【損害保険の挑戦】【23卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（文系/MSインターンシップ Premium）No.30351（非公開/非公開）（2022/10/25公開）

損害保険業界は馴染みがなかったので、どのような業務内容で、顧客層や損害サービスとはどのようなものなのかを学びたいと思ったから。複数Daysなので、合格したら参加すべきだと感じたため参加した。特に理由はない。

特になし。人生初のサマーインターンがここだったので特に対策などはしていなかった。周りもその程度だったと思う。

特にないです。論理的思考力をアピールできれば誰でも通過します。

損害サポートのロープレ

最終日にあるプレゼン大会に向けた準備を行う

特にない

損害サポートのワークを行い、最終日にプレゼン大会。

前半にやったこと

損害サポートのロープレをし、保険料支払いの計算や責任割合をかなりリアルな設定で行う。基本グループワークなのでメンバーと役割分担をしながら、的確な数値を算出する。

後半にやったこと

最終日にあるプレゼン大会へ向けた資料作りを行う。テーマもありきたりなものではなく、グループでのオリジナリティが求められる。我々は夜中の二時過ぎまでメンバーと資料作成に勤しんだ。

ベテラン

社員訪問の権利

最終日に担当のリクルーターから全体の総括と一人ひとりに向けたフィードバックがある。かなり参考になるアドバイスを頂けるので、これだけは参加してよかったと感じました。

やはり最終日のプレゼン大会に向けた資料作成が一番大変であった。プレゼンテーマが三日目の終盤に発表されるため、準備は三日目の終わりから各グループで連絡を取り合い、再度各々でzoomを用意して集まる必要があった。この企業以上に大変だったサマーインターンはない。

グループワークが基本なので関わりがある。優秀な学生が多いので刺激はある。

特にないです。損害サポートの裏側や、普通に学生生活を過ごしていたら知ることができない視点から事故を分析することができたのは貴重な経験であったと感じます。また、グループメンバーとはかなり仲が深まり、就職活動が終わった後でも集まっているほど打ち解けた。

特にないです。ワークの内容も難解でないので、リラックスして取り組むことができれば問題はないです。頑張って。

実際の業務というよりか、サマーインターンで学生が楽しめるような取り組みを意識していたプログラム構成に感じました。なので、もし入社したとしても待ち構えているのは想定していなかった業務内容である可能性が高いように感じました。社員訪問の方が有用。

実際に選考に参加し、早期選考、春選考、夏選考全て受けたが落選した。昨年度から新たに追加されたフローである「デザイン思考面接」が鬼門だった。MSに対する熱意や志望度は一切問われず、選考基準が不明確なこのフローで毎回落ちた。それ以来不信感があるのでお勧めできない。

激務だったため。丸一日拘束な上に四日間もあり、経済的なサポートがないため、時間と体力に余裕がある学生以外は無理して参加する必要がない。実際、早期選考への招待の基準も不明確で、インターンに参加しなくても抽選で招待されている人が多数いたので、心配しなくて良い。

参加したのにも関わらず、参加していない人に対しても「抽選によって」早期選考に呼ばれている人が多数いた。この時点で志望度がかなり下がった。なので余裕があれば参加する程度で良い。

大手企業ならどこでもよかったので、サマーインターンは業界問わずに乱れ打ちしていた。中でも損保業界は生保業界との区別化が難しいと判断したため、参加した。あとは、この企業はビズリーチキャンパスでの社員訪問を行っていないため、インターンなどに参加しないと話を伺うことができないため参加せざるを得なかったです。

保険業界に対して持っていた堅苦しく、年功序列な文化のイメージを払拭することができた。MSの社員の方々は皆、優しく学生に接しており、一人ひとりに真摯に向き合う姿勢を感じた。また、最終日の社員さんからのフィードバックでは、自分では気付くことができなかった自身の強みやウィークポイントなどを第三者目線で教えて頂き、今後の選考で大きく役立った。