安川電機のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで実施。待機時間が結構長かったので、他の参加者と雑談をしていた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】安川電機の社員交流を深めるイベントを企画してください。【グループディスカッションの流れ】初めに自己紹介から始まり、お題が提示される。30分程で議論し、最後の5分前に発表者が指名され、議論終了後に社員2名に向けて発表を行う。【雰囲気】社員の方はかなり物腰柔らかで、議論しやすい環境だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極性とコミュニケーション力、協調性を意識して取り組んだ。私はファシリテーターが得意だったので積極的に議論を回し、他の人の意見を吸い上げることに注力した。

【学生の人数】8人【テーマ】とあるBtoBメーカーのインターンシップを企画しなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を尊重しているかどうか。協調性があるかどうか。発言にしっかりとした意図を持っているかどうか。大人数の中でも意見を発信できるかどうか。

【学生の人数】6人【テーマ】この会社でインターンシップを行うことになりました。どんな内容のものにしますか。【評価されていると感じたことや注意したこと】良かったのか悪かったのかわからないが、私は比較的画期的な意見を出していった。それが評価割れたのかはわかりませんが、、、