【安心と挑戦をサポート】【22卒】 三井住友海上火災保険 地域総合職の通過ES(エントリーシート) No.57773（早稲田大学/女性）（2021/8/16公開）

志望する目的は２つある。 １つ目に、幅広い損害保険のビジネスについて体感し、働くイメージを明確化することだ。私は○○○アルバイトの教育係として、年齢や国籍に関わらず信頼関係を築くことに力を入れた経験から、人に向き合う力を活かして働きたいと考えている。そこで損害保険という無形商材を通して、企業や人々に寄り添い安心を提供すること、特に貴社のお客様第一・誠実という理念に魅力を感じた。企業や個人が抱えるリスクに向き合い、安心と挑戦をサポートすることで、どう社会貢献しているのか学びたい。 ２つ目に、貴社の社風を知ることだ。業務体験のグループワークや、社員の方々と積極的に交流することで、理念の実践方法や社員の方々の雰囲気を理解したい。 参加する目標は自己成長だ。ワークでは優秀な仲間と積極的に意見を交わし、社員の方からフィードバックを戴くことで、自分に足りていない部分を認識し、今後の成長につなげたい考える。 続きを読む

総勢30名程の○○○レストランで教育係を務め、新人定着率を上げた。 新人教育や関係構築にあまり熱心でない雰囲気があり、多くの学生が馴染めず辞めていた。また毎回新人が多く、既存メンバーの負担も課題だった。 そこで私は教育係に立候補し、新人の立場に寄り添った指導を心がけた。 まず基本的な事から実際の流れをイメージできるように教えた。同時に、休憩中や退勤後に仕事以外の話をする時間を増やすことで、困ったときに気軽に相談できるような信頼関係を築いた。次に1人２回は声をかけ不安や苦手なことを聞き、先輩社員と共に1人ずつ実践して教えることで、確実に仕事をこなせるようにした。更に各々の理解力に応じ、教える量を調整しチェックシートを作ることで、仕事の楽しさや遣り甲斐を感じてもらった。 結果、新人定着率を約50%から80%に上げることができた。 この経験から、課題解決のため相手の立場を考えて主体的に行動する力をつけた。 続きを読む