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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 地域社員の通過ES(エントリーシート) No.738 (2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

地域社員
16卒 | 明治大学 | 女性
Q. 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)
A.
ゼミ大会でのプレゼン発表に向けて6人のゼミ生と共に発表内容や進め方について話し合いをしていた時でした。初めは7人がそれぞれの考えを出し合っていましたが、話の方向が本題から逸れてしまい、意見もまとまりませんでした。無駄を嫌う私は目的意識を持つようにし、その日の話し合いのゴールをしっかり決めてから先に進めることを提案しました。それでも話の方向が逸れそうになる時があれば私が修正していました。また、チーム内で1人でも疑問に思うことがあれば、その人の意見にじっくり耳を傾けるよう心掛けました。その結果、ゼミ大会では7人全員が納得のいく内容のプレゼンをし、出場チーム21チーム中入賞を果たしました。 続きを読む
Q. 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内)
A.
主体性を重要視するアメリカの文化に影響を受けました。アメリカでは発言することが当然視されているため、皆何事にも興味を持ち、それに対する自分の意見も持っています。私は大学2年次のアメリカ留学で幼少期にアメリカで過ごした感覚を思い出しました。日本に帰国してからは調和を重要視する日本の文化に慣れ、自分の意見を特別持たなくなりました。しかし、約10年ぶりに留学でアメリカに渡り、友人に意見を求められても何も答えられなくなっている自分に劣等感を抱きました。そこで私は慣れないながらも授業内で考え、発言するよう努めました。その結果、留学前よりも何事も考え、自分の意見を持ち、それを人に伝える力を身につけました。 続きを読む
Q. 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)
A.
私は半年間のアメリカ留学で「行動しない恐ろしさ」を学びました。多くの人と交流することを目標に留学に臨んだものの、最初の数週間は友人ができずに悩んでいました。しかし、英語を流暢に話せなくても常に現地の学生の輪の中にいる留学生が多数いました。彼らは皆自ら行動に移していたのです。人と交流したいのに自分が交流しようとせず、時間を無駄にしてしまったことを後悔し、無駄にした分を取り返そうと私は大学内で開催されるイベントに毎週足を運ぶようにしました。毎回新しい友人を1人作ることを目標にし、1人でも多くの学生に積極的に話しかけました。その結果、帰国する頃には多くの友人に恵まれ、留学の目標を達成しました。 続きを読む
Q. 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)
A.
ゼミ合宿係として合宿の企画をしました。私の他に2人のゼミ合宿係がいましたが、彼女らは忙しいことを理由に協力をしてくれず、初めは私1人で仕事を進めていました。私1人ではできる仕事も限られてしまうので手伝ってほしいと呼びかけても応じない2人に私は苛立ちを覚えました。しかし、このままでは先に進まないと思い、まずは忙しいという2人の状況をしっかりと理解し、受け止めるよう努めました。その上で、「忙しいのはみんな同じだから3人で役割分担して仕事を進めたい」と彼女らに面と向かって伝えました。すると私の思いは2人に届き、3人で協力し合って合宿の企画をし、ゼミ生と先生全員が満足のいく楽しい合宿を実現できました。 続きを読む
Q. 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)
A.
私が損害保険会社で1番最初に説明を受けたのが貴社であり、人や企業の挑戦と再起を支える損害保険業界に興味を持つきっかけを作っていただきました。私は長年の海外経験から、世界と関わる仕事をしたいと思っているため、マリン部門を強みとしている貴社を魅力的に思いました。また、セミナーでお会いした職員の方が皆正直に職場の雰囲気やご自身の仕事に対する考えを教えてくださり、その誠実さが好印象でした。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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