三井住友海上火災保険の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全767件） 4ページ目

【選考形式】Premium2次面談（デザイン思考面談）【選考の具体的な内容】５つの単語が与えられる。そこから２つの単語を選び、片方からは機能を抽出し、もう一方はそのままの意味で活用し、抽出した機能をそこにかけ合わせて新たな物を創造し発明する。デザイン思考...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】お茶の水の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待合室に案内される。そこから面接会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、年次は高い　男性と女性1名ずつ【面接の雰囲気...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】学生時代最も力を入れたことを教えてください。（４００）現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えて。（４００）将来なりたい社会人像と、それを住友海上でどのように実現したいか教えてください。（３００...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく参考書をひたすら繰り返し解き直した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接会場に入り、終わると退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人であった。最初はアイスブレイ...

【選考形式】デザイン思考面接【選考の具体的な内容】・デザイン思考テスト（５個名詞が提示されて、その中から最低２つ組み合わせて新しいサービスなどを提案する。（制限時間は３分、発表は２分くらい）・提案にたいしてひたすら深彫りされる・テーマ（人それぞれ違う）に...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社（補足で私は早期選考であったため、一回面接が少なかった）【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室に案内され時間がくると面接会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】１、あなただけの一芸２、学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。３、現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。４、将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気の中行われていた。伝えさせたことに対してう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全体的には、一般的な面接と同様に和やか過ぎず、厳格過ぎないよう適度な...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪淀屋橋ビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機をした後、入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】女性の方々【面接の雰囲気】大企業の最終面接らしく非常に厳かな雰囲気の中、面接は進行していた。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に注力したこと/現状をより良くするために自ら考え行動した経験/将来なりたい社会人像とそれを三井住友海上でどのように実現したいのか【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで答えることを意識して書...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】多くの企業にエントリーして実戦の経験を積む

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLから入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかでした。こちらの話に対してリアクションをしてくれながら質問...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLから入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。質問自体は鋭いもののこちらの話すことを真摯...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事のかたが会場まで案内してくださり入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。あまり通過者を絞る...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと。現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験。将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで一度読んでわかる...

【実施場所】自宅とテストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI（英語なし言語非言語）とデザイン思考テスト（評価セッションとデザインセッション）。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIはテストセンターで言語非言語。デザイン思考テストは30-4...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】気さくで物腰柔らかく、温厚な感じの方だった。緊張しないように声をかけてくだ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の営業【面接の雰囲気】かなり気さくでフランクな方だった。間違えて早く入室し過ぎてしま...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】地方支社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に名前を伝えて待機。呼ばれたら社員さんに会議室へ案内してもらい入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】初めの挨拶はニコニコしていた...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/現状をより良くするために行動したこと【ESを書くときに注意したこと】字数いっぱいまで埋めることと、自分の原体験に基づく話を盛り込んだ【ES対策で行ったこと】就活会議やオープンワークな...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のSPIだ！」という参考書を繰り返し解くことで問題に慣れておいた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の人事／女性【面接の雰囲気】最初はオーソドックスな面接の様な雰囲気で非常に厳かであった。しかし、時間...

【選考形式】デザイン思考面談【選考の具体的な内容】社員と学生一対一で行われる。面接内容としてはデザイン思考テストを面接形式で行うものである。それに伴い、与えられたワードについて自身で発想を転換させて新たなビジネスを創出することが求められる。【対策の参考に...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】【大阪】三井住友海上　淀屋橋ビル【会場到着から選考終了までの流れ】受付でお客様証を渡され、首から下げるように案内される。その後指定の階まで移動して待合部屋で待つ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現し...

【実施場所】テストセンター、自宅【WEBテストの内容・科目】SPI（言語、非言語、性格）、デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIは30分程度、デザイン思考テストは1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターン選考の際に場...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面談と言う名目だが、かなりがっつりとした面接であり、深掘りも多かった...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】指摘が的確であり、こちらの回答の中でわからない部分についてはわから...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれて入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次の高い人事役員【面接の雰囲気】年次は高いが、穏やかで優しく、私の話にも相槌を打ってくれていた...

【選考形式】ビジネスコンテスト【選考の具体的な内容】6名のメンバーで三井住友海上のリソース等を用いた新規ビジネスを考えるグループワークを2週間行い、最終日に対面で発表をする。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたこと/現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験/将来なりたい人物像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか【ESを書くときに注意したこと】その人らしさを大切にする企業なの...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一度待合室に通される。人事が迎えに来てくれ、その後面接室にむかう。面接が終わり次第、人事と30分ほど面談を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、現状をよりよくするために取り組んだこと、志望動機【ESを書くときに注意したこと】社風に合わせてかいた。人とのつばがりを意識している会社なので、そこを意識した。【ES対策で行ったこと】競合他社のES...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の人事【面接の雰囲気】和やかで雑談。性格を見ているのが伝わった。人間関係などについての質問が多い。地...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】なごやかな雰囲気の方ひとり、厳格な方一人。入社の可否を決定する段階なだけあり、かなり慎...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください、現状をよりよくするために自ら考え行動した経験を教えてください、現状をよりよくするために自ら考え行動した経験を教えてください【ESを書くときに注意したこと】三...

【選考形式】デザイン思考テスト【選考の具体的な内容】いくつかワードの選択肢がありそこから新たな需要を導き出していくようなテストです。自身がアイデアを考える場面と他者のアイデアを評価する二部門に分かれています。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】以前、プレミアム面談に途中まで通過したからか、ほぼ流れ作業のような面接で選考要素は少な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅【面接の雰囲気】穏やかな女性の方で面接も和やかでした。話を丁寧に聞いてくださり、質問に対しても的確に答...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの社員【面接の雰囲気】年次高めの女性社員の方でとても温厚な雰囲気で面接が進んでいきました。面接ではありな...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪淀屋橋オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室で待機してから面接に呼ばれ、面接後若手人事の方と軽くお話をしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高めの社員【面接の雰囲気】今までの...

【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】ガクチカ、現状を変えるために工夫したこと、どんな社会人になりたいか【ESを書くときに注意したこと】わかりやすさ、あらかじめいろんな人に添削してもらったり、自分で納得いくガクチカを2つ用意しとくことだと思う。【ES...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱、デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱は計数、読解【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を2周した。好きな参考書を選べばいいと思う。また色んな企業のテストを受けてテストに受け...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつなぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】わかいかたで穏やかな人で話をしっかり聞いてくれる。物腰の柔らかい方なのだと感...

【選考形式】デザイン思考面談【選考の具体的な内容】5つのキーワードを渡されそこからあたらな価値を生み出すもの。また、あるトピックが言い渡され、それに対する意見も求められる【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ついてから控室で待つ。時間になると人事の人が迎えに来て別の部屋で面接する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目くらいの人事2人【面接の雰囲気】緊張感はあった。...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ（400字）現状をより良くするために自ら考え、行動した経験（400字）将来なりたい社会人像、それを三井住友海上でどのように実現するか（300字）【ESを書くときに注意したこと】自分の人物像がどのよう...

【実施場所】自宅（テストセンター）【WEBテストの内容・科目】SPI（言語・非言語）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分ほどだった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPI参考書のわからない部分を何度も解くことを繰り返し、解...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に指定のURLに入り、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの現場社員【面接の雰囲気】私が緊張している様子を見てか、雑談をして和やか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に指定のURLに入り、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの現場社員【面接の雰囲気】やや厳しい雰囲気で行われた。ただ面接前に緊張を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に指定のURLに入り、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次低めの人事社員【面接の雰囲気】少し厳しめな雰囲気で行われた。口調は柔らかいが...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に指定のURLに入り、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年次高め役員2名【面接の雰囲気】終始厳しい雰囲気で進められた。深堀が多かったため...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現状をより良くするために自ら考え、行動した経験を教えてください。(300)あなたのMSビジネスコンテストへの参加目的・理由を教えてください（300)あなたは三井住友海上でなら、社会にどのような「新たな価値」...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】通常のSPIテストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様【WEBテスト対策で行ったこと】この企業以外にも事前に受けれる企業で経験を積むことを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事の方【面接の雰囲気】インターンシップを率いていた人事の方だったので、非常に温和で親し...

【選考形式】インターンシップに参加後、webテスト→デザイン思考テスト→面接→4時間のGDを通過した後に参加可能【選考の具体的な内容】2週間程度の時間が与えられ、メンバー同士で新しい保険について考え発表する形である。その2週間の間は基本的にはオンラインで...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、時間になると呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場の方【面接の雰囲気】すでに2週間の「独自の選考」を行っていたため、人事の...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたこと/現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験について/将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか【ESを書くときに注意したこと】どれも文字数は少なくな...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター：言語、非言語、性格デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンター結果使い回しのため把握していないが、各々で変化してくる。デザイン思考テストも同様。【WEBテスト...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定ルームに入り、待機。案内があり面接ルームに移動して面接後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の現場社員【面接の雰囲気】話をしっかり聞い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内に沿ってzoomルームに入室、終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上の営業部長【面接の雰囲気】年次が高い事もあり、怖そうって...

【選考形式】三次にあたる。個人ワーク、ケース面接？のような面接【選考の具体的な内容】面接官からテーマを伝えられ、ワードを組み合わせて価値観を生み出すワーク。時間になったらプレゼン。5分程度で考える必要があるため頭の回転や発想力が求められる。【対策の参考に...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）、現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内）、将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、デザシコ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】デザシコは個人的に想定問答集などを用意して行った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの画面を立ち上げてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社３年目あたりの現場社員【面接の雰囲気】たまたま同じ大学出身の面接官だった。面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを立ち上げてスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業７年目の社員【面接の雰囲気】面接官の物腰が柔らかく、穏やかな雰囲気の面接だった。就活...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを立ち上げてすぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】デザイン思考面接だった。最初に説明があったが、初見殺しすぎる面接だな...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと　志望理由等【ESを書くときに注意したこと】文章を構造化して書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアで過去のものを参考にした