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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【信頼と貢献の融合】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合コース(地域社員)の通過ES(エントリーシート) No.57886(立命館大学/女性)(2021/8/17公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月17日

22卒 本選考ES

総合コース(地域社員)
22卒 | 立命館大学 | 女性

Q.
将来なりたい社会像とそれを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。(300字)

A.
私は周囲から信頼され、社内外の発展に貢献できる社会人になりたいです。留学生サポートの経験から信頼関係を築くことで、留学生の成長に貢献できたことにやりがいを感じたからです。強みである「相手の立場に立ち主体的に行動する」を活かし、営業として顧客に寄り添いニーズを汲み取った提案をし、信頼関係を築きたいです。リテール営業で代理店と一丸となって課題解決に取り組み、そこで得た知識や経験を活かし、企業営業に挑戦したいです。企業営業では包括的な保険を提供することで、企業とその先の社会に貢献したいです。仕事で得た知識や経験を通じて社内と連携して取り組むことで、社内外から信頼され社会に貢献する人材になります。 続きを読む

Q.
現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。(400字)

A.
留学生サポート活動で、留学生が積極的に授業に参加できるよう取り組んだことです。活動の一環として日本語授業に参加し、会話の練習相手になることがありました。毎回私と留学生3人の同じメンバーで会話練習を行うのですが、最初は留学生が日本語で話すことに苦手意識があり会話が弾みませんでした。現状を変えるためには、苦手を意識させず、友達と会話するような雰囲気作りが重要だと考え、二つのことを行いました。一つ目は留学生それぞれの日本語レベルに応じた質問や趣味など話しやすい話題選びを意識したことです。二つ目は留学生との距離を縮めるため、授業外でも授業や日ごろの悩みを尋ね積極的に話しかけたことです。結果皆が積極的に話すことで会話が弾むようになり、留学生は「日本語を話すことに自信がついた」と言っていました。この経験から人の意識や行動を変えるためには、人に合わせて柔軟に対応することが大切だと学びました。 続きを読む

Q.
学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字)

A.
留学先で現地学生二人と発表課題に取り組み、発表準備を計画することでグループに貢献しました。初回の発表は発表の目標やスケジュール感を共有せず準備を行ったため、教授から準備不足を指摘されました。次回から私が計画する役割を担い主体的に行動することで、グループに貢献したいと考えました。主に行ったことは二つあります。一つ目は発表の目標を決め、そこから逆算して発表までの工程を洗い出し計画を立てたことです。二つ目は議論がまとまらずモチベーションが下がることを防ぐために、各集まりで話し合う時間や目的を事前に決め、メンバーと共有したことです。結果都度集中して取り組むことで議論が活発になり、発表の精度を上げることができました。教授からもメンバー全員が積極的に取り組んだことを認められ、7グループ中1番の評価を得ました。この経験からグループでの取り組みには目標の共有、一人一人の主体的な行動が大切だと学びました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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東京海上日動火災保険株式会社

プレミアムインターンシップ
25卒 | 京都大学 | 男性
通過

Q.
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以下)

A.
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公開日:2024年11月21日

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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