま...続きを読む(全182文字)
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よく勉強させてくれた良い会社です。
私が在籍していた頃は給料が少なかったですが、今は電機業界でも上位の方みたいです。
少し、入社してすぐにお世話にな...続きを読む(全183文字)
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新卒で入社したのでなかったので、それほど教育体制に関しては書くことができませんが、基本自分自身でスキルアップを図った方がいいです。会社からの受身的な教育...続きを読む(全155文字)
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大規模システム、モーター、インバーター、ロボットのそれぞれの技術は、さすがに社内にも専門家が多く、良いメンターに巡り合えば業界で普遍的に使える技術を身に...続きを読む(全163文字)
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仕事に必要な研修は受講させてもらえ、
半導体特有の研修があり、ほかの半導体メーカーでも十分使える研修内容。
製造、組み立て、品質管理、生産技術などの...続きを読む(全164文字)
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研修が充実している。スキルアップのためのカフェテリアプラン
に膨大なラインアップがある。外国語はもちろんのこと、プレゼンスキルや
パソコンスキル、経...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなどは、一応ある。使い勝手は悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。もう少し独自で魅力的な福利...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職種的に裁量権がある。出張が多いため、いろんな都道府県に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書やマニュアルなど完備して...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年次が浅い方にとっては給与が高いと思う。直近ではベアと定期昇給を合わせて毎年15000-20000は昇給している。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
出張が多く、色んな都道府県に行けるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が1日2500円しかないため、外食続きだと厳しい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によっては人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、陰湿な体育会系のような感じ。学生時代、虐げられた人がサラ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職種的に休みの予定が立てづらい。休みが取りづらいわけではないが、突発的に仕事が入るため、遠距離の旅行などの計画が難しい。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人が休んでるときに働き、人が働いてるときに休むため、人による。合ってる人は合ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日など...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
現場仕事のため、化粧をせず、出社できるのは、人によってはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージ通り汚れる仕事の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職に関しては気持ちよく送り出していただき、本当に感謝しています。働かせていただいた場所では学ぶことが多くあり、課長には頭が上がらない思いで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事業の成長は見込めると思う。FA市場自体35年にはさらに大きくなる。少子高齢化の時代だからこそ。広がる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
教育体制は、本当に充実していると感じます!
特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒からは数年教育主任制度があり、手取り足取りOJTで学ぶ体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修もあるが、効果が薄い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務で必要な資格は会社の経費で取得することができるため部署によっては仕事をしながらあらゆる資格を取得することが可能です。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自社の教育プログラムと自習できる資料とかがいろいろあり、勉強したいという希望がある方は、なんでも学べる資料はあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
契約社員で入った人間は、スキルアップするような環境は用意されないのではないかと思います。でも正社員登用試験を受けられるチャンスがあるかも知れ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社安川電機 |
|---|---|
| フリガナ | ヤスカワデンキ |
| 設立日 | 1915年7月 |
| 資本金 | 305億6200万円 |
| 従業員数 | 12,833人 |
| 売上高 | 5376億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小川 昌寛 |
| 本社所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 093-645-8801 |
| URL | https://www.yaskawa.co.jp/ |
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