【信頼と安心を届ける】【17卒】三井住友海上火災保険の本選考体験記 No.1840（創価大学/）（2017/6/13公開）

ストレス耐性を見られていたと思います。回答に対して意地悪な質問を何度もされました。それでも笑顔で的確に質問に答えることで、ストレスに対して耐性があるものと判断してくださったのだと思います。志望動機は聞かれなかったので、自分自身についてのことをしっかりと話せるように準備できた点が評価されたと思います。

ESに沿っての質問でしたが、自分が答えていることに対して無関心な態度を取られたり、目を合わせてくれませんでした。他社の悪いところなど、意地悪な質問もされました。かなり高圧的な面接でした。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

東北復興支援を兼ねたインターンシップでリーダーを務めたことです。東日本大震災で被災に合われた方による講義が7回あり、各回の終了時にチームごとに意見や提案をする機会がありました。しかしチームの中にはモチベーションの低い人や講義中に寝てしまう人がおり、このままでは講師の方に失礼でありこの機会が無駄になってしまうと思い、ミーティングで「なぜインターンシップに参加したのか」を深める場を設けたり、睡眠不足にならないように早く寝るよう呼びかけ、自分が一番に布団に入ることを心がけたりしました。その後の講義では全員が発言するようになり、主催者からは一番意見交換が活発なチームであると評価していただきました。注意した点は、この会社が求める人物像とい照らし合わせて一番それをアピールできるエピソードを用いたことです。

異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください

私は部活で人間関係の悩みを抱えたときに、友人に言われた言葉に影響を受けました。「合わないと思う人にも、必ず良いところがある」という言葉です。会計を2人で務めていた際に、考え方やモチベーションが合わないと感じ、その人の悪いところばかりが目に付いてしまうことがありました。しかしその言葉を受け入れると、よく周りに迷惑をかけているようでも、すごく後輩思いなところ、普段は思ったことを言ってくれないけれど、実は陰の努力家なところ、という様々な新たな発見があり、心から楽しく会話ができるようになりました。それからはまず、人の良いところを探す癖がつき、いろんな人と関わる度に良い刺激を受けられるようになりました。注意したことはESに書かれていない細かい部分までイメージしやすいように話したことです。

こういう場面ではどう行動するかをいくつか質問されたので、臨機応変さや質問に対して冷静に答えられているかなどを見られていた気がします。志望動機はほとんど聞かれずに自分自身のことを深く聞かれたと思います。雰囲気も和やかではなかったので、雰囲気に合わせて自分を見せていけるかも大事だったと思います。ESのことはほとんど聞かれなかったです。

圧迫面接だとまでは感じませんでしたが、堅苦しい雰囲気で、志望動機について深堀、また、こういう場面ではどう対処するかなどの質問もいくつかありました。

あなたの強みを教えてください

「困難な状況でも冷静に確実に物事に取り組める」ことが私の強みです。普段の授業や部活動に加え、　一、厳しさや課題の多さから多くの人が辞めてしまう週6回の英語の授業　2、週5回のミーティングがある部活のイベント実行委員　さん、週3回のアルバイト　を行いました。また、当時は大学の大半を過ごす重要なゼミ選考の時期であり、その精神的負担もありました。それでも自身の成長のために、毎日0時までには寝ることを目標に、何時までに何を終わらせるかを明確にすることでタイムマネジメントをしました。すべてを妥協することなく一生懸命に取り組んだ結果、部活のイベントでは過去最多の来場者数を記録し、厳しい英語の授業では高成績を収めることができました。注意した点は具体的な自分の行動を述べることです。

地元で働きたい理由を教えてください(これまでの面接で東京との就職で迷っていることを伝えていたため)

私が一番愛着のある群馬で、「信頼」と「安心」を地元の方に届け、地域貢献をしたいからです。仕事をする地域が自分のよく知っている場所であれば、自然とお客さまに寄り添う気持ちがわき、よりお客さまへ安心を与えることができると考えています。また、地元にある会社ではなく、国内の様々な場所に拠点がある貴社だからこそ、自身の可能性を広げることが出来ると感じ、勤務地併願を希望いたします。注意した点は、”御社”であり”地元”であるべき理由をお述べることです。